宣传乡镇特色的口号标语|口号大全

食堂宣传标语:谁知盘中餐,粒粒皆辛苦
俗话说:“民以食为天”,作为“食”之载体,食堂已成为点线式生活中不可或缺的一部分。公司食堂或者是大学校园里,食堂服务质量问题是一个永远的话题,其中,伴随着大量的攻讦与口水。一句饭菜难吃的牢骚,一声工作人员态度恶劣的指责,一口价格过高的质问,总能引来成百上千人的附和与响应,使得后勤集团为千夫所指,俨然成了“人民公敌” 然而,“食堂问题大声讨”并非某一公司或某一学校特色现象,纵观各大食堂,后勤集团似乎是“心有灵犀一点通”,都不同程度地遭到用餐者的指责。

如何平衡各方权益,挂图大师认为,彻底解决食堂问题,后勤集团多一点关爱(让您满意是我们最大的追求!),广大用餐者多一份理解(世界上每6秒钟有一个儿童饿死 有10亿人在挨饿,我们应当为我们有充足的饭食而感到幸福!),和谐社会自然是水到渠成。

与此同时,我们的一些食堂浪费却相当严重,有些食堂制作了精美的标语和图片,效果却不甚理想,不能刺激人的神经,广告认为,其根本原因应归咎于很多人对于粮食危机的认识不足或者麻木。所以广告决定制作出一系列图文并茂食堂挂图,让就餐者深刻地认识到浪费粮食就等同于犯罪。

附件:

在去往山里的路上,只有一条窄窄的路延伸向山里,在仅能留下双脚宽度的路上,让人不由自主的看顾四周,我好想去那里啊,在城市里长大的孩子向往着的乡野风光和农家院。这次,终于又抽出时间去了,跟往常假期里去的母亲老家那边丘陵地带的农村不同,因为,这里是黑幽幽的大山。

  不看不知道,一看吓一跳。身旁就是悬崖,另一边是水深的稻田或者也同样是悬崖。那每一步都走在生与死的边缘。带我行进的小姑娘的家就是我要前去的地方,她的家就在这了无人烟的深山里。一路上,小姑娘告诉我,她经常得扛上大概100斤重左右的东西来往于乡镇与家之间的这条唯一通道上。她的年龄在17岁。有些地方还只能放上一支脚,前后一颠一颠的走,等快到农家院的时候,我已是达到了自己心灵所能承受的全部极限。那年我满29岁。这是我没有体会过的,在母亲的老家,有一条弯延的大路,高低不平,周围都是平地,想怎么跳着走就怎么跳着走。可在这里不行,那些在高山上一层层金黄色麦田里的粮食就是这样被农民背出大山的。

  到了她家里,堂屋里就放了一张桌子,四条板凳。再有就是放着床的卧室。出了两间主要的居室到外面一看有一间小小的厨房。厨房里空空的,上面挂着一点点黑乎乎的东西,我询问她那是什么,她告诉我那是她们家准备秋天收稻吃的腊肉。等吃上盘里装着的清菜时,我发现她和她父亲都不怎么动筷子,这时,我看出她爸可能有什么心思。下午时分,就明白了,她爸去乡里借来了电线工把家里临时装上了电,怕我晚上怕黑。为了这个,她爸咬着牙把电线工人的盘缠打发了。她爸说,一年四季都没有这么用过电。第二天清晨,我看见的是远山的峻秀和呼吸到那充满湿润的纯净空气。

  我低头重新看见了昨天我走过的路,山脚是见不到的,小姑娘早已从外面回来了,她告诉我她还要去山腰上砍一些柴火,我问她道,怎么下得去那里,她指了指了山旁的一条细细的留下脚纹的路,垂直度大约在80度上,告诉我就这么下去的。我心里一下清楚了,这哪是一条路啊,而是,人与山拥抱着,纠缠着再依偎着的那种关系,就这么从悬崖边巴着下去的。回去的路仍然是原路重回,仍然让我提心掉胆。如果可能,我是不愿意再走回去了。

  回到城市里,我一直念念不忘曾经有过的这次远游。以后再从飞机上看见那盘旋着的梯田时,就会从心底一次次地发出深深的叹息,体会出那自然美景里深藏着的另一种色彩。钱能买到一袋米,但能买到这大山的情么。

