公司精益求精的口号标语|口号大全

公司质量管理的标语口号
公司质量管理的标语口号
  
  在质量管理中,常常要在公司内宣传质量、生产及安全等,标语口号是必不可少的。标语口号的选择、编制还是很重要的。现介绍一些标语口号的主要要求和标语口号示例。编制的一些原则如下:
  
  一、不要只说“不”
  
  标语口号要提供正面的要求,要尽量用正面的陈述,避免用否定句式。要明确告诉该怎
  
  么做,而不是叫不要做这,不要做那。因为标语口号是正面的宣传,要告诉员工应该去怎样做,是正面的要求,而不是底线的要求。
  
  二、要有系统性
  
  无论是自已编写还是在网上找来的标语口号,要进行仔细的筛选。不要只是操作式的,也不要光是原则形的,要理论和实践都有一些。
  
  三、要有针对性
  
  根据宣传的时机、场所进行张贴。办公场所要选择原则性的标语口号,生产场所选择操作性的执行性的标语口号。当新公司时,可选择简单明了的,老公司可以考虑针对特点管理要求的。如新推行TS16949体系,新推行ISO14001环境管理体系和清洁生产,就选用贴合新标准的标语口号。
  
  介绍一个以质量八项原则编制的标语
  
  顾客满意是我们永远追求的目标
  
  互利共赢是我们长期合作的基石
  
  领导作用是组织成功的关键
  
  全员参与是质量保证的基础
  
  系统管理是组织有效运行的前提
  
  过程方法是绩效顺利达成的保障
  
  数据分析是我们决策的依据
  
  持续改进是我们坚持的原则
  
  介绍一些安全及生产管理类的标语口号;
  
  安全:
  
  1.安全教育常常讲,事故隐患时时防。
  
  2.广泛动员,强化监督,确保安全第一 责任到位,常抓不懈 坚持预防为主。
  
  预防:
  
  1.失败者总是心存侥幸-- 忙于事后补救 成功者始终脚踏实地--- 善于事前预防
  
  执行:
  
  1.标准明确 责任到位 迅速反应 协调一致 执行到位 立即行动
  
  细节:
  
