你为何应聘tcl集团TCL集团笔试及面试经历分享

发布:2017-05-15点击: 字体:[]

昨天学院通知,说下午TCL总部来学院笔试,岗位主要是研发岗即软件工程师,主要要男生,女生有兴趣的可以看看。本来没抱希望去,因为老师说公司讲明希望要男生,那这种倾向的话要女生的几率就很小了,另外我也倾向于不搞研发,做一些产品规划,产品经理,需求分析这样一条设计的路,因此就没打算去参加笔试。结果笔试的地点在210,而我现在所在的学院的实验室也正好在2楼,下午开完《研究性学习》的汇报学习之后,正好看见朋友在答题,就进去了,给面试官一份简历,要了一份试卷就答了起来,大约十几分钟的样子,答的差不多了,当然题目都不难,只是荒废了很久,只能靠本科留下的一点底子回答了。最后几道选择题是英语题目,应该主要考察计算机英语的应用能力吧,题目考察的是一些基础常识,只是问题和题目是英文的。最后的题目是两道程序题,一道给了代码,写运行过程和输出结果,第二道是一道编程题。
笔试答完了,有个领导过来问怎么样,只好实话实说,出来后看到HR在和小齐聊天,所有招聘的领导都特别亲切,也表示公司很重视大家,可能这是HR必须具备的吧,强大的亲和力!!
晚上竟然意外的收到通知“同学,您好!诚邀您10月26日14:30参加TCL多媒体长春站研发软件类面试”后面有面试的地点和详细地理位置,同时如果参加需要回复“姓名+Y”,回复了之后,开始认真思考这个问题了。
考虑的主要有几点: 如果成功了,就要进入研发部门了,那么也就是说将要做自己一直不想做的编代码的工作,考虑到我准姐夫说不管我是从事产品也好还是培训也好,都要有技术做底子,所以决定就做两年技术吧,有了项目经验还是很好转型的 在一点,工作地点在深圳,在找工作前还是很认真也很天真的想了几个城市作为自己的生活城市,长春,北京,青岛,大连,杭州,不过昨天姐姐也忽然打电话来说希望我去深圳她也很放心,想到那边有个至亲,还是很欣慰过去的。 于是今天上午做了一些工作,认真的浏览了TCL官方主页,看了公司的简介,价值观,发展方向等等,还看了一些面试的技巧,1点出发,2点15到了酒店:

到了酒店同学先进去的,大约半个小时就出来了,出来之后跟我讲,说她没过,主要要研发,项目经验少的不可以,我跟她很类似,虽然我做过的项目比她多一些,专业基础也好一点,但是有几年都没做了,也忘得差不多了,加上她本身就不怎么想来,如果在深圳工作,她男朋友博士毕业还要3年左右,两个人就要异地了,所以面她的老师给了她一些建议,就出来了。下面就是我面试的过程了 敲门进去,问了声好,面试官示意坐下,是一个很年轻的小男生,感觉应该是个纯做技术的,给人的感觉是个很随和很耿直的一个人,三分钟演讲:他先让我选择一个信封,里面有一个题目,让我准备两分钟再做一个两分钟的即兴演讲,我抽到的题目是“不要随便说‘不’”,刚拿到题目“不”字写错了,估计是用的五笔吧,写成了“π”,第一反应还以为是自己填内容呢,“**要轻易说**”感觉又不通,继续往下读,下面有一个“π”要超过三分钟,释然了下,是笔误,但是我还是跟面试官确认了下题目。面试官看简历的时候迅速在大脑中搜词,偏偏想不出什么可说的东西,就想到一些成功要多尝试,不要妄自菲薄,灰心气馁,勇敢的做就有成功的机会,不去做永远不会成功,不要轻易说不,做过了再下结论等等这些,说的时候还有点停顿,感觉到面试官有点不满意,我也就实话实说我有点紧张,顺便就跟他聊了几句别的,利用这个空挡又在心里重新组织下逻辑,这回比较顺利的阐述了观点,演讲的部分就过了。自我介绍:因为他很明确就是招软件工程师,因此介绍之前就说明要我着重介绍曾经做过的项目,熟悉的语言等专业性的知识,对我的一些社会实践获得奖励等其他的东西都不感兴趣,那我也根据他的要求做了重点的介绍,因为技术方面确实薄弱,介绍的时候只好避重就轻,将以前做过的东西一一列举,强调基础扎实,说到语言方面,我JAVA方面比C++好一些,但是他们主要要的是C++方向的,就问我曾用C++做过什么,我说了一些,之后随机问了一个问题,“加入你编好了一个程序,烧铸到硬件之后发现预定的功能不好使,排除所有的硬件故障,该如何调试这段代码”,我只能回忆起以前做的一点技术的时候的经验,我说了一种输入数据,看中间结果,逐级排除,他又问有没有别的方法,我一时想不出来,又不清楚是不是有专门的调试程序的软件,只好试探性的问了下,他笑笑说如果说了就不算我的了,那我就说了一些方法,当然比较空了面试官的总结:在看过我的简历后,他认为我的经历很丰富,应该走非技术口,比如产品规划,计算机老师这样的路,对我的技术他的总结是基础还是可以,但是因为实际参加的项目太少了,公司急需马上能投入工作的,所以我这个让他很难交差,还说就他提出的问题我能答到这个程度已经很难得了。但是他好像对我开头的演讲不满意,说我一定要多加强下这种演讲的练习。然后我问他是否公司有其他的适合我的岗位在招聘,是否能够给我推荐一次面试,他想了想,就起身给另外一个做市场规划的负责人打电话,但那边的回复是“要本科生,不要研究生”理由是本科生就可以,研究生需要付的工资高,面对这个理由我心里还是稍微波澜了一下,心想再试试吧,就问问还有没有人力资源方向或者其他与人交流比较多的方向有没有推荐,他说那这样吧,你去818跟我们的同事谈谈,看看她有没有推荐,她是亚洲地区的HR的资深专家,于是我就问了那位考官的姓名然后谢谢他,就出来来。 拿着我的简历,成绩单,笔试试卷到818开场白:我说我在杨老师那面面试,因为我的经历与研发岗的需求不是很符合,杨老师看过我的简历后建议我来找您,看看您是否能给我一次面试的机会。这个面试老师是个女的了,中年吧,但是感觉还很年轻很有活力,当然还有强大的亲和力,看到她我一点都不紧张。她听了我的来意后,就给我一份试卷让我做,她屋里本来有面试的,我就出去做题等着她通知。自我介绍:这次的介绍我就挑社会经验说了,几乎都是组织那些大型活动,锻炼组织能力,良好的沟通能力这方面,因为以前经常要面试学生干部,说的多了也就溜了,很流畅的一口气下来了,感觉还是可以。提 问:介绍之后,这次的面试老师问的就很五花八门了,都是一些所谓的经典问题。 1.你学的是计算机专业,如果转行做人力资源,那专业知识就完全荒废了,你为什么要这么做? 2.你认为你进入到这个职位如何为公司做贡献 3.说说为什么选择HR 3.既然你说你对人力资源感兴趣,说说你对人力资源工作的认识? 4.说说你的优势和劣势? 5.说说人力资源部门都做哪些工作 6.进入到公司中,你有没有什么长期规划,比如三年达到什么目标,五年达到什么目标? 7.你还有什么问题想问么? 最后她的总结是这样说的:你有一个很好的沟通界面,你的交流表达能力非常好,还有适当的自信都让我很满意,但是有一点让我失望的是,你说你非常喜欢人力资源这个方向,但是你并没有做好一个充足的准备,在我问你人力资源主要工作的时候,你只说出了其中的两部分。 我的回答是:谢谢老师对我的肯定,我也知道自身在人力资源基础知识这方面的不足,如果老师觉得我在这方面有发展的空间的话,相信给我一小段缓冲时间我会很快补上来的,我真的很希望能在贵公司工作,加上有家人定居在深圳,家里也非常支持。 她说这次的招聘计划里并不打断招聘人力,因此她需要在这个流程结束之后向公司领导汇报我的情况再决定是否需要,希望是有的,但是比较小,希望我不要浪费太多时间在这上面。 我想既然都聊到这里了,我问能不能给我一些建议,如果我希望朝着这个方向走,有哪些应该准备的,她很慷慨的跟我讲了很多,比如如果跨专业找工作的话一定要充分了解所跨的专业的知识,要多问问自己想做什么,为什么要做这些,自己的优势和劣势,当然她还是建议我从事计算机相关的设计工作,比如需求,设计,或者HR中的EHR 这样能够发挥专业优势,也可以做我之前提到的培训性工作。另外她还对我说,HR表面看起来很光鲜,但是做起来是很辛苦的,有时候你觉得好的,其实不一定好,你觉得不好的,也许反而很好,有很好的前景。 最后问了下英语水平,我要了一个联系方式,面试就结束了,同学说我进去了一个多小时,我都没感觉,以为就十多分钟呢,个人觉得聊的特开心,聊起来很流畅也学到了很多的经验,今天虽然最终算是没有成功通过,但还是很开心。也算对下面的路有了深一层的思考吧。


我和你的情况相似,我是高中毕业,在广告公司工作了三年多,为了自己开店,我辞去了广告公司的工作,开了一个小店,还是老本行,在我的坚持下,家里人也开始支持我了,我的小店已经快开一年了。

你才刚刚毕业,你应该到一些大的公司去学习他们的经营、管理经验,为自己以后的事业铺路,在创业这条路上,越有经验的人成功机会就越大。


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