更多食堂挂图图片 /shitang.asp

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乡镇党委政府_乡镇街道文化标语口号大全

1、整治脏乱差 增添绿和美 干群齐动手 村庄焕新颜

2、加强廉政建设 塑造清廉形象

3、人人都是发展环境 人人都是投资形象

4、干部走基层 倾心解民忧

5、机关农村零距离 干部群众心连心

6、建设新农村 培育新农民 倡导新风尚 塑造新形象

7、联村联户 为民富民 促进发展 同奔小康

8、联村手拉手 联户心贴心

9、大力调整农业产业结构 推进特色产业发展步伐

10、感恩党 感恩祖国 感恩政府 感恩社会

11、少生优生 幸福一生

12、倡导婚育新风 促进家庭幸福

13、家庭多一份温馨 社会多一份安宁

14、党员发挥先进性 支部增强凝聚力

15、保持党员先进性 建设和谐新农村

16、强化争先意识 提高服务效能

17、邪教毒害患无穷 科学新风益一生

8、大家一条心 建设新农村

19、 培育文明新风 构筑和谐农村

20、倡导文明新风 共建美好家园

21、坚持教育在先,坚持警示在先,坚持预防在先

22、坚持党的宗旨,全心全意为人民服务

23、增强党的纪律,维护党的团结

24、进一步落实好党员的知情权、参与权、选举权和监督权

25、加强党的领导是搞好换届选举的根本保证

26、为党旗添光彩,为发展做贡献,为人民谋福祉

27、搞好换届选举,构建和-谐社会

28、抓好乡镇党委换届工作,促进社会主义新农村建设

29、严肃纪律,保证风清气正贯穿换届工作全过程

30、搞好换届选举,推进创先争优

31、严格落实换届纪律要求,确保换届风清气正

32、严格遵守“5个严禁、1 7个不准”纪律要求,确保换届工作圆满完成

33、畅通换届举报渠道,保证党员参与权和监督权

34、加强宣传动员,统一换届思想

35、发扬民-主,严肃纪律,营造风清气正的换届环境

36、搞好换届工作是各级党组织服务科学发展的重要任务

37、搞好换届工作,提高基层党组织工作科学化水平

38、搞好换届工作,加快转变经济发展方式

1、知识家园,精心呵护。

2、知识是力量的源泉,学习是成功的基石。

3、我运动、我健康、我快乐。

4、乡村文化精粹,万众求知热土。

5、乡约文化站,共享新生活。

6、相约魅力乡村,共享精彩文艺。

7、艺术节丰富群众文化,艺术节娱乐人民大众。

8、有了好身体,才有好日子。

9、文化、健康、文明、和谐。

10、运动成就健康,文化创造和谐。

11、读好书,好读书,读书好。

12、读书之法,在循序而渐进,熟读而精思。

13、发展乡村文化,打造文化产业。

14、繁荣文化,传承文明,宣传科技,培智富民。

15、丰富人民群众精神文化生活,构建和谐社会。

16、弘扬中华民族艺术,繁荣文化艺术市场!