  1.态度决定高度,细节成就完美
  
  2.态度决定高度 以积极态度迅速行动成就卓越 细节成就完美 以零缺陷为目标持续改进过程
  
  3.事事关注细节 精益求精 处处持续改进 追求卓越

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产品质量品质管理标语口号114条
1.卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
2.品质是企业生存和发展的根基。
3.品质是企业的命脉。
4.同心协力创佳绩,敬业乐群齐参与。
5.品质手法用得巧,解决问题没烦恼。
6.突破是成功的前奏,方法是成功的利器。
7.创新突破稳定品质,落实管理提高效率。
8.内部稽核轮流做,系统维持不会错。
9.强化5S的管理,提高品质与效率,
10.作业标准能遵守,品质安全不用愁。
11.检验测试彻底做,品质问题不放过。
12.时时寻求效率进步,事事讲求方法技术。
13.品质保证要全面,全员参与靠观念。
14.自主检查做得巧,产品品质能确保。
15.环境整洁身心好,整理整顿效率高。
16.正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌.
17.以科技为动力,以质量求生存.
18.以质量求生存,以改革求发展.
19.质量出效益,点滴成江河.
20.建质量效益之路,创质量效益之业.
21.不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘.
22.和传统的昨天告别,向规范的未来迈进.
23.增强品质意识,强化安全观念.
24.产品质量连万家,利害关系你我他.
25.制造须靠低成本,竞争依赖高品质.
26.产品是躯壳,质量是灵魂.
27.质量意识在心中,产品质量在手中.
28.质量意识强,品质有保障.
29.追求品质卓越,尽显企业精华.
30.重视产品质量,加强企业管理.
31.强化竞争意识,营造团队精神.
32.团结一条心,石头变成金.
33.深化质量管理,提高产品质量.
34.加强质量意识,端正质量态度;规范质量行为,树立质量风气.
35.凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象.
36.效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育.
37.全员培训,同步提高,创新进步.
38.重视合同,规范运作,确保质量,信誉承诺.
39.客户想到的我们要做到,客户没想到的我们也要做到.
40.品质管制人人做,优良品质有把握.
41.人人提案创新,成本自然减轻.
42.检验记录要可靠,统计分析才有效.
43.自主检验做得好,生产顺畅不得了.
44.作业标准合理化,品质保证国际化.
45.产品批次能鉴别,问题产生能解决.
46.专心工作为首要,质量安全皆顾到.
47.质量意识加强早,明天一定会更好.
48.严谨思考,严密操作,严格检查,严肃验证.
49.爱惜原料一点一滴,讲究质量一丝一缕.
50.抓好产品质量,必须从我做起.
51.进料检查照标准,产品品质必然稳.
52.质量是永恒的生命,信誉是永恒的保证.
53.品质就是生命,时间就是效率.
54.完善规章制度,遵守安全规程.
55.安全来于警惕,事故出于麻痹.
56.创优质品牌,树企业形象.
57.提高安全意识,增强安全保护
58.消除安全隐患,保障人身安全
59.品质在心中,安全在手中
60.整理整顿常清扫,效率提高浪费少
61.今天的事,今天完成
62.你的自觉奉献,才有公司明天的辉煌
63.只有勇于承担责任,才有机会承担更大的责任.
64.品质是做出来的,不是检验出来的
65.做一流的品质,是我们的目标
66.做好电点滴滴的事,是我们的责任
67.整理整顿精神好,品质检验依次高
68.举手之劳做清洁,环境清洁可常乐
69.工作质量人人把关,产品质量层层把关
70.该说说到\说到做到\做到有效
71.现场管理好,产品质量高
72.合理安排,提高效率
73.规范管理,降低成本
74.科学管理,诚信为本,精益求精,客户至上
75.强化班组建设,将不良消灭在本工序
76.做无差错能手,向零缺陷迈进
77.力求一次做好,争取最大效益
78.消灭不良起因,规范管理操作
79.检验记录确实填,制程稳定展笑颜
80.控制来料品质,稳定成品质量
81.产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨
82.宁愿事前检查,不可事后修改
83.全员用心做得好,企业提升跟着跑
84.整理整顿做得好,生产管制难不倒
85.不转机制就转岗,不换观念就换人
86.进料检查照标准,产品品质必然稳
87.只有不完美的产品,没有挑剔的顾客
88.品质第一,客户至上;团结拼搏,争创最佳
89.以人为本,唯才任贤
90.品质在心中,安全在手中
91.认同企业使命,全情投入工作,促进个人发展
92.自我提升,良性竞争,相互欣赏,相互支持
93.迅速反映,立即行动
94.全心投入,追求卓越
95.取得认证,通行无阻,放眼天下无限商机
96.细心、精心、用心,品质永保称心。
97.实施ISO9000,大家同心日日革新。
98.ISO9000不只是目标,是你我共同的责任。
99.上下沟通达共识,左右协调求进步。
100.创新突破稳定品质,落实管理提高效率。
101.品质管理标准化,ISO9000落实靠大家。
102.同心协力创佳绩,敬业乐群齐参与。
103.品质手法用得巧,解决问题没烦恼。
104.品质保证有观念,ISO9000成功要全面。
105.突破是成功的前奏,方法是成功的利器。
106.创新突破稳定品质,落实管理提高效率。
107.内部稽核轮流做,系统维持不会错。
108.强化5S的管理,提高品质与效率,
109.作业标准能遵守,品质安全不用愁。
110.检验测试彻底做,品质问题不放过。
111.时时寻求效率进步,事事讲求方法技术。
112.品质保证要全面,全员参与靠观念。
113.自主检查做得巧,产品品质能确保。
114.创新突破稳定品质,落实管理提高效率。
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企业标语对一家企业的影响

企业标语对一家企业的影响

一家刚上市的上市的企业怎样才能让大众深记不忘,主要得看这家企业的口号也就是所谓的企业文化、企业标语,是否够响亮。

好的企业都拥有着响亮的口号,让大众过目不忘,让员工做工作信心百增。

比如我们常见的一些企业标语:迎接变化,勇于创新、适应公司的日常变化,不抱怨,持续学习,自我完善,做事情充分体现结果为导向,等这些我常见大多有是为了鼓励员工做事认真,有建议就要提出来。

虽然这是标语看起来只是简单的几句,但它却影响这一家企业是否有好的发展前景和这家企业的员工多工作的认真态度。

【标语商城】小编在这里提醒一些即将自己创业的人们,要让自己的企业员工对这你的企业有信心甘心为你做事,让大众相信你的产品。首先得拥有一个响亮的企业口号标语,这关系这一家企业未来的发展。


