企业家精神团队口号标语|口号大全

企业文化宣传标语,激励员工安全标语
1.永远比对手快一步。 2.高标准,精细化,零缺陷。 3.人无我有,人有我优,人优我奇。 4.强化竞争意识,营造团队精神。 5.您的自觉贡献,才有公司的辉煌。 6.追求客户满意,是你我的责任。 7.顾客的难题,就是我们开发的课题。 8.效率成就品牌,诚信铸就未来。 9.只要精神不滑坡,办法总比困难多。 10.建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。 11.实施三大战略创信誉,培育企业文化树形象。 12.因为有我,所以会更好。 13.不要小看自己,人有无限可能。 14.态度决定一切,细节决定成败。 15.只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。 16.多点沟通,少点抱怨。多点理解,少点争执。 17.自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。 18.团结一条心,石头变成金。 19.有一分耕耘,就有一分收获。 20.只有不完美的产品,没有不挑剔的客户。 21.爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展 22.会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议是属最浪费的行动。 23.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。 24.以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀 25.找方法才能成功,找借口只有失败。 26.在互联网时代,企业生存的关键是速度。 27.争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。 28.每个人都是你的客户。 29.今天工作不努力,明天努力找工作! 30.成就团队辉煌,助我人生成长! 31.尽职——是团队合作的基础! 32.今天,你微笑了吗? 33.善待别人就是善待自已! 34.培育礼仪员工,创造团队精神。 35.机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。 36.坚持每天提高%,天工作水平就可以提升一倍。 37.企业说到底就是人,管理说到底就是借力。 38.要给用户意想不到的惊喜。 39.事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。 40.在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。 41.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。 42.与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。 43.作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。 44.世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。 45.企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。 46.有缺陷的产品等于废品。 47.我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。 48.每一个人都是责权利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。 49.我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。 50.永远战战兢兢,永远如履薄冰。 51.卖信誉,而不是卖产品。 52.能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。 53.人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。 54.计划是时间的最好保障,时间是效率的坚实基础,效率是行动的优化大师,行动是成功的唯一途径。 55.核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。 56.在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。 57.部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。 58.说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。 59.对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。 60.上下同欲者,胜。 61.企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。 62.没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。 63.求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才” 。企业必须关心人理解人尊重人爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。 64.管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。 65.打价值战,而不打价格战。 66.否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。(面试网 www.mian4) 67.领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。 68.市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。 69.生产一代,研制一代,构思一代。 70.盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。 71.只有淡季的思想,没有淡季的市场。 72.抓反复反复抓,抓重点抓提高。
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赚大钱的9种标语

赚大钱的9种标语

1、善于把握好风向的人

一定要掌握好风向。时刻了解宏观政策、产业政策。否则,即使一开始赚到了钱,最后也没有办法守住。
代表案例:联想的柳传志因着1978年《人民日报》刊登的一篇科学养牛的文章而嗅出中国将变之风;而霍英东则是通过观察北京首都机场大道旁的裸体画像是否被撤走而感悟商机的——这是一个无奈的事实,企业家有时就是天生的。

2、真正受过穷的人

就像“貌不惊人”的男人一心一意的追求漂亮的女孩往往能成功一样。受穷的人因为感受到了贫穷的切肤之痛,而愈有赚钱的欲望和精神。
代表案例:任正非青少年时因为经历大饥荒家里实行严格的分餐制,同舟共济渡过难关。宗庆后也曾经是个穷孩子,当时“穷得不得了”,经常挨饿。

3、抛弃“面子”的人

想发财要不怕羞,当您在大街小巷推销产品时不要怕被别人看不起。
代表案例: 马云投身互联网创立“中国黄页”时,只有一间房、一台电脑,一块钱一块钱数着开销,一家企业一家企业上门推销,无数次被当作“骗子”赶出门。网络上还有他当时上门推销的视频,那就是得靠一个“脸皮厚”。

4、能服众的人

团结人是一种能力。能集结一批人干革命,并一直跟着你走下去,这样才能赚大钱。
代表案例:1999年2月21日,杭州湖畔花园马云家,马云妻子、同事、学生、朋友,18个人或坐或站,围绕着马云。这就是后来的“阿里巴巴十八罗汉”的创业者们凑了50万元本金。办公室设在马云家里,工资大家都一样,每月500元,10个月内没假期。马云要求员工每天工作16~18小时,困了就席地而卧。阿里巴巴十八罗汉为今日的“阿里帝国”立下了汗马功劳。
腾讯马化腾及他的四大金刚也是同样的案例。

5、会搞关系的人

必须得处理好各种关系。除了营造自己的商业圈子,尤其是要处好与政府、与官员的关系,否则一不小心能翻船。最近关于政商关系的讨论比较多,也是这个原因。
代表案例:
这里多是翻船的案例。最近的川籍富豪被查,“明星”李广元被查或与郭永祥案有关;“美女富豪”何燕与李春城、郭永祥等多位领导关系密切;隐形富豪刘汉被爆郭永祥情妇与其有利益关系;“白酒首富”汪俊林事业轨迹与李春城交集多;“会展大王”邓鸿或卷入李春城案……川籍富豪被查背后,有一条隐形的“官商利益链”浮现,且都指向一两位官员。
所以,官商关系还是要有个度。