17、荟萃图书精品,感受文化神韵。

18、集天下文化百世流芳,纳世间智慧众志成城。

19、加大新农村文化建设,促进新风尚农民文化。

20、坚持先进文化前进方向,促进三个文明建设发展。

21、建好公共文化体系, 推动文化大发展大繁荣。

22、建设新农村和谐文化,培育新农民文明风尚。

23、健康是人生第一财富。

24、开展职业技能培训,提升行业整体素质。

25、科技是第一产业,人才是第一资源。

26、扩大学习领域 自我知识增值。

27、满足农民文化需求,促进农村和谐发展。

28、面向人民大众,走进百姓生活。

29、培训出能人,能人要培训。

30、穷则变,变则通,通则久。

31、求知而来,载知而去。

32、群众文化为群众,艺术节庆更红火。

33、提高全民素质,共创和谐社会

34、提高全民文化素质,共创和谐幸福社会。

35、天高海阔鸟鱼同翔,文化知识你我共享。

36、完善农村文化建设, 巩固农村文化阵地。

37、文化殿堂,精神家园。

38、文化和谐发展,社会安定文明。

39、文化凝聚力量,艺术放飞梦想。

40、文化艺术的殿堂,人民的精神食粮。

41、百学须先立志。

42、办好农村文化站,努力服务人民群众。

43、保护文化遗产,传承中华文明。

44、博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。

45、财富与智慧的领地,知识与机遇的摇篮。

46、打造文化站,滋润乡村人。

47、敞开文艺大舞台,展现乡镇新风采。

48、诚纳百川文化,典藏万卷文明。

49、传播文化,服务大众。

50、带走满腹知识,留下一架好书。

51、文明建设的窗口,科技培训的阵地,学法普法的课堂,文化娱乐的阵地。

52、我学习,我智慧,我青春。

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人代会宣传标语|人代会标语|人民代表大会标语|2010人代会

人代会宣传标语|人代会标语 乡镇人代会标语 乡镇人代会宣传标语 市人代会宣传标语 省人代会宣传标语
人代会 人民代表大会标语 人代会直播 全国人代会 2010人代会

1、热烈祝贺排上镇第十五届人民代表大会第二次会议胜利召开.

2.以科学发展观为统领,推进排上镇经济社会各项事业发展.

3.坚持人民代表大会制度,完善人民代表大会制度,发展人民代表大会制度.

4发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明.

1.加快社会各项事业发展,构建和谐平安排上.

2.聚精会神搞建设,一心一意谋发展.

3.坚持解放思想,与时俱进,开创各项工作新局面.

4.发扬社会主义民主,健全社会主义法制.

5.坚持以社会主义新农村建设为重点,加快农村发展.

10.人民代表大会制度是我国的根本政治制度.

11.坚持社会主义物质文明,政治文明,精神文明,生态文明和谐发展.

6.把握最佳机遇,实现发展新跨越.

7.认真贯彻落实十七大精神,加快发展步伐.

8.抢抓机遇,开拓进取,真抓实干,奋力推进社会发展.

9.人民行使权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会.

10.向出席排上镇第十五届人民代表大会第二次会议的代表致敬.

11.集思广益出思路,献计出力谋发展.

12.同心同德构蓝图,克难攻坚赶超越.

13.人民选我为代表,我当代表为人民.

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文明创建宣传标语

1.人人都是文明形象,个个都是文明力量;