企业文化墙标语

01、团结 团结协作 顾全大局
02、诚信 诚信立企 德行天下
03、拼搏 生活因拼搏而存在 拼搏因生活而永恒
04、厚德载物 天行健 君子以自强不息
05、厚德载物 地势坤 君子当厚德载物
06、敬业 专业执着 精益求精
07、厚德载物 处众人之所亚 故几于道
08、价值 人生最重要的不在乎增高地位...
09、行动 实现一世理想的最有效的武器!
10、工作 工作是人们要用生命去做的事...
11、执着 服从命令,坚决执行
12、追求 就是一个不断地行动 反省再行动的过程
13、厚德载物 上善若水 水善利万物而不争


企业文化标语
01、三心:诚心对他人,信心对自己,耐心对事情
02、不断超越,追求完美。
03、凝聚——互助,团结,更贴紧
04、向质量要市场,向管理要效益。
05、人人爱岗敬业,公司兴旺发达。
06、讲职业道德,爱本职工作,树企业形象!
07、诚实做人,精心做事。
08、以质量求生存,以信誉促发展。
09、坚持团结稳定,齐心协力干事业。
10、我与公司荣辱与共,公司与我共同发展。
11、我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。
12、给我一次机遇,还你一个奇迹。
13、今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。
14、爱企业就是爱自己。
15、快快乐乐上班来,平平安安回家去。
16、讲文明从我做起,树新风从现在开始。
17、产品是企业的形象,质量是企业的信誉
18、开会:您是带著解决方案,还是带著问题进来
19、零距——关爱,温暖,更靠近
20、树立科学发展观,提升公司竞争力


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关于公司企业文化系列标语口号

关于公司企业文化系列标语口号

◆ 企业文化挂图系列十(G10类): 8张/套
G10-01 架起通往理想彼岸的桥梁
G10-02 团结一致 众志成城
G10-03 态度决定一切 细节决定成败
G10-04 狼性文化
G10-05 每天进一步 踏上成功路
G10-06 纵览全局 共赢天下
G10-07 诚信立足 创新致远
G10-08 警钟长鸣

◆ 企业文化挂图系列八(G8类):10张/套 规格:72×52厘米
G8-01 公司责任 持续发展 承担责任 主动规划 回报社会
G8-02 诚信敬业 核心是尊重工作,前提是营造坦诚守信的氛围
G8-03 团队协作 核心是打破本位意识,前提是树立大局观
G8-04 主动负责 核心是确保达成组织目的,前提是主动思考和对结果负责
G8-05 谦和尊重 核心是代人处世的态度,前提是拥有感恩的心态和虚怀若谷的胸怀
G8-06 学习创新 核心是创造性地解决问题,前提是塑造变革的文化
G8-07 自我驱策 核心是能力成长,前提是永保创业激情和成就欲望
G8-08 坚韧不拔 核心是拥有坚韧和承受力,前提是树立对实现目标的坚定信念
G8-09 和谐共生 通过价值共创和价值共享,全方位营造和谐环境,成就建设和谐社会的重要力量
G8-10 以人为本 成就客户需求 提升员工能力 创造客户满意

◆ 企业文化挂图系列七(G7类):8张/套 规格:72×52厘米
G7-01、和谐社会 盛世中华
G7-02、金鸡高歌 紫气东来
G7-03、发展适生存 虚怀赢天下
G7-04、创新引领时尚 科技成就辉煌
G7-05、技术出精品 质量创品牌
G7-06、没有完美的个人 只有完善的团队
G7-07、人之力发自于心 心盛则事旺
G7-08、做最专业的人 用最专业的人

◆ 企业文化挂图系列六(G6类):每套12张 规格:72×52厘米
G6-01、观望——置身事外静观事态发展。
G6-02、一字千钧,一言九鼎。
G6-03、可以沟通原本隔膜的情感,可以加深双方的理解、信任。
G6-04、诚信至上,服务第一。
G6-05、在顺风时,飞翔速度可以增加1至数倍!
G6-06、要放置在水平的地方,使用前要使天平左右平衡。
G6-07、工作要细心,确保万无一失。
G6-08、对面就是你的黄金彼岸......
G6-09、抓住或握住某物向上爬。
G6-10、冲刺最理想的地方。
G6-11、生产是指人们创造物质财富的过程。
G6-12、只有不断前进,才能到达最高峰。