6、敢于果断冒险的人

有一座独木桥,桥对面有一片丰硕的果林,果实又大又好。胆大的人,凭胆量快速走过独木桥,摘得很多的硕果。而胆小的人,胆小不敢过桥,而没有摘得一枚硕果。有的即使慢慢过去,也只捡到一些烂果、小果。不管是自己创新,还是最先山寨国外的创意,至少要做到中国的第一位。
代表案例:史玉柱打从创业起就有冒险家的特质:从巨人汉卡的成功发行;到脑白金的风光无限,然后是巨人大厦的无疾而终;沉寂、复出、高调推出巨人网络、纳斯达克上市……争论甚至非议一直伴随着他。不过冒险不同于赌。史玉柱的策略是经过了深入的调研和理解得来。

7、能吃苦耐劳和坚持的人

做生意的一年365天都不休息,风里来雨里去,生活没有规律,搬运货物相当辛苦。请您相信“天道酬勤”的道理。目前的当红企业家莫不是勤奋的人。
代表案例:首富宗庆后自称每天7点多到单位,晚上最早10点下班且一直坚持。台湾“经营之神”、台塑集团创始人王永庆生活规律,每日清晨4点起床,游泳、早操、跑步、读书,到9点上班,晚上6点下班,之后宴客。

8、执行力很强的人

一旦有赚钱的生意马上一步一个脚印的去做,要付诸于行动。敢做、敢干,只有这样才能抓住机会。强调执行,不能天天谈策略和点子。
代表案例:眼下有竞争力的企业都有一个强有力的执行团队,华为、阿里巴巴、巨人莫不如此。马云就曾将阿里巴巴称之为“一支执行队伍而非想法队伍”,他将执行力提高到核心竞争力的高度。马云在不同场合反复强调,有时去执行一个错误的决定比优柔寡断没有决定好,因为在执行过程你可以发现和改正错误。

9、坚守原则的人

不管有多少潜规则,但自己内心要有杆秤。在商言商,诚信为先。否则即使赚不了长久的钱。
代表案例:华人首富李嘉诚曾尖锐地指出:缺乏诚信的人永远只是个小人物。

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企业宣传口号大全

1. 不断超越,追求完美。

2. 诚信为本,创新为魂。

3. 居安思危,自强不息。

4. 关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。

5. 严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。

6. 对工程负责,让用户满意!

7. 公司是我家,发展靠大家。

8. 奋发努力,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!

9. 创建精品工程,加速与国际接轨!

10. 创建精品工程,回报xx人民!

11. 干甲中华工程,创新世纪名牌!

12. 建中国最好电厂,创世界一流品牌!

13. 重回旧战场,再度创辉煌!

14. 全力干好电厂工程,努力振兴安徽经济!

15. 带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!

16. 向质量要市场,向管理要效益。

17. 人人爱岗敬业,公司兴旺发达。

18. 认真学习“xxxx”,身体力行“xxxx”。

19. 以“xxxx”为指针,努力培养“四有”职工队伍。

20. 求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!

21. 树企业形象,创优质工程!

22. 热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!

23. 衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!

24. 创建精品工程,再展铁军雄风!

25. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

26. 克服困难,精心施工,优质、安全、准点完成工程建设任务!

27. 质量是企业的生命,安全是职工的生命!

28. 人人守规章,个个保平安!

29. 遵章是安全的保证,违章是事故的祸根!

30. 你投入了心血、汗水、智慧,工程回报你安全、优质、效益!

31. 安全是最大的节约,事故是最大的浪费!

32. 安全保证生产,生产必须安全!

33. 事故不难防,重在守规章!

34. 质量是安全基础,安全为生产前提!

35. 抓质量、保平安、促进度、创效益!

36. 严格工艺纪律,确保工程优质!

37. 劳动创造财富,安全带来幸福!

38. 一人把关一处安,众人把关稳如山!

39. 安全是遵章者的光荣花,事故是违纪者的耻辱碑!

40. 质量第一,确保安全,文明施工,艰苦创业!

41. 消灭习惯性违章作业,牢固树立安全第一的思想!

42. 树立“下道工序就是用户”的思想,讲求职业道德和职业责任!

43. 安全责任重于泰山,安全警钟时刻长鸣。

44. 强化社会治安,打击犯罪活动,为工程建设创造出良好的施工环境!

45. 讲职业道德,爱本职工作,树企业形象!