2.礼让是一种修养,文明是一道风景; 3.爱盱眙,讲文明,树新风; 4.盱眙是我家,文明靠大家; 5.说文明话,行文明路,办文明事,做文明人; 6.文明你我他,和谐千万家; 7.全民动员,共创文明城市; 8.扫除脏.乱.差,留下真.善.美! 9.打造文明盱眙,构建和谐社会; 10.全面提高市民素质,努力创建文明城市; 11.抓好城市建设,提高城市整体文明形象; 12.建设“开放、诚信、文明、和谐”的新盱眙; 13.争做文明盱眙人,建设文明盱眙城; 14.树立社会主义荣辱观,培育文明道德新风尚; 15.做文明市民,树文明新风,创文明城市; 16.让文明的春风滋润每一片空间,愿道德的和风吹遍每一颗心灵; 17.创建文明城市,打造“文明盱眙”的城市名片; 18.打造诚信盱眙、和谐盱眙、平安盱眙、文明盱眙、魅力盱眙; 19.创建全省文明城市,推动盱眙经济社会全面协调发展; 20.共建文明城市,建设美好家园; 21.文明城市大家创建,文明成果人人共享; 22.笑迎天下客,满意在盱眙; 23.完善城市功能,优化城市环境,提升城市品位! 24.人人都是投资环境,处处皆为城市形象! 25.积极行动起来,为创建江苏省文明城市增光添彩; 26.全民动员,齐心协力,共建省级文明城市; 27.坚持“三个文明”协调发展,争创省级文明城市; 28.创建文明城市,营造良好发展环境; 29.文明城市靠你靠我靠他,和谐环境为你为我为他; 30.文明创建重在行动,树立新风贵在坚持; 31.一言一行给文明盱眙添砖,一举一动促和谐盱眙发展; 32.人人都是盱眙形象,个个应做文明市民; 33.创文明行业、文明单位、文明乡镇、文明社区,建文明城市; 34.文明骑车、文明驾车、文明停车、文明乘车; 35.人人都是文明城市创建参与者,个个都是文明城市创建主力军; 36.争当文明市民、争创文明家庭,为创建文明城市作贡献; 37.管好自己的口,不随地吐痰,不说不文明的话;管好自己的手,不乱扔乱倒垃圾,不做不文明的事;管好自己的腿,不违反交通规则,不践踏花木草地; 38.建设廉政高效的政务环境;建设公正公平的法制环境;建设规范守信的市场环境;建设健康向上的人文环境;建设舒适便利的生活环境;建设可持续发展的生态环境;组织扎实有效的创建活动。
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关于平安家庭,创建宣传日活动标语
1、家庭多一份平安,社会多一份和谐..
2、家庭平安促社会和谐稳定.
3、创建平安家庭,营造平安环境;
4、信任、理解、宽容是家庭平安的良药.
5、心中一把平安锁,胜过万重防盗门.
6、人人建家庭平安屏障 家家筑温馨宁静港湾.
7、共创平安家庭,共建文明家园;
8、创建平安家庭,维护社会长治久安;
9、家庭因为有爱而平安,社会因为有爱而和谐.
10、理解是家庭的支柱,宽容是和睦的根基,平安是全家的福气.
11、学法、懂法、知法、守法是建设平安家庭的根本.
12、平安是家庭幸福的基石,和谐是社会文明的象征.
13、“小家”平安幸福,“大家”和谐进步.
14、平安是家庭幸福的根基,和谐是生活甜蜜的源泉.
15、一事一理重和谐,一言一行讲文明,一日一年有平安.
16、开展平安家庭创建,打牢平安长武基础;
17、家庭平安,乡镇才平安;乡镇平安,社会才平安;
18、建家庭小平安,促社会大和谐.
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农村标语|农村卫生标语|农村卫生宣传标语