◆ 企业文化挂图系列五(G5类):每套16张 规格:900×35厘米
G5-01、政企合作,实力运营。
G5-02、人集地旺,财富聚集。
G5-03、大观天下,取民之所需。悦民于心,得民于信。
G5-04、同路,携手未来。
G5-05、征途,掘金未来。
G5-06、世上无难事,只要肯登攀。
G5-07、纵览全局,共赢天下!
G5-08、心有多广舞台就有多大!
G5-09、勇者无畏,踏浪而行。
G5-10、精益求精,不断进取。
G5-11、气吞山河。
G5-12、运筹帷幄,决胜千里。
G5-13、勇攀高峰。
G5-14、一言九鼎。
G5-15、为梦想插上翅膀。
G5-16、展望未来。

◆ 企业文化挂图系列四(G4类):每套8张 规格:72×52厘米
G4-01、提升效率、控制成本、我有两手。
G4-02、改进一点点、我们就多了很多。
G4-03、选择有时...决定成功的并不是有智慧。
G4-04、看问题不能光看外表’内在的美才是真正的美。
G4-05、挑战就是新生……
G4-06、时间就是效益……
G4-07、服务就是营销……
G4-08、团队就是力量……

◆ 企业文化管理挂图(G3类):每套14张 规格:72×52厘米
G3-01、共赢——只有诚信的合作,才有互利互赢的机会。
G3-02、奋进—— 只有不断的奋进,才有新的突破。
G3-03、休闲——休闲生活,引领时尚风味。
G3-04、飞翔——只有傲视前方,才有新的里程碑。
G3-05、攀——只有努力的向上攀登,才有新的台阶。
G3-06、鼎——不管你是做什么的,只要做到一言九鼎就是值得别人尊重。
G3-07、聆听——只有去聆听他人的心声,才能得到彼此的信任。
G3-08、艺术——艺术人生,完美人生。
G3-09、舵——把握方向,成就梦想。
G3-10、领航者——开创新领域、新平台、新未来。
G3-11、目标——目标一致、成就梦想。
G3-12、眺望——仰望亦是征服。
G3-13、跨越——我们一惊人的速度、跨越梦想、跨越未来。
G3-14、攀在于登——挑战极限、冲刺梦想。

◆ 企业文化挂图(G2类):每套8张 规格:72×52厘米
G2-01 行为准则|慎作承诺,言出必行。
G2-02 企业精神|团结 进取 务实 创新
G2-03 唯一标准|一切工作有利于市场的拓展,一切工作有利于竞争力的提升
G2-04 价值观念|在利益面前先人后己,在责任面前先己后人
G2-05 品质观念|只有最优秀的才能,充满荣誉无论是我们的团队还是产品
G2-06 企业宗旨|挤掉多余成本损耗,节能环保、捍卫能源、回报社会!
G2-07 质量目标|产品合格率100%
G2-08 公司远景|展望未来,基业长青。

◆ 企业文化宣传挂图(G类):20张/套 规格:72×52厘米
G01 没有品质,便没有企业的明天。
G02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
G03 推动全员品质活动,提高全员工作士气。
G04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。
G05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。
G06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
G08 优秀的职员:忠于公司、忠于职业、忠于人格。
G09 成功者找方法,失败者找借口。
G10 团队精神,是企业文化的核心。
G11 技术是基础,管理是动力。
G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。
G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
G14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。
G15 有品质才有市场,有改善才有进步。
G16 5S:做好了,才算做了。
G17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。
G18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。
G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
G20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

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500强企业文化|品牌企业文化|企业文化宣传标语

500强的企业文化|品牌的企业文化|企业文化宣传标语 IBM企业文化|花旗银行|惠普文化|3M究竟有着怎样的企业文化|麦当劳企业文化|微软企业文化八大核心思维|通用电气的企业文化|飞利浦企业文化|三星的爱心企业文化|海尔的企业文化|沃尔玛企业文化|AIG企业文化 英特尔公司企业文化 三菱财阀的企业文化 google的企业文化 Yahoo中国的企业文化

IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":
1.尊重员工个人的信念
2.尊重客户的信念
他们的响亮口号是 "IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化
以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。
客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。
一,相信、尊重个人,尊重员工;
二,追求最高的成就,追求最好;
三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;
四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;
五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。
2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”

麦当劳企业文化
从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成:
1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.
8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
用人原则是任人唯贤,量才录用。