46. 充分发挥党员先锋模范作用,全面完成各项工作任务。

72. 坚持团结稳定,齐心协力干事业。

73. 我与公司荣辱与共,公司与我共同发展。

74. 我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。

75. 给我一次机遇,还你一个奇迹。

76. 今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。

77. 爱企业就是爱自己。

78. 快快乐乐上班来,平平安安回家去。

79. 我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害。

80. 在社会做一个好公民,在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员。

81. 讲文明从我做起,树新风从现在开始。

82. 鲜花在轻轻地诉说:我的盛开需要您的关怀,当你伸手采摘我时,美丽已不存在。

83. 爱护自己,就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境,因为我们在这里生存。

84. 请爱护生命,草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧,我的美丽也将是您的美丽。

85. 自身的形象是无言的诉说,衣冠整洁是您的自尊,社会文明需要您去装点。

86. 美好家园靠我们共同建造。

87. 推动安全文明建设 宣传安全文化知识 88. 增强法制观念,确保安全生产。

89. 隐患险于明火,防范胜于救灾。

90. 落实安全规章制度,强化安全防范措施。

91. 遵章守纪,杜绝隐患,落实责任,保障安全。

92. 坚持以质取胜,提高竞争实力

93. 追求卓越质量,创造世界名牌

94. 质量赢得顾客,信誉创造效益

95. 从源头抓好质量,实现可持续发展

96. 产品是企业的形象,质量是企业的信誉

97. 树立科学发展观,提升公司竞争力

98. 坚持以质取胜,提高竞争实力

99. 构建质量诚信体系,建设安全健康环境

100. 树立质量法制观念,提高全员质量意识

1. 效率成就品牌,诚信铸就未来。

2. 只要精神不滑坡,办法总比困难多。

3. 计划是时间的最好保障,时间是效率的坚实基础,效率是行动的优化大师,行动是成功的唯一途径。

4. 建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。

5. 实施三大战略创信誉,培育企业文化树形象。

6. 因为有我,所以会更好。

7. 不要小看自己,人有无限可能。

8. 态度决定一切,细节决定成败。

9. 只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

10. 多点沟通,少点抱怨。多点理解,少点争执。

11. 自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。

12. 团结一条心,石头变成金。

13. 强化竞争意识,营造团队精神。

14. 您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

15. 追求客户满意,是你我的责任。

16. 有一分耕耘,就有一分收获。

17. 只有不完美的产品,没有不挑剔的客户。

18. 爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展

19. 会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议是属最浪费的行动。

20. 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

21. 以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀

22. 找方法才能成功,找借口只有失败。

23. 争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。

24. 每个人都是你的客户。

25. 今天工作不努力,明天努力找工作!

26. 成就团队辉煌,助我人生成长!

27. 尽职——是团队合作的基础!

28. 今天,你微笑了吗?

29. 善待别人就是善待自已!

30. 培育礼仪员工,创造团队精神。

31. 正常的加以保持,异常的予以纠正。

32. 实施 9000 须趁早,无谓浪费必然少。

33. 质量——企业亘古不变的制胜之道。

34. 优质产品,是打开市场大门的金钥匙。

35. 提高企业效益的保证!

36. 实施成效要展现,持之以恒是关键!

37. 自主检验做的好,生产顺畅不得了。

38. 品质管制人人做,优良品质有把握。

39. 每项操作求质量,产品质量有保障。

40. 今日的质量,明日的市场。

41. 自我检验不放松,质量标准记心中

42. 三不原则:不接受不良品,不生产不良品,不放行不良品。

43. 产品若要无缺点,全面品管不可免。

44. 检验记录要可靠,统计分析才有效。

45. 累积点滴改进,迈向完美品质。

46. 每天自我检讨,品质自然更好。

47. 日常记录好习惯,追溯分析利改善。

48. 百年大计,质量第一!

49. 推动全员品质活动,提高全员工作士气。

50. 全员参与力量大,产品控制靠大家。

1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。

2、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

3、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

4、要给用户意想不到的惊喜。

5、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

6、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

8、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

9、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

10、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

11、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。

12、有缺陷的产品等于废品。

13、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

14、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

15、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

16、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

17、卖信誉,而不是卖产品。

18、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

19、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

20、打价值战,而不打价格战。

21、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

23、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

24、生产一代,研制一代,构思一代。

25、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

26、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。

28、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。

29、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

30、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

31、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

32、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

33、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

34、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

35、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

36、上下同欲者,胜。

37、在互联网时代,企业生存的关键是速度。

38、下棋找高手。

39、永远比对手快一步。

40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。

41、高标准,精细化,零缺陷。

42、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

44、人无我有,人有我优,人优我奇。

45、顾客的难题,就是我们开发的课题。

46、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

47、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

48、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。

49、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。

50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。

51、没有思路,就没有出路。

52、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

53、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)

54、要么不干,要干就要争第一。

55、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。

56、领导在与不在,企业照样良性运转。

57、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

58、有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

59、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。

61、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。

62、一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。

63、海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。

64、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

65、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。

66、改善是无穷的。

67、佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”

68、如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。

69、海尔格言:

海尔用工制度——三工并存,动态转换(三工:优秀员工,合格员工,试用员工。三者之比为 4/5/1);

海尔市场观念——“市场唯一不变的法则,就是永运在变” ;“只有淡季的思想,没有淡季的市场” ;“卖信誉,而不是卖产品”“否定自我,创造市场”;

海尔名牌战略——要么不干,要干,就要争第一;国门之内无名牌;

海尔质量观念——高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的;

海尔国际战略——先难后易;

海尔资本运营——东方亮了,再亮西方;

海尔理念——海尔只有创业,没有守业;

海尔精神——敬业报国,追求卓越;

海尔作风——迅速反应,马上行动;

海尔管理模式——日事日毕,日清日高;

海尔人才观念——人人是人才,赛马不相马;

海尔售后服务——用户永远是对的;

海尔发展方向——创中国的世界名牌;

(所有这些格言和口号,表达了海尔的核心价值观,它们代表了海尔的基本信仰和准则,为所有员工指明了共同的方向,为他们的日常行为提供了指导方针。它们无休止地在海尔传播和扩散,不断积累起来,最终深入人心,形成了其强烈而又独具特色的企业文化。);

70、从某种意义上说,企业就是人;因此企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。

71、领导者要有威信,必须言必行,行必果。

72、祥云瑞雪,慎言敏行。

73、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链,为服务对象做好服务,在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系,如不能“履约”,就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用,如果既不能索酬也不能索赔,笫三方就会跳闸,“闸”出问题。

74、一小步、一小步地跑,才能有大的进步。

75、预则立,不预则废;没有传奇的过程,却有传奇的结果。

76、高质量的产品是由高素质的人生产出来的,这就是管理哲学的核心。

77、消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵、最可靠的市场资源。

78、搞企业,如不能先谋几着棋,赢的可能性不大;“善奕者,谋势;不善奕者,谋子。”