农村卫生宣传标语

1、响应中央号召,将卫生工作的重点放到农村去

2、加强农村卫生改革,促进农民身体健康

3、提高农民健康素质,促进农村卫生与经济社会协调发展

4、加强农村卫生服务体系建设,提高服务能力

5、把乡镇卫生院建设成为公益性的医疗卫生事业单位

6、落实政府职能,建立稳定的农村卫生经费保障机制

7、改革乡镇卫生院管理体制,提高乡镇卫生院效率

8、严格执行农村卫生站用药目录,规范用药行为

9、办好卫生站,造福农民群众

10、办好卫生院,造福农民群众

11、推广农村中医药适宜技术,减轻农民群众就医经济负担

12、推行乡村卫生服务一体化管理,规范村卫生站服务行为

13、贯彻《乡村医生从业管理条例》,加强乡村医生管理

14、推广普及卫生保健知识,提高农民健康水平

15、要奔小康,先保健康

16、提高卫生意识,建立文明健康生活方式 

17、一人有病众人帮,合作医疗保健康。

18、每日节省一角钱,合作医疗保一年,最高可报一万元,还有特困救助钱。

19、大家身体要健康,合作医疗可帮忙。

20合作医疗是个宝,患病住院有钱补。

21、为小家,为大家,合作医疗人人夸。

22、合作医疗是个宝,永远参加有着数。

23、、金山,银山,合作医疗是靠山。

24、合作医疗合民心,互助共济一条心。

25、合作医疗好,个人出小头,政府出大头,农民患病不用忧。

26、合作医疗人气旺,你帮、我帮、政府帮,家家户户保健康。

27、认真贯彻执行《职业病防治法》,切实保护劳动者健康权益。

28、加强职业病防治,关爱劳动者健康。

29、多一份关心,多一份支持,全社会关注劳动者健康。

30、尊重生命,保护农民工健康。

31、职业病防治坚持预防为主、防治结合的方针。

32、关注职业卫生,促进经济发展,构建和谐社会。

33、保护劳动者健康,促进经济社会和谐发展。

34、保护员工健康,建设现代企业管理制度。

35、企业保障员工健康权益,就是保护企业经济效益。

36、群众利益无小事,职业病防治是大事。

37、保护劳动者健康是用人单位的法定责任。

38、创造良好的生产环境是企业的责任。

39、以关心劳动者健康为荣,损害劳动者健康为耻。

40、加强职业卫生监管,切实保护劳动者健康。

41、贯彻执行职业病防治法,保护劳动力资源可持续发展。

42、人人享有基本职业卫生服务。

43、《职业病防治法》是保障劳动者职业健康及其相关权益的根本法宝。

44、学习职业病防治知识,增强农民工职业卫生意识。

45、正确认识和使用职业病危害警示标识。

46、职业病要早发现、早诊断、早治疗。

47、保障农村食品卫生,维护农民健康权益。

48、保障食品卫生,构建和谐社会。

49、食品卫生法保护您的健康权益。

50、控制食物中毒,保障大众健康。

51、食品卫生无小事,您的健康是大事。

52、吃放心食品,保百姓健康。

53、食品生产经营者是食品卫生的第一责任人。

54、选购放心食品,吃出健康体魄。

55、食品卫生,连着你和我,连着千万家。

56、树立正确营养理念,养成良好饮食习惯。

57、积极推进农村“一创两改”工作,营造整洁优美的人居环境。

58、广泛开展亿万农民健康促进行动,增强农民的卫生保健意识。

59、改水改厕,除害防病。

60、建设新农村,卫生要先行

61、关爱生命,遏制艾滋病

62、预防艾滋病,健康全家人!

63、预防艾滋,共建美好家园!

64、齐心协力,防治艾滋病!

65、认识艾滋病,预防艾滋病!

66、认识艾滋病,幸福你我他!

67、检测艾滋病,利人又利已!

68、关爱艾滋病感染者,就是关爱自己!

69、艾滋病可防可治,不可怕!

70、艾滋病可经血、经性、经母婴传播!

71、日常生活接触很安全,不会传染艾滋病!

72、远离毒品,珍爱生命,抗击艾滋!

73、出门不沾黄和毒,以免把病带回家。

74、用好安全套,预防艾滋病!

75、预防艾滋病,不共用牙刷,不共用针筒!

76、艾滋病不可怕,防治靠大家!

77、控制艾滋病,关键在预防!

78、关注儿童青少年精神健康—快乐心情,健康行为

79、预防狂犬病,构建和谐人居环境

80、预防狂犬病,保一方平安

81、狂犬病可防、可控,不可治

82、犬只必须拴(圈)养,防止咬伤人畜

83、被狗咬伤,要及时注射狂犬病疫苗

84、加强养犬管理构建和谐社会

85、加强出生缺陷干预,全面提高人口素质

86、 人口素质高,小康早来到

87、倡导科学婚检,预防出生缺陷

88、 出生缺陷干预好,帮你生个好宝宝

89. 人人都要关注和维护母亲和儿童的健康

90、提高出生人口素质,事关千家万户幸福

91、严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠

92、您的健康,家人的幸福

93、全民参与,共同保护妇女儿童合法权益

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茶文化宣传标语口号大全

茶文化宣传口号:
山青水秀扬临海,高香醇爽羊岩茶(品羊茗)。ID:一鼎记
山青水秀留羊仙,鹅黄茶香飘人间.ID:春天的落叶
闻香识鹅黄,饮茶品人生。ID:林云鹤
万年羊岩山,一品鹅黄茶(香)ID:gzdjch
羊岩,养眼,养颜。ID:刀片感染
悠悠羊岩情,浓浓鹅黄香。ID:孤僧
鹅黄引仙来(子),羊岩留故人。ID:风起指间
一羊一岩一千年(载),好山好水好茶香。ID:青花大侠
沐云浴雾羊岩山,饮风汲露鹅黄茶。ID:云中游
茶道如人道
做茶如做人