三星的爱心企业文化
爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

海尔的企业文化
海尔理念--海尔只有创业没有守业。
海尔精神--敬业报国,追求卓越。
海尔作风--迅速反应,马上行动。
海尔管理模式--日事日毕,日清日高。
海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。
海尔用工制度--三工并存,动态转换。
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。
海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。
海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。
海尔售后服务理念--用户永远是对的。
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
海尔国际市场战略--先难后易。
海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

沃尔玛企业文化
沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。
“员工是合伙人”
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的“周六例会”
培训,经常地培训

AIG企业文化
以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

英特尔公司企业文化
英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

BP企业的文化
绿色环保 – 敢为人先
勇于创新 – 提供突破性的解决方案
业绩为本 – 树立全球统一的标准
锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

三菱财阀的企业文化
“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。
浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化
google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

Yahoo中国的企业文化
客户第一-客户是衣食父母
· 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象
· 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题
· 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿
· 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意
· 具有超前服务意识,防患于未然
团队合作-共享共担,平凡人做非凡事
· 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作
· 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持
· 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
· 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则
· 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
拥抱变化-迎接变化,勇于创新
· 适应公司的日常变化,不抱怨
· 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
· 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事
· 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路
· 创造变化,并带来绩效突破性地提高
诚信-诚实正直,言出必践
· 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳
· 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导
· 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
· 能持续一贯地执行以上标准
激情-乐观向上,永不言弃
· 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失
· 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功
· 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
敬业-专业执着,精益求精
· 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误
· 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
· 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事
· 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

松下电器:不断丰富的企业文化
一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。
二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人
三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。

美洲银行 Bank of America Corp.
美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。

德士古企业文化
德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生(Johnson & Johnson)
强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

联邦快递“以人为本”文化观内涵
要有一种平等的理念
注重员工自身的发展
沟通从制度到心灵

雅培 (Abbott)
“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。
二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。
三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。
四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求 "从正面看问题",且"不断学习,自我提高",以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。
五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是 "从正面看问题",认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐",保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。
思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有 "危机感",挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。
六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。
七、奖励。在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。
八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

兰亭花世界(LTFW)
将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越.

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史上最经典的企业文化标语大全

企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语,这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。每个企业都可以打造自己的企业文化标语,让员工切实地感受良好的企业文化。企业在打造企业文化标语时,需要进行借鉴和参考,小编今天就给大家收集整理了史上最经典的企业文化标语大全。

本企业文化标语大全仅供企业参考,要知道企业文化一般而言是独特的,因此企业在制定企业文化标语时也要以自身实际情况为准。

史上最经典的企业文化标语大全:

优质建设,以质为根

自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持

心态正,事业成,不成也成

事不三思总有败,人能百忍自无忧

得意时应善待他人,失意时你会需要他们

保持环境清洁,做位可爱的人

爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展

生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒

为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象

遵守厂规厂纪,争当优秀员工

合格的员工从严格遵守开始

立足新起点,开创新局面

塑造人的品质,建立管理根基

企业以人为本,员工以厂为荣

以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀

转变观念转变作风,让企业文化生生不息

和传统的昨天告别,向规范的未来迈进

企业的成功来自于每一位员工的付出

争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业

要有好的灌溉,才有好的成果

我们的理念是:没有最好,只有更好

持续改善是企业文化的精髓 迎接变化,勇于创新

适应公司的日常变化,不抱怨

面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路

创造变化,并带来绩效突破性地提高

勇于承认错误,敢于承担责任

激情--乐观向上,永不言弃

热爱工作,顾全大局,不计较个人得失

要想不被淘汰,只有跑在前面

每天进一步,踏上成功路

今天工作不努力,明天努力找工作

一等二看三落空,一想二干三成功

以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功

不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求

敬业--专业执着,精益求精

上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误

今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程

持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

得客户者得天下

产品与产品的差异在于细节

以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务

人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢

优质产品,丰厚成果

品质为本,财富为果

累积点滴改进,迈向完美品质

一丝之差,优劣分家

手连手,发扬优质精神

自检互检,确保产品零缺点

品质是生产出来的,不是靠检验出来的

留意多一点,问题少一点

每天自我检讨,品质自然更好

杜绝不良思想,发扬优质精神

你思考,我思考,品质提升难不倒

找方法才能成功,找借口只会失败

品质你我做得好,顾客留住不会跑

革除马虎之心,提升产品品质

没有措施免谈管理,没有计划如何工作

整理整顿做得好,工作效率步步高

没有品质,便没有企业的明天

品质,企业未来的决战场和永恒的主题

全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质

讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

创新突破稳定品质,落实管理提高效率

时时寻求效率进步,事事讲究方法技术

预防保养及时做,生产顺畅不会错

细心、精心、用心,品质永保称心

上下沟通达共识,左右协调求进步

一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅

以科技为动力,以质量求生存

团结一条心,石头变成金

要有好的灌溉,才有好的成果

做好品质记录,打好品管基础

顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

每天进一步,踏上成功路

勤俭节约、爱护公物,以厂为家,共同发展。

培养优质素养,提高团队力量

成功者找方法,失败者找借口

团队精神,是企业文化的核心

技术是基础,管理是动力

行动是成功的开始,等待是失败的源头

有品质才有市场,有改善才有进步

讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

培育礼仪员工,创造团队精神

态度决定一切,细节决定成败

态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运

诚信立足,创新致远

持诚信互利共荣,以厚德载物

有一份耕耘 ,就有一份收获

您的自觉贡献,才有公司的辉煌

五湖四海聚一厂,情同手足友谊长

培育礼仪员工,创造文明团队

只有勇于承担责任,才能承担更大的责任

百川汇海可憾天

众志成城比金坚持诚信互利共荣

以厚德载物团结拼搏

高效创收同心才能走得更远

同德才能走得更近团结一条心

石头变成金

五湖四海聚一厂

情同手足友谊长一等二看三落空

一想二干三成功质量是帆 企业是船

帆落船停 帆鼓船进企业以人为本

员工以厂为荣生活因拼搏而存在

拼搏因生活而永恒

成就团队辉煌

助我人生成长立足新起点

开创新局面您的自觉贡献

才有公司的辉煌力求一次做好

争取最大效益创优质品牌

铸一流形象

遵守厂规厂纪

争当优秀员工只有勇于承担责任

才能承担更大的责任强化竞争意识

营造团队精神塑造人的品质

建立管理根基科技是第一生产力

人才就是第一资源

宁可因高目标而脖子硬

也不要为低目标而驼背没有执行力

就没有竞争力要想不被淘汰

只有跑在前面我们的理念是

没有最好 只有更好诚信立足

创新致远

得意时应善待他人

失意时你会需要他们合格的员工从

严格遵守开始最大的破产是绝望

最大的资产是希望乱丢乱吐 文明全无

人能百忍自无忧

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最新企业宣传标语|企业文化宣传标语|公司文化标语

场练兵 心里有底,团结拼搏,勇争第一
主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率
今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌
成功决不容易,还要加倍努力!
因为有缘我们相聚,成功要靠大家努力!
团结一心,其利断金;众志成城 飞越颠峰。
自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持
心态正,事业成,不成也成
事不三思总有败,人能百忍自无忧
得意时应善待他人,失意时你会需要他们
保持环境清洁,做位可爱的人
爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展
生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒
为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象
遵守厂规厂纪,争当优秀员工
合格的员工从严格遵守开始
立足新起点,开创新局面
塑造人的品质,建立管理根基
企业以人为本,员工以厂为荣
以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀
转变观念转变作风,让企业文化生生不息
和传统的昨天告别,向规范的未来迈进
企业的成功来自于每一位员工的付出
争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业
要有好的灌溉,才有好的成果
我们的理念是:没有最好,只有更好
持续改善是企业文化的精髓 迎接变化,勇于创新
适应公司的日常变化,不抱怨
面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路
创造变化,并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误,敢于承担责任
激情--乐观向上,永不言弃
热爱工作,顾全大局,不计较个人得失
要想不被淘汰,只有跑在前面
每天进一步,踏上成功路
今天工作不努力,明天努力找工作
一等二看三落空,一想二干三成功
以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功
不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求
敬业--专业执着,精益求精
上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误
今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
每天进一步,踏上成功路
勤俭节约、爱护公物,以厂为家,共同发展。
培养优质素养,提高团队力量
成功者找方法,失败者找借口
团队精神,是企业文化的核心
技术是基础,管理是动力
行动是成功的开始,等待是失败的源头
有品质才有市场,有改善才有进步
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
培育礼仪员工,创造团队精神
态度决定一切,细节决定成败
态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运
诚信立足,创新致远
持诚信互利共荣,以厚德载物