79、现在如同在爬雪山,如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来,就会窒息倒下。

80、我做事是有目标的,不达到这个目标我不走神,“将军赶路,不追小兔”。

81、人都有七情六欲,一件事干成了,总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静,就是大问题。

82、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔,那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

83、欢迎我的是53份请调报告。上班八点钟来,九点钟走人,十点钟时,随便往大院里扔一个手榴弹也炸不死人。到厂里就只有一条烂泥路,下雨必须要用绳子把鞋绑起来,不然就被烂泥拖走了(指1984年张瑞敏上任之初)。

84、训练一个日本人,让他每天擦六遍桌子,他一定会这样做;而训练一个中国人,开始他会擦六遍,慢慢觉得五遍、四遍也可以;到最后索性不擦了。中国人做事最大的毛病是不认真,做事不到位,每天工作欠缺一点,天长日久,就成为落后的顽症。

85、首先,作为企业的领导要有善于把握大局的能力。在眼前一大堆事情里,你能不能找出一个最关键的问题来,找出制约发展的根本问题来;在解决这个问题时,会不会对其它问题产生什么影响。这种很快抓住主要矛盾的能力,是企业领导必须具备的。另一点,作为企业领导,要有一种对一件事一抓到底的韧劲。我们的做法是,一件事从头到尾抓出一个模式来,再把这个模式推而广之,成功率非常高。有时候必须抓得非常具体。当然是属于带全局性的、趋向性的问题。

86、重要的不是个别人、一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。

87、不论做什么事,假如有一个人有抵触情绪,那么派上10个人去管他也没用。我们追求的是全员自主管理,追求进入自觉状态,而不是严格地执行哪种制度。变“要我干”为“我要干” 。

88、大不是美,小不是美,能够从小到大才是美。

89、只有把每个员工的积极性调动起来,成为喷涌的源头,企业 才会充满活力。在市场经济下,企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。

90、要做大事,不要做大官。

91、可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事,就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲,办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。

92、创新,首先是观念的创新;其次是运作模式的创新,包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位。

93、目标一定要远大,既要坚定不移地向这个目标迈进,又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败,才会有最后的成功。如果没有精细的局部,就不可能有波澜壮阔的全局。

94、一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师:他是思想的大师,善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师,善于处理最精细的实际事务。

95、海尔一旦决策失误,也许就象坦泰尼克号,顷刻沉没。“我每时每刻都存在危机意识,其强烈的程度远远超过那些批评我的和总为我担忧的人所提醒的” 。“询问任何一个在微软工作过的人,他都会告诉你,如果他们只有一个优秀品质的话,那就是他们始终认为自己是失败者。‘如果我们不坚持这种看法,我们的竞争对手就会吃掉我们的午餐’” 。孟子云:“无敌国外患者,国恒亡。”

96、我们的目标是成为世界五百强,目前可能差距很大,但只要我们找对了路,就不怕路远。

97、我经常思考这样一个问题:改革开放为海尔带来的最本质、最核心、最打动人的东西是什么?想来想去,比来比去,我以为就是四个字——观念革命。就是观念、思维方式的彻底、全新的变革。

98、面对加人WTO,中国企业怎么办?我想讲三点:第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我认为必须成为狼;怎么做?应该做出一个国内、国外市场相互呼应的市场体系;怎么赢?使每个人成为一个策划事业单位。

99我们是集体企业,没有大山依靠。事先必须做好心理准备,提前穿好御寒的衣服。来了寒流,别人感冒了,我们却抗过去了,这时不但身体更强壮,而且抓住机迂,趁别人“生病”的机会,向前紧赶几步。