1、茶王争霸,“香约”天下。

  2、杯中恒品香,壶中日月长。

  3、茶聚星村,一“茗”惊人。

  4、茶王出星村,茶香醉天下。

  5、爱茶爱生活,有梦有精彩。

  6、悠悠羊岩情,浓浓鹅黄香。

  7、茶乡茶王赛茶香海内外。

  8、茶香两岸,茗扬千古。

  9、茶香两岸,心约武夷。

  10、茶乡大舞台,茶王竟风采。

  11、茶乡竞茶王,星村茗醉香。

  12、茶乡评茶王,好茶品时尚。

  13、茶香茶品,星耀星村。

  14、茶缘满天下,茗香识星村。

  15、茶者之王,王者之茶。

  16、穿越时光,茶香依然。

  17、恒·致远,品·致纯。

  18、恒久品质,韵享天下。

  19、恒品铁观音,杯杯暖人心。

  20、恒心聚佳茗,品正格自高。

  21、画里星村美,赛上茶王尊。

  22、斗茶茶王赛,星村展精彩。

  23、景秀武夷,茶香世界。

  24、酒壮英雄胆,茶助文人思。

  25、举杯邀茶王,对饮星村镇。

  26、看景武夷山,品茗茶王赛。

  27、魅力武夷山,激情茶博会。

  28、茗茶万千,恒品领先。

  29、茗香武夷,韵起星村。

  30、茗星璀璨,唯有茶王。

  31、你是茶王,我是“茗”星。

  32、品茶论道,争茗夺香。

  33、千年碧水丹山一品星村茶香。

  34、千年星村镇,一品茶王香。

  35、人于草木间,伯者韵天下。

  36、山赏武夷秀,茶品星村香。

  37、山水福地,茶韵千年。

  38、山水韵,海峡情,武夷茶!

  39、盛世茶王赛,魅力新星村。

  40、盛世茶王赛,魅力星村行。

  41、世界遗产地,魅力茶王赛。

  42、舒展之间,赛出“茗”天。

  43、谁煮茶香,谁主茶王。

  44、特色风采,尽在茶协。

  45、天赋星村美,地道茶香韵。

  46、闻香识鹅黄,饮茶品人生。

  47、闻香识岩茶,韵自星村来。

  48、问道武夷山,问茶星村镇。

  49、武夷茶之尊,醉美在星村。

  50、武夷景如画,星村茶争霸。

  51、武夷名天下,茶王聚星村。

  52、武夷山水灵,星村茶王尊。

  53、武夷山水秀,星村岩茶香。

  54、武夷山醉美,星村茶醉香。

  55、武夷岩茶香,星村茶王秀。

  56、香·约中国,茶·品天下。

  57、心动茶王赛,情溢星村镇。

  58、星村茶王赛,茶香飘四海。

  59、星村茶王赛,好茶大PK。

  60、星村茶王赛,品味中国醇。

  61、星村茶王赛,有茗你就来。

  62、星村传雅韵,茶乡聚知音。

  63、星村美如画,茶赛邀天下。

  64、星村美如画,茶王邀天下。

  65、星光耀星村,茶乡斗茶王。

  66、一镇藏天下,一茶醉古今。

  67、行家多善饮,闻香识恒品。

  68、雅·聚星村,茶·会天下。

  69、以茶会友,芬芳青农。

  70、星耀星村镇,茶香茶王赛。

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新学期开学校园宣传标语

新学期开学校园宣传标语

1、新学期,新举措,师生共进,撒汗才能收获。

2、欢迎全校师生的归来!祝福你们,新学期,进步多多,收获多多!

3、养德养心,步步高升。用我们内在的潜力,激情成就新学年的辉煌!

4、高目标,高要求,教学相长,拼搏方可成才。

5、建设现代化学校 为百姓提供优质教育

6、稳步推进,和谐发展,抓特色,再创五中佳绩。

7、“好的开始是成功的一半”—— 让我们一起努力、师生律动、追求成功!

