诚信活动主题口号标语|口号大全

2012年全国“质量月”活动主题 ,2012年质量月标语

2012年全国“质量月”活动主题

2012年全国“质量月”活动主题

建设质量强国,共创美好生活

好质量 好生活

心系质量安全,共创美好生活

走质量强国之路 促发展方式转变

抓质量、保安全、促发展、强质检

全民讲质量 质量为全民

恪守质量诚信,践行社会责任

创造高质量,奉献高质量,享受高质量

共筑质量大堤,共享美好生活

坚持以质取胜,推动科学发展

全员全过程全方位参与,全面提高质量安全水平

夯实质量安全基础,促进经济又好又快发展

夯实质量安全基础,促进经济社会和谐发展

全员全过程全方位参与,全面提高质量安全水平

抓质量,保增长,促发展

质量是企业的生命,安全是人民的生命

质量是企业的信誉和生命

讲求质量诚信,践行社会责任

质量关系你我他,涉及个人与国家

精益生产,精致生活

创造高质量,奉献高质量,享受高质量

坚持质量第一,保障质量安全,促进科学发展

抓质量,讲诚信,树品牌形象

质量缔造中国品牌

提高标准意识,促进科学发展

关注民生,重视质量

共筑质量大堤,共享和谐生活

坚持以质取胜,推动科学发展

重视质量安全,促进社会和谐

保障食品安全,保障大众健康

奉献优质产品,构建和谐社会

质量在我手中,用户在我心中

坚持科技创新,发展自主品牌

降废减损提质,节能降耗增效

以质量诚信为荣,以假冒伪劣为耻



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圣诞节主题标语

1、 圣诞(新年)欢乐行,金礼大放送   

2、 爱与诚信的感恩    3、 特别的礼给特别的你    4、 庆圣诞、迎新年亲情回馈    5、 恒爱耀圣诞,真情暖人心    6、 折上折、礼尚礼、点石天天伴随你    7、 圣诞狂欢夜越夜越精彩    8、 非常,惊喜等着你    9、 圣诞圣诞,剩下的蛋    10、 狙击通胀越夜越疯狂    11、 **(商场名称)给你一个心愿    12、 购物送手套,连环大惊喜    13、 购出重重温暖    14、 激情点亮圣诞,好礼尽在伊呀呀    15、 如果感到幸福你就拍拍手    16、 “零”利润,错开平安夜购物,疯狂打折72小时    17、 真情服务,相约信达    18、 平安是福 果色添香    19、 绒情祝奥运,金句送好礼    20、 恒爱耀圣诞,真情暖人心    21、 迎“新”三步曲,店庆“四”吉祥    22、 圣诞狂欢夜、欢乐优惠在圣诞    23、 盛世xx星光闪耀四周年庆,纵情回报顾客情    24、 平安是福,果色添香    25、 启福迎祥,带福回家    26、 某商场购物送大礼,圣诞狂欢惊喜多    27、 欢乐节日*劲爆优惠大行动    28、 圣诞疯狂抢衣大比拼    29、 圣诞狂欢夜 越夜越精彩    30、 网吧圣诞节活动标语    31、 庆圣诞迎元旦    32、 圣诞生“金蛋”    33、 赚足人气    34、 酒店圣诞节活动标语    35、 庆圣诞、迎新年、亲情回馈!    36、 书店圣诞节活动标语    37、 快乐圣诞 购书送惊喜    38、 快乐圣诞,快乐芭堤雅!圣诞特惠活动已经拉开序幕,芭堤雅邀您共欢乐,还等什么呢?    39、 来芭堤雅还需要理由么?浪漫、温馨、激情,还有意外的圣诞礼物,三位神秘圣诞老人更让你喜出望外!    40、 美丽芭堤雅,让你的圣诞更浪漫!    41、 让寒冬热血沸腾起来,芭堤雅以“家”的名义!       42、 要圣诞礼物的,就赶快来芭堤雅吧!    43、 预定芭堤雅圣诞节ktv包间,圣诞老人会给你意外惊喜!
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2015年全国质量月活动宣传标语口号

  一年一度的全国质量月活动已经开始,2015年全国"质量月"活动主题是"迈向质量时代,建设质量强国".