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女企业家精英会口号

  1、曹梦鸿:智在西部,汇聚女企,资源共享,筑梦未来。

  2、董娟 :西部发展携手前行、巾帼魅力企业共赢。

  3、胡珉:人生充满着期待,梦想连接着未来。

  4、郝胜艳:给社会代来正能量,优秀是一种习惯。

  5、别韵汐:人生是需要经历的、每个人都是一步步走过来的,我正在路上。

  6、王艳:精彩人生,我主沉浮。

  7、王雨新:西部女精英,巾帼之家。

  8、雷琳:珍惜今天,追求卓越。心中有爱,永不疲劳。

  9、王唯:与时俱进,巾帼不让须眉;千年古都,尽显女企风采。

  10、张兰兰:西部女企,以优雅演绎生活,用独立共赢人生。

  11、冀萍:西部女性,魅力无限,姐妹同心,铁杵成针。

  12、傅韵茹:铿锵玫瑰汇聚一堂,齐心协力共铸辉煌。

  13、朱敏 :有你相随,永不言退!只因有你,人生更美。

  14、贺安娜:春风吹战鼓擂西部崛起谁怕谁;雄赳赳,气昂昂,唯我群英称霸王。

  15、许春花:传播女性正能量,分享魅力智慧,共创完美人生。

  16、郑婉蓉:铿锵玫瑰,大爱柔情,勇担责任,创造价值。

  17、杨杨:心善貌必美,善人天必佑。

  18、杨梅:态度决定一切,实力扞卫尊严,西部女企业家你们是最棒的加油。

  19、李亚宁:西企半边天 共创巾帼梦。

  20、程娜:让我们女神美丽绽放,共创美好未来。

  21、杨锐:释放潜能,成就精彩人生。

  22、于莉莉:搭载西部女企的翅膀翱翔,成就追梦女神的辉煌荣。

  23、李淑君:同举半边天,共踏彩虹桥。

  24、崔萍(麦子):敢想敢做才会赢,做生活的强者。

  25、刘春玲:市场是海,质量是船,人品是帆。

  26、徐家宝:盛世唐都,肥环瘦燕,今朝古都,巾帼须眉,女企精英,与时俱进。

  27、张琴:团结、创新、奉献、敬业、荣群。

  28、刘敏:居善地 达佳境 鹰牌团队与你一起共创营销神话。

  29、王娟:西部女企,聚女性精英,携手共进。

  30、胡鳗芳:做魅力女人,创崭新自我!生活点滴中,活出真智慧。

  31、栗子:铿锵玫瑰,西部争辉,携手共进,聚精英会。

  32、张兰兰:一群人一辈子相同的梦自信独立坚毅;不同的人生华丽优雅共赢。

  33、田甜:女企精英会绽放大智慧西部大开发靠他更靠她女企把手牵祖国笑开颜。

  34、李瑛:开心做人,快乐做事,资源共享,财富共赢。

  35、孙玉娟:西部佳人,自古美名;绝世独立,倾国倾城。

  36、韦建华:巾帼群英聚西域,铿锵玫瑰筑辉煌。

  37、蒋欣曼:为你提供最优质的保险理财业务,敢梦敢不同。

  38、杨敏:西部女企业家精英会改变女人一生,影响世界未来。

  39、契而不舍,精英出巾国;雅而超凡,商海胜须眉。

  40、李瑛:心中有梦,齐心协力,再振雄风,永续辉煌。

  41、杨双银:以佛为心,以道为骨,亦儒为表,亦好女人。

  42、丁叮:美丽、健康、一家亲。

  43、许艺宁:风雨彩虹,铿锵玫瑰,西部女企,群英荟萃。

  44、马静:贤观东山之月,静览慧心之书,善待美媛之友,修华峰医药大道。

  45、王晓艳:发挥女性魅力 彰显西部风采 邀约众家姐妹 齐手共建辉煌。

  46、陈云芳:健康养生,做新时代的精致女人,成就美丽魅力的一生。

  47、袁以明:精英玫瑰,有缘相会,精英会。

  48、孙志慧:给我信任,还你奇迹,仅仅一丝丝。

  49、雷玉珠:精英荟萃,女企之家。

  50、鲁会琴:西部群英,放飞梦想。

  51、滕瑶:丛容、淡定生活、精于细节、爱于心里、优雅知性处事。

  52、江莉:有梦想必势不可挡。等待遇见未来的那个我。

  53、袁学燕(朱迪):做最好的自己,只为遇见最好的别人。

  54、张丹 :玫瑰精英、潜能释放,服务、扶持、凝聚、奉献。

  55、王亚霖:感恩,知足,真诚。

  56、龚丹:服务女性发展,协助女性创业。感恩、奉献,西部巾帼精英一路同行。

  57、杨红丽:搭建信任桥梁,汇聚你我力量,展示女企风采,共赢美好未来。

  58、杨海娟;把资源无限整合,让美丽无限绽放,让爱在这里无限传播。

  59、李玫:西部女企业家,精英汇聚,团结友爱,合作共赢,共创辉煌。

  60、史雅惠:国有衣门荡涤欧韩,再现汉唐盛风,衣门雅集,来自东方的优雅。

  61、李季洋:昔日秦朝汉武盛世唐,今朝谁比西企女豪强。女人越绽放世界越美丽。

  62、陈虹铿锵若玫瑰,大气如牡丹翩若惊鸿,气吐芳兰,精英会优质女人的家园。

  63、刘宏利:相亲相爱、共创辉煌、西部女企业家精英会。

  64、宋黎明:卓越古都韵,璀璨秀明珠。

  65、刘雅:身处喧嚣尘世,心在云水之间,西部女企,雅意一生。

  66、吴培:爱在精英会,共叙姐妹情。

  67、李长群:群英荟萃,魅力与财富共存;西部女企,资源与平台同享。

  68、华花:男人征服世界,女人征服男人。

  69、李抒雨:做人做事,真诚坦荡,始终如一。

  70、孙晓峰:我们共同的梦想家园,总有一盏灯为您点亮。