8、用严谨的态度做工作,用宽容的胸怀待同事。用发展的眼光看问题,用学习的精神强素质。


9、用真诚为半径,以尊敬为圆心。多点文明,多点创新,让校园更美好。

10、崇尚一流,高目标定位,争创省市优质学校。追求卓越 全身心敬业 办好人民满意教育。

11、开拓争先,新理念治校,打造学校特色品牌。深化课改,教科研引路,促进教师专业发展。

12、教育是以生命激活生命的事业,让我们同心同德同力,提神提速提质,继承发展创新,健康和谐臻美。

13、新学期、新起点、新高度、新挑战、新希望。

14、竖幅: 追求真善美的教育 构建现代化的校园

15、学校大门横幅: 新学期 新挑战 新目标 新形象 新辉煌

青春列车今日重发努力才有收获
理想风帆正待远航拼搏方能成才

全面实施素质教育 促进人的全面发展

全面实施教育393计划 促进教育和谐普惠优质发展

加强教育教学质量管理 深入推进课程改革和素质教育

坚持从优待师从严管师 全面提高教师队伍整体素质

优化结构推进教育公平 扩展优质资源打造教育品牌

办让人民满意的教育 创让人民满意的学校 做让人民满意的教师

国学弟子规挂图

依法保障适龄儿童接受义务教育的权利

突出教育优先发展地位 全面建设和谐社会

弘扬尊师重教风尚 推进教育改革发展

建设高素质教师队伍 发展苍南教育事业

潜心求知,踏实工作,促管理,牢记自身职责。

教育能够改变一个人未来的命运 教育也能够改变一个地区未来的发展

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关于教学质量宣传标语

1.以质量求生存以特色求发展


2.教学质量是学校生存发展的生命线


3.坚持教育优先发展 促进教育均衡公平


4.课程改革的着力点在质量落脚点在课堂


5.突出教学工作中心地位 不断提高教学质量


6.加强教学管理改进教学方法 提高教学质量


7.实施素质教育深化教育改革 提高教育质量


8.教学改革是核心观念更新是先导 培养人才是目的


9.教学工作是学校的中心 教学质量是学校的生命


10.提高教学质量实现基础教育第二次创业的良好开局


11.明确办学思想突出办学特色 优化办学资源 改善办学条件


12.强化教学管理严格教学程序 深化教学改革 提高教学质量

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2016年春季新学期开学横幅宣传标语

2016年春季新学期开学横幅宣传标语

  1.新的起点,新的目标,新的奋斗   2.迎各路莘莘学子,接国家未来栋梁   3.关注自己的一言一行,让我们一起追求成功   4.入校立大志,出门步青云      5.沉着镇定,临危不具,坚强乐观 6.我们自信,我们出色,我们拼搏,我们成功   7.做最好的自己,创最优的集体   8.诚信严谨继往开来,求实创新再创辉煌   9.阔大的校园使你的心胸更开阔   10.老师如同父母亲,同学都有手足情   11.倾心学困生,夯实教育的基点   12.稳步推进,和谐发展,抓特色,再创泰中佳绩 13.听好每一课,做好每一题,过好每一天   14.学习改变命运拚搏成就未来   15.加强素质教育为科技兴国培养更多优秀人才   16.突出教育优先发展地位全面建设和谐社会   17.弘扬尊师重教风尚推进教育改革发展   18.建设高素质教师队伍发展苍南教育事业   19.建设现代化学校为百姓提供优质教育   20.不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人   21.新学期,新举措,师生共进,拼搏才能收获   22.建设现代化学校,为百姓提供优质教育   23.用心点燃希望,用爱收获成功   24.祝福你,新学期,进步多多,收获多多   25.弘扬尊师重教风尚,推进教育改革发展   26.突出教育优先发展地位,全面建设和谐社会   27.今日一分学子,明朝国家栋梁   28.以理想导航,用勤奋作浆,朝着更高的目标迈进      29.祝老师们工作顺利,愿学生们健康成长   30.步入新生活,迎接新挑战;站在新起点,创造新辉煌 31.坚持从优待师从严管师,全面提高教师队伍整体素质   32.领跑时代,用激情点燃梦想;放飞希望,用理想照亮人生    33.金风送爽各方才子风云际会,丹桂飘香明日栋梁枝叶扶苏   34.华灿神州,看今日文科省状元;光彪郑韩,待明朝文理双夺魁   35.手拉手,心连心,情系学生,服务人民   36.相聚厚重一中开启精彩航程,选择优质教育成就卓越人生   37.重德重才,潜心造就新一代;重教重学,全面培育栋梁才   38.推进学校活动文化建设,实现孩子健康快乐成长   39.三中是一艘装载知识的航船,陪伴我们渡过成功的彼岸   40.重言教重身教严以律己;学知识学品德宽以待人   41.问候一声家长您辛苦了,祝福一句子弟定会学业有成 42.激情校园,草木葱茏,花香四溢;一中分校,日出东方,其道大光   43.得天独厚的环境,无微不至的亲情;井然有序的管理,有口皆碑的质量   44.假如失败和成功是杠杆的两端,到这里来寻找你的砝码    45.路在脚下,梦在身上,三中让你看到你的路,你的梦,你的希望 46.办让人民满意的教育,创让人民满意的学校,做让人民满意的教师   47.教育能够改变一个人未来的命运,教育也能够改变一个地区未来的发展   48.丹心润物培育众才创造佳绩尽在天职中,矢志成才改变人生成就辉煌便从今日始     49.均衡发展,新郑模式,看我独秀压群芳;激情教育,一分特色,待尔明朝傲中州 50.刻苦学习不负重托奋斗成才任重道远,科技兴国责无旁贷积极探索再创辉煌
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500强企业文化|品牌企业文化|企业文化宣传标语