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企业公司标语|企业标语大全|企业类标语

企业公司标语[标语大全三] 企业类 标语114

顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求

好的领导--工作前指导,工作时督导,工作后辅导

好的员工--想公事,做实事,不出事

品质态度--坚持原则,实现优质。得过且过,品质不妥

工作理念--第一次就把事情做对,第一次都把事情做对

工作态度--认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始

会议原则--会而必议,议而必决,决而必行,行而必果

生活态度--以厂为校,以厂为家,互相帮助,共同进步

生存原则--只有想不到的事,没有做不到的事

木桶原则--一个木桶能装多少水,不是由最高的那个木桶决定,而是由最好的木桶决定的

全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质

讲究实效,完善管理,提升品质,增创效益

团队精神,是企业文化的核心

优秀的职员:忠于公司,忠于职业,忠于人格

成功者找方法,失败者找借口

行动是成功的开始,等待是失败的源头

技术是基础,管理是动力

沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益

发展循环经济 提高企业效益

不怕千日紧,只怕一日松

标语图片:/qiye.asp

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2014年新版公司企业文化宣传挂图大全

办公室挂图(G16类):8张/套
G16-01、团结 团结协作 顾全大局
G16-02、诚信 诚信立企 德行天下
G16-03、拼搏 生活因拼搏而存在 拼搏因生活而永恒
G16-04、厚德载物 天行健 君子以自强不息
G16-05、厚德载物 地势坤 君子当厚德载物
G16-06、敬业 专业执着 精益求精
G16-07、厚德载物 处众人之所亚 故几于道
G16-08、价值 人生最重要的不在乎增高地位...
G16-09、行动 实现一世理想的最有效的武器!
G16-10、工作 工作是人们要用生命去做的事...
G16-11、执着 服从命令,坚决执行
G16-12、追求 就是一个不断地行动 反省再行动的过程
G16-13、厚德载物 上善若水 水善利万物而不争


办公室企业文化挂图(G27类):15张/套
G27-01、专业——是一种境界……
G27-02、改变——无事不在……
G27-03、倾听——在沟通中的重要性……
G27-04、用心——十对……
G27-05、创新——逆境变化……
G27-06、忠诚——百行之铸……
G27-07、务实——崇尚实干,实事求是……
G27-08、协作——共同的目标……
G27-09、尊重——是一种美德……
G27-10、卓越——志存高远……
G27-11、目标——伟大的目标构成伟大的心……
G27-12、高效——工作中最重要的是高效……
G27-13、人才——人能尽其才则百事兴……
G27-14、学习——改变命运……
G27-15、勤业——业精于勤,荒于嬉……


企业精神挂图(G32类):6张/套

G32-01、不断超越 追求完美
G32-02、诚信为本 创新为魂
G32-03、居安思危 自强不息
G32-04、给我一次机遇 还你一个奇迹
G32-05、严格工艺纪律 确保工程优质
G32-06、坚持以质取胜 提高竞争实力

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办公室企业文化标语|公司企业文化标语|企业标语

办公室企业文化标语|公司企业文化标语|企业标语

1. 预防保养及时做,生产顺畅不会错
2. 仪器设备勤保养,生产自然更顺畅。
3. 细心、精心、用心,品质永保称心
4. 上下沟通达共识,左右协调求进步
5. 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅
6. 老毛病,要根治;小问题,要重视
7. 文件受控易管理,贯彻执行要落实
8. ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙
9. 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质
10. ISO品质管理标准化,ISO成功靠大家
11. 不制造不良品,不接受不良品,不传递不
12. 自检互检,确保产品零缺点
13. 每天自我检讨,品质自然更好
14. 以质量求生存,以改革求发展。
15. 制造须靠低成本,竞争依赖高品质。
16. 宁愿事前检查,不可事后返工
17. 只有不完美的产品,没有挑剔的顾客
18. 光靠记忆不可靠,标准作业最重要
19. 作业标准能遵守,品质效率不用愁。
20. 品质是最好的推销员
21. 只有不完美的产品,没有挑剔的客户。
22. 重视品质要付出代价,不重视品质代价更高。
23. 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌
24. 品质是生产出来的,不是靠检验出来的。
25. 创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标。
26. 贯彻ISO系列标准,树立企业新形象良品,不交付不良品
27. 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
28. 把生命注入到产品中去,产品就会在市场上活起来。
29. 品质是企业发展的命脉,是员工生活的保障。
30. 提高品质,降低成本,首先要遵守作业标准。

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