  71、郭红文:西部女企,慧行天下,智造美丽。

  72、苏文梅:秦有佳人、妙影绰约精诚典雅风度自存巾帼依依晴风袭人花开正好。

  73、吴群芳:西部巾帼聚古城,康复丝路祝辉煌。

  74、朱希:开拓财富,品味生活。

  75、王苡同:有品位并光芒四射。想要无可取代,就必须时刻与众不同。

  76、刘彩霞:今天的付出,明天的美。

  77、康艳:博爱众生,厚德载物。

  78、赵春珍:做大健康的倡导者,为提升人类生命质量而努力奋斗。

  79、张筠: 美丽的鲜花在开放。

  80、吴静:华丽绽放,翘楚人生。

  81、高艳红:西部女企,聚合精英,共创未来。

  82、曹瑾瑜:精于形,睿于心,共进步,创未来。

  83、王惠:弘扬女企精神,共创魅力人生。

  84、李睿:做个健康、智慧与美貌并存的魅力女人。

  85、柯翠芬:破天一哮,展我芳华西部红色娘子军。

  86、军爱:古有木兰从军为将现有明珠逆袭成王问世间能人何许且看女企业家英姿飒爽。

  87、赵娜:西部女子企业家精英会,让咱工作、生活貌美如花。

  88、陈万臻:新常态,新感悟。半边天,创神话。

  89、杨永珍:聚拢一个圈子,中国式雅致生活,从我做起,感恩一杯茶的缘份。

  90、刘欢:品味生活、分享生活、感恩生活。

  91、王睿雪:魅力“有”我 共“想”未来。

  92、王一名:聚女性精英,绘西部蓝图,心存大爱,携手共进。

  93、宋丽萍:知性、明理、优雅、雍容;尊贵、大气、善良、干练;唯我精英女人。

  94、李雅轩:精英,精英逢战必赢!精英不败,百战不殆。

  95、王依:巾帼精英,不让须眉,优雅从容,共创辉煌。

  96、倪英:秀出美丽,活出自信,翘楚人生,因为有你。

  97、秦艳琳:融智融情 魅力人生。

  98、刘正敏:西部玫瑰,共铸辉煌。

  99、白曼利:V脸~V身~V人生;V型人生,无限延伸。

  100、樊云云:精致妆容,经心聚首,精彩生活。

  101、雷桂芝:聚西部女性精英,展时代女性风采。

  102、许建华:追求天人合一,提高生命质量,创造健康,人人共享。

  103、李琰:汇集西部半边天共创辉煌不可缺。巾帼英雄扬天下,不是戎装胜武装。

  104、李俊梅:海纳百川、有容乃大、携手同行。

  105、史玉莲:正己助人,服务社会,友谊至上,共同发展。

  106、徐嘉唯:汇(聚)女企精英,成(就)卓越梦想。

  107、吴键莲:巾帼齐聚西部,再创丝路辉煌。

  108、高燕妮 :一带一路,牵动丝路,西部玫瑰,绽放世界。

  109、张艳薇:诚信赢天下。

  110、康笑:做事先做人。

  111、刘婕:岁月不饶人,我亦未曾饶过岁月。

  112、杨美春:魅力女人从优雅开始美好的一天从提升自己开始女企业精英我们最棒。

  113、李钱枋:创立辉煌,助力中国梦,唯我西部女企业家女神们。

  114、姜艺红:资源共享 互通有无 合作共赢 共同发展。

  115、周鸿:女精英们!齐心协力!大展鸿图!共创辉煌

  116、赵一平:名媛佳丽,携手共进,共禳辉煌。

  117、史玉莲:爱已爱家爱国情,女企群聚业伟鸿。

  118、吴亮莼:群英荟萃竞妖娆,丝绸之路呈英豪。巾帼英雄试比,搭建人间大爱桥。

  119、王芳:群策群力,共赴辉煌。

  120、刘莉莉:新常态,新女性,新模式,新机遇。

  121、宋玉梅:向阔处行,享下等福。

  122、陈琳:旗袍修身。善美修心;山茶花开,友爱绽放。

  123、刘娇:上善若水,水利万物而不争。地势坤,君子以厚德载物。

  124、黄紫琪:永不言退,我们是最好的团队。

  125、吉萍:我能有幸,认识这么多女企业精英姐妹们,是我这一生的财富。

  126、许艺宁:西部女英会,汇集大智慧,搭建好平台,共建心家园。

  127、李思哲:大爱擎天,且强且美。

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销售标语|营销标语|修养标语|沟通标语|成长标语|

一、钱是给内行人赚的——世界上没有卖不出的货,只有卖不出的货的人。­

二、想干的人永远在找方法,不想干的人永远在找理由;世界上没有走不通的路,只有想不通的 人­

三、销售者不要与顾客争论价格,要与顾客讨论价值。­

四、带着目标出去,带着结果回来,成功不是因为快,而是因为有方法。­

五、没有不对的客户,只有不够的服务。­

六、营销人的职业信念:要把接受别人拒绝作为一种职业生活方式。­

七、客户会走到我们店里来,我们要走进客户心里去;老客户要坦诚,新客户要热情,急客户要速­

度,大客户要品味,小客户要利益。­

八、客户需要的不是产品,而是一套解决方案,卖什么不重要,重要的是怎么卖。­

九、客户不会关心你卖什么,而只会关心自己要什么。没有最好的产品,只有最合适的产品。­


一、关于修身修养­

★相由心生,改变内在,才能改变面容。一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸。有爱心必有和气;有和气必有愉色;有愉色必有婉容。­