500强的企业文化|品牌的企业文化|企业文化宣传标语 IBM企业文化|花旗银行|惠普文化|3M究竟有着怎样的企业文化|麦当劳企业文化|微软企业文化八大核心思维|通用电气的企业文化|飞利浦企业文化|三星的爱心企业文化|海尔的企业文化|沃尔玛企业文化|AIG企业文化 英特尔公司企业文化 三菱财阀的企业文化 google的企业文化 Yahoo中国的企业文化

IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":
1.尊重员工个人的信念
2.尊重客户的信念
他们的响亮口号是 "IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化
以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。
客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。
一,相信、尊重个人,尊重员工;
二,追求最高的成就,追求最好;
三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;
四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;
五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。
2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”

麦当劳企业文化
从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成:
1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.
8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
用人原则是任人唯贤,量才录用。

三星的爱心企业文化
爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

海尔的企业文化
海尔理念--海尔只有创业没有守业。
海尔精神--敬业报国,追求卓越。
海尔作风--迅速反应,马上行动。
海尔管理模式--日事日毕,日清日高。
海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。
海尔用工制度--三工并存,动态转换。
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。
海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。
海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。
海尔售后服务理念--用户永远是对的。
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
海尔国际市场战略--先难后易。
海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

沃尔玛企业文化
沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。
“员工是合伙人”
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的“周六例会”
培训,经常地培训

AIG企业文化
以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

英特尔公司企业文化
英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

BP企业的文化
绿色环保 – 敢为人先
勇于创新 – 提供突破性的解决方案
业绩为本 – 树立全球统一的标准
锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

三菱财阀的企业文化
“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。
浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化
google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

Yahoo中国的企业文化
客户第一-客户是衣食父母
· 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象
· 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题
· 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿
· 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意
· 具有超前服务意识,防患于未然
团队合作-共享共担,平凡人做非凡事
· 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作
· 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持
· 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
· 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则
· 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
拥抱变化-迎接变化,勇于创新
· 适应公司的日常变化,不抱怨
· 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
· 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事
· 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路
· 创造变化,并带来绩效突破性地提高
诚信-诚实正直,言出必践
· 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳
· 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导
· 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
· 能持续一贯地执行以上标准
激情-乐观向上,永不言弃
· 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失
· 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功
· 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
敬业-专业执着,精益求精
· 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误
· 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
· 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事
· 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

松下电器:不断丰富的企业文化
一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。
二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人
三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。

美洲银行 Bank of America Corp.
美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。

德士古企业文化
德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生(Johnson & Johnson)
强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

联邦快递“以人为本”文化观内涵
要有一种平等的理念
注重员工自身的发展
沟通从制度到心灵

雅培 (Abbott)
“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。
二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。
三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。
四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求 "从正面看问题",且"不断学习,自我提高",以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。
五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是 "从正面看问题",认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐",保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。
思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有 "危机感",挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。
六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。
七、奖励。在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。
八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

兰亭花世界(LTFW)
将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越.

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