  1、质量提升 标准引领

  2、推动"三个转变" 建设质量强国

  3、打造经济升级版 实现质量强国梦

  4、履行质量安全主体责任 推进质量诚信社会共治

  5、重视质量安全 促进社会和谐

  6、质量检验客观公正 服务企业 引导消费

  7、增强质量意识 培养职业精神 践行核心价值

  8、推进质量发展 助力产业升级

  9、提升质量调结构 增长效益促转变

  10、品质引领新常态 共筑质量强国梦

  11、适应经济新常态 实现质量新跨越

  12、传递质检信任 引导质量消费

  13、更高质量的发展 更高品质的生活

  14、夯实质量基础 共建质量强国

  15、建设质量强国 共创美好生活

  16、共建质量大业 共享发展成果

  17、坚持以质取胜 打造中国质量

  18、推进质量共治 开创质量时代

  19、强化质量效益 服务转型升级

  2015年:迈向质量时代 建设质量强国

  2014年:推动"三个转变",建设质量强国

  2013年:打造经济升级版 实现质量强国梦

  2012年:宣贯《质量发展纲要》 推进建设质量强国

  2011年:建设质量强国 共创美好生活

  2010年:抓质量水平提升促发展方式转变

  2009年:全员全过程全方位参与,全面提高质量安全水平

  2008年:质量安全是社会和谐的基础

  2007年:质量安全共同的责任

  2006年:创新提升质量名牌促进发展

  2005年:奉献优质产品构建和谐社会

  2004年:人人创造质量人人享受质量

  2003年:坚持以质取胜提高竞争实力

  2002年:讲诚信保质量

  2001年:新世纪新质量新生活

  2000年:质量——新世纪的呼唤

  1999年:创造高质量迎接新世纪

  1998年:质量振兴人人有责

  1997年:让《质量振兴纲要》深入人心

  1996年:走质量效益型道路向集约型转变

  1995年:质量——名牌——效益

  1994年:向质量要效益

  1993年:以高质量的产品和服务迎接复关

  1982年:求实际效益让用户满意

  1979年:努力生产一等品和优质品向国庆三十周年献礼

  1978年:生产优质品光荣生产劣质品可耻

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企业优质服务口号大全

1.放心的服务质量和你全程相伴。

2.质量创造生活,庇护生命,维修系生存。 3. 以服务为基础,以质量为生存,以科技求发展。 4. 客户至上,服务周到;质量第一,科技领先。 5. 爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。 6. 心里装着老百姓,永远保持先进性。 7.优质灌溉,缔造将来。 8. 以服务为基础,以质量为生存,以科技求发展。 9. 以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务 10. 树正气讲团结求发展。 11. 树正气一心为民,讲纪律令行禁止。 12. 大力加强廉政文化建设,大力营造反腐倡廉氛围。 13.效率是生命,质量是根本。 14. 优秀的团队 专业的服务 15.规范管理,至诚服务,突出个性,追求完美。 16. 权力公开透明,施政廉洁高效。 17. 闻一声您好,献一颗爱心。 18.五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。 19. 开拓创新,立足市场求发展;优质高效,用心服务为用户 20. 建遵纪守法站所,创廉洁为民业绩。 21.善待老百姓,诚信康一家。 22.规范管理,诚信互利。 23.时时讲质量,树立生命观。 24. 勿以恶小而为之,勿以善小而不为。 25.虚心受教,不断进步将优质服务进行到底。 26. 企业和市场同步管理与世界接轨 27. 客户是上帝,是企业衣食父母,客户越多,企业越兴旺 28.承诺守信,健康惠民。 29. 深入反腐倡廉,服务经济建设。 30.人的能力是有限的,而人的努力是无限的。 31.百尺竽头,更进一步。 32.立优质精神,构世纪蓝图。 33. 以人为本 以客为尊 团结友爱 共同发展 34. 民心似海,应珍惜点滴之水;权重如山,勿滥用半捧土。 35. 依法行政,从严治政。 36. 贪心是走向犯罪的第一步。 37.卖良心药,让客户放心,使病人开心。 38. 立党为公树公心修浩然正气,执政为民听民声抒鱼水情怀。 39. 推进反腐倡廉工作,加强执政能力建设。 40.顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。 41. 用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意 42. 正世界观,正人生观,正权力观,正政绩观。 43. 欲影正者端其表,欲下廉者先其身。 44. 常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。 45. 客户至上,技术争先,团结协作,求真务实 46.医乃仁术,药乃仁心,用心制药,用仁做人。 47.居安思危,提高责任感,坚持不筑质量大堤,迎世纪挑战。 48.康健于民,诚信为本。 49.质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。 50. 微笑挂在脸上,服务记在心里。 51.关爱生命,啊护健康。 52. 优秀的团队专业的服务。 53. 端正党风人人有责,反腐倡廉事事关心…… 54.您的需求,是我们努力追求的方向! 55.立安思危,创优求存。 56. 严肃政治纪律,保证政令畅通。 57. 深入开展反腐败斗争,为经济建设保驾护航。 58. s服务理念-微笑速度诚信技巧专业 59. 高质量服务,高技术创新,高速度发展。 60. 勤政廉政政通人和,亲民爱民民康物阜。 61.质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源。 62.优患图自强,荣誉思奋进。 