★口乃心之门户。口里说出的话,代表心里想的事。心和口是一致的。­

★一个境界低的人,讲不出高远的话;一个没有使命感的人,讲不出有责任感的话;一个格局小的人,讲不出大气的话。­

★企业跟企业最后的竞争,是企业家胸怀的竞争,境界的竞争。­

★看别人不顺眼,是自己的修养不够。­

★有恩才有德,有德才有福,这就是古人说的"厚德载物"。­

★人的一生就是体道,悟道,最后得道的过程。­

★好人——就是没有时间干坏事的人。­

★同流才能交流,交流才能交心,交心才能交易。­

★同流等于合流,合流等于合心,合心等于交心。­

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二、关于成功­

★要想成功首先要学会"变态"——改变心态、状态、态度等。­

★成功之道=思考力×行动力×表达力。­

★许多不成功不是因为没有行动前的计划而是缺少计划前的行动。­

★功是百世功,利是千秋利,名是万世名。­

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三、关于团队­

★什么是团队,看这两个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,这就是团队。­

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四、关于沟通­

★沟通必须从正见、正思维、正语、正精进、正念出发,才能取得一致有效的合作。中国人的沟通总是从家里开始的。­

★高品质的沟通,应把注意力放在结果上,而不是情绪上,沟通从心开始。­

★沟通有3个要素:文字语言、声音语言、肢体语言。文字语言传达信息,声音语言传达感觉,肢体语言传达态度。­

★影响沟通效果有3个要素:场合、气氛和情绪。­

★沟通的3个特征:行为的主动性,过程的互动性,对象的多样性。­

★沟通的5个基本步骤:点头、微笑、倾听、回应、做笔记。­

★沟通的5个心:喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心。­

★沟通是情绪的转移,信息的转移,感情的互动。沟通没有对错,只有立场。­

★人际沟通,最忌讳的就是一脸死相。要学习《亮剑》中李云龙的笑。笑能改变自己,笑能给人以力量,笑能创造良好气氛,笑能带给他人愉悦,笑是成功的阶梯。­

­


五、关于得失­

★放下才能承担,舍弃才能获得。心有多大,舞台就有多大。话说乾隆有一次在朝上放了个屁,台下的和珅脸就红了;乾隆很高兴,大臣们都以为是和珅放的;和珅很会为皇上"分忧解难",深得皇上信任。两百多年后的一天,秘书陪市长和局长参加一个会,在电梯里,市长不小心也放了个屁,为缓解"难堪",市长和局长都看了看秘书,这时,秘书沉不住气了,解释说"不是我放的"。第二天,市长就把秘书给辞了,秘书不解,市长说:你丫的屁大点的事都承担不了,留你何用?­

★杀生是为了放生,吃肉是为了给植物放生。­

­


六、关于人才­

★用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人。­

★人才不一定有口才,但有口才的人一定是人才。在美国谁会讲话,谁口才好谁就当总统。­

★怀才和怀孕是一样的,只要有了,早晚会被看出来。有人怀才不遇,是因为怀得不够大。­

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七、关于学习成长­

★知识是学来的,能力是练出来的,胸怀是修来的。­

★不怕念起,就怕觉迟。­

★我们要做到花钱三不眨眼:孝敬老人花钱不眨眼;为铁哥们花钱不眨眼;为了学习成长花钱不眨眼。­

★*说过精通的目的全在于应用。不是知识就是力量,而是使用知识才是力量。­

★*还说,三天不学习就赶不上刘少奇同志了。­

★别人身上的不足,就是自己存在的价值。­

★思考力是万力之源,­

★一个人心智模式不好的话,就容易知识越多越*。­

★一个人成不了大事,是因为朋友太少,朋友质量不高。­

★你把经文放进脑子里,那是你给自己开光。­

★最好的投资地方,是脖子以上。我们有多少人一生都把钱花在了脖子以下了。­

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你把《道德经》背下来,老子跟你一辈子。­

你把《孙子兵法》背下来,武圣人跟你一辈子。­

你把《论语》背下来,孔子曾子跟你一辈子。­

你把《心经》、《金刚经》背下来,佛菩萨跟你一辈子。­

★一个不懂传统文化的管理者能成为亿万身价的富豪,但永远不会成为真正的企业家。­

★多花时间成长自己,少花时间去苛责别人嫉妒别人;­

★如果你认为命不好,想改变命运最好的方法就是找个好命的人交朋友。­

★08年以后谁不会讲中文就特别没档次了,08年是中文折磨英文的时候到了,奥运会开始,把所有的报幕都改成中文方式。我学外语是为了教外国人学中文,见到老外不要说:对不起,我英文不好,第一句话要说:你好,你会中文吗?­

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八、关于聪明和愚笨­

★最笨的人,就是出色的完成了根本不需要干的事。­

★了解别人是精明,了解自己才是智慧。­

★一个人心态要是不好的话,就容易聪明反被聪明误。­

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九、关于孝道­

★小孝治家,中孝治企,大孝治国。­

★明天道,了人道,开启商道,你的人生才能带来圆融。­

★种下一个善念,收获一种良知;种下一种良知,收获一种道德;种下一种道德,收获一种习惯;种下一种习惯,收获一种性格;种下一种性格,收获一种人生。­

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十、关于营销­

★销售不是卖,是帮助顾客买。­

★所有营销在中国可用一个字"儒"来代替:儒{人 + 需};佛{人+ $}。­

★企业只有营销才能实现利润,其他的都是成本,企业最大的成本就是不懂得营销的员工。­

★让顾客连续认同你你就成功了。­

★顾客不仅关心你是谁,他更关心你能给他带来什么好处。­

★顾客不拒绝产品,他也不拒绝服务,他只拒绝平庸。­

★拒绝是一种惯性,当顾客拒绝我们时,我们的工作才刚刚开始"。­

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十一、关于金钱与财富­

★不要活反了,生活本身就是财富。­

★财散人聚,人聚财来。­

★挣钱只有一个目的:就是花。钱少,自家的,多了,就是大家的,再多了,就是人民的,所以叫人民币。­

★老说没有时间空间的人,这些人是最贫穷的人,最傻的人就知道把钱存在银行,银行是把不爱花钱的人的钱拿来,给爱花钱的人去花。­

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十二、关于茶和酒­

★郑板桥说:酒能乱性,所以佛戒之。酒能养性,所以仙家饮之。所以,有酒时学佛,没酒时学仙。­

★万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶。­

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狼性企业文化口号|狼性团队文化口号|企业狼文化标语

狼道——自由可贵

狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。

因为狼知道,决不可有傲气,但不可无傲骨 ,所以狼有时也会独自哼哼自由歌。


狼为自由而生 ,即就是被抓在动物园里,你能看到,每一只狼一直不停地在动,在寻找出逃的机会,这一点连老虎 、狮子都比不上。

挂图延伸:

狼性法则之生命诚可贵自由价更高

在威尔金斯教授的著作《狼族》中,有这样一个故事。
狼性文化挂图(TD3类):/TD3.asp
在阿根廷的潘帕斯草原上,牧民舒梅克尔捉到了一只母狼,但没有把它打死,而是想尽各种办法给这只狼套上了铁锁链。狼失去了最为宝贵的自由。一般来说,在被人抓到以后,狼都会为了生存,为了有机会逃跑而接受人们给它的食物。它们在接受这些食物时,没有任何感恩的表示,相反,它们在吃食物时,谁都不能靠近,否则狼会近乎疯狂的冲上来撕咬。

牧民舒梅克尔抓到的这条狼向人们展示了狼的另外一种特性,为了自由它们可以抛弃一切,包括自己的生命。这条母狼拒绝人们抛给它的任何食物。每到晚上,它就会对着天空嚎叫,声音是那么凄凉,悲壮,周围的老牧民们听到这样的狼嚎,都忍不住流下了热泪。这条狼连续几天拒绝进食,连续几天在夜里长嚎。每当有人走近它的时候,它的眼光里就冒出仇恨的火光。即使在可怜,牧民们也不会放了它,最终人们杀掉了这只七天没有吃食物的狼。在即将死亡的那一刻,牧民们惊奇地发现,狼眼里仇恨的目光不见了,取而代之的是感激,也许是在感谢牧民们让它的灵魂重获自由吧。

从中,我们看到了狼对自由的崇高和执著追求。对狼来说,自由高于一切,甚至是生命,它们从不会以自由为代价换取丝毫的苟延残喘。

如果狼不慎被人捕捉,被关在笼子里,它绝不像那些有华丽的皮毛和高大身躯的狮,虎,豹之类,只会蜷在铁笼一隅,昏然若睡,无精打采,丝毫不见往昔称霸林莽的威仪,更不像素有“大力士”之称的熊,熊只能将其无穷尽的力气用来向游人打恭作揖和转圈,为了乞讨那可怜巴巴的一点零食。

狼双目低垂,视游人而不见,精神坦然,对铁栅仿佛毫不在乎,它不发威,不倦怠,不虚张声势地吼叫,不肯安于现状地昏睡,更不屑低三下四向人们乞讨食物。它那富有弹性的脚步和表面松弛实则充满活力的肌肉总是有一种向前的节奏感,它在笼子里迅速走动,撞带铁栅扭头便走,不卑不,无休无止;它使人感到,它时刻准备着破笼而出,有一种不返山林誓不罢休的精神和决心。

自由,是一个人本性的张扬,也是一个人活着的最基本的元素之一。如同树木生长需要阳光和雨露一样,失去了自由的土壤,我们只能生长为畸形的人,更别提会有所发展。裴多菲说:“生命诚可贵,爱情价更高;若为自由故,两者皆可抛。”自由是超越于生命之上的东西,值得我们用尽一切去争。拥有自由我们的人生才会更加的精彩。

狼性文化挂图图片

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团队建设标语|团队激励标语|团队标语大全|团队精神标语

团队建设标语|团队激励标语|团队标语大全|团队精神标语

01 高绩效团队的三性特征:主动性、思考性、 配合性
02 团结共进,众志成城
03 没有完美的个人,只有完美的团队
04 最伟大的精神是团队精神
05 百川汇海可撼天,众志成城比金坚
06 高效创收,团结拼搏
07 强化竞争意识,营造团队精神
08 同心才能走的更远,同德才能走的更近
09 五湖四海聚一厂,情同手足友谊长
10 高效运作,默契配合,精英团队,活力无限
11 最伟大的力量是团队力量
12 团结一条心,石头变成金
13 团队精神是企业文化的核心
14 培育合作员工,创造合作团队
15 成就团队辉煌,助我人生成长
16 团队冲突解决方法:妥协
17 管理就是共享一份团队的融洽的感情
18 一致是强有力的,而纷争易于被征服。

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团队精神标语|团队标语|团结标语|团队精神口号

团队精神标语|团队标语|团结标语|团队精神口号 团队建设标语

高绩效团队的三性特征:主动性、思考性、配合性
一加一大于二的雁行理论告诉我们 一只大雁不能飞到南方
最伟大的精神是团队精神
最伟大的力量是团队力量
团结共进 众志成城
百川汇海可憾天 众志成城比金坚
团结拼搏 高效创收
团结一条心 石头变成金
团队冲突解决方法 妥协
管理就是共享一份团队的融洽的感情
没有完美的个人 只有完美的团队

团队建设标语
团队精神是企业文化的核心
强化竞争意识 营造团队精神
培育合作员工 创造合作团队
同心才能走得更远 同德才能走得更近
成就团队辉煌 助我人生成长

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团队建设标语|团队标语|团队精神标语

团队建设标语|团队标语|团队精神标语

01 高绩效团队的三性特征:主动性、思考性、 配合性
02 团结共进,众志成城
03 没有完美的个人,只有完美的团队
04 最伟大的精神是团队精神
05 百川汇海可撼天,众志成城比金坚
06 高效创收,团结拼搏
07 强化竞争意识,营造团队精神
08 同心才能走的更远,同德才能走的更近
09 五湖四海聚一厂,情同手足友谊长
10 高效运作,默契配合,精英团队,活力无限
11 最伟大的力量是团队力量
12 团结一条心,石头变成金
13 团队精神是企业文化的核心
14 培育合作员工,创造合作团队
15 成就团队辉煌,助我人生成长
16 团队冲突解决方法:妥协
17 管理就是共享一份团队的融洽的感情

团队精神挂图 /TD.asp

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