63.传播健康理念,创造美好人生。 64. 用心才能创新竞争才能发展。 65.不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘。 66. 深入开展反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变思想防线。 67. 办实事求实效,创一流服务品牌,树完美企业形象。 68. 反腐倡廉关系党的生死存亡,廉洁行政关系人民群众福祉。 69. 防微杜渐,警钟长鸣;廉洁自律,党性长存。 70.转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。 71. 红灯不能闯,红包不能收。 72. 坚决纠正公路“三乱”,建设平安和谐大道。 73. 自警自省自重自律。 74. 深化民主评议活动,强化人民群众监督。 75. 办实事求实效,创一流服务品牌,树完美企业形象 76. 教育监督制度并重,搞好反腐惩防体系建设。 77. 标本兼治惩防结合,端正党风政风行风。 78.最大限度地满足患者的需求,最快速度地为病人服务。 79. 热情服务是本份,生冷横硬要不得。 80. 企业发展,服务为本;优质服务,诚信为本 81. 建设文明廉洁窗口,敞开热忱为民心灵。 82. 加大纠风工作力度,切实保护群众利益。 83.品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣。 84. 企业和市场同步管理与世界接轨。 85. 顶不住今天的诱惑,将失去明天的幸福。 86. 树清廉风气人人争先,创文明站所个个一流。 87. 讲理想讲道德讲纪律讲奉献。 88. 规范服务,规范牧费,规范管理。 89.企业精神,品质第一。 90. 以廉为荣,以贪为耻,以勤为标,以惰为戒。 91. 为人民服务是唯一宗旨,谋经济发展是第一要务。 92.建质量效益之路,创质量效益之业。 93. 要廉洁,必自律。 94. 从严治党,从严治政,严明纪律,严明责任。 95.不求最完美,只要你满意。 96. 加强廉政建设,塑造政府形象。 97. 修民心路,建连心桥。 98.弘扬中华文化,成就世纪梦想。 99. 狠抓教育,完善制度,强化监督,端正党风。 100. 服务理念,一切为了客户,为了客户一切,为了一切客户。 101. 反腐倡廉不折不扣,勤政为民实实在在。 102. 为你所想 为你所乐 为我人生 创造辉煌。 103. 用我们真诚的微笑,换取客户对我们服务的满意; 104. 一路温馨,一路廉洁,一路平安。 105. 以人为本 以客为尊 卓越服务 106. 客户至上,服务周到;质量第一,科技领先 107.品质保证,专业服务。 108. 政风行风大家管,服务如何大家评。 109.病人的幸福,源于温馨服务。 110. 为政重在廉,做人重在诚,说话重在信,办事重在实。 111. 人人是发展环境,人人是承德形象。 112. 做老实人,说老实话,办老实事。 113. 克勤克俭,戒骄戒躁,勤政廉政。 114. 勤以为民,廉以养德;淡以明志,俭以修身。 115.铸造辉煌,唯有质量。 116.质量是第一竞争力。 117. 加强党风廉政建设,大兴求真务实之风。 118.要想行的通,练好质量功。 119.诚信待人,服务至上。 120. 从小事做起,防徽杜渐。 121. 强化政风行风建设,改善经济发展环境。 122. 行政为公莫怕吃亏,为民造福莫怕吃苦。 123. 爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来 124. 高质量服务,高技术创新,高速度发展 125.效益来源于服务社会的回报。 126. 反腐倡廉,执政为民,端正行风,以民为本。 127. 从严治党,执政为民。 128. 艰苦奋斗,廉政勤政。 129. 创先进站所,筑行风基础,为群众解难。 130. 用心才能创新竞争才能发展 131. 用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。 132.质量——恒古不变的致胜之道。 133. 保证服务品质,满足客户需求 134.生产再忙,莫忘质量。 135. 开拓创新,立足市场求发展;优质高效,用心服务为用户。 136. 强化民主监督,推行政务公开。 137.正视危机,增强信心,艰苦奋斗 138. 企业发展,服务为本;优质服务,诚信为本。 139.质量是提高企业效益的保证。 140.质量出效益,点滴成江河。 141.质量是企业永恒的主题。 142.仁心济世,仙方救人。 143. 有容乃大,无欲则刚。 144. 深入反腐倡廉,促进经济发展。 145. 权力来自人民,权力服务人民;人民监督权力,人民评议权力。 146. 与时俱进,从源头防治腐败。 147.质量就是效益。 148. 以客为尊 卓越服务 力争第一 149.,再创辉煌。 150.质量做的好,错漏自然少。 151. 构建反腐惩防体系,创建和谐文明社会。 152.从一家到亿家,我们始终如一。 153.售良心药品,树诚信品牌。 154. 客户是上帝,是企业衣食父母,客户越多,企业越兴旺。 155. 开展阳光服务,建设文明窗口。 156. 天下兴亡,匹夫有责;端正党风,人人有责。 157. 为民务实勤奋清廉。 158. 吃拿卡要可耻,热情服务光荣。 159.健康每家,服务大家。 160. 反腐倡廉预防为主,群众监督警钟长鸣。 161.诚信经营,健康亿家。 162.你的满意,我的追求。 163. 客户至上,技术争先,团结协作,求真务实。 164. 反腐倡廉,发展经济,文明和谐,振兴承德。 165. 以诚相待,超越客户的需求;全心服务,为客户提供更多。 166. 公心公正公开公平。 167. 端正行风,服务经济,一心为民。 168. 立党为公贵在公平公正,执政为民贵在民富民安。 169. 呕心沥血万次少,贪脏枉法半次多。 170.管理无盲点业主无怨言服务无挑剔。 171.一切为了您和您家人的健康。 172. 爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流 173. s服务理念-微笑速度诚信技巧专业。 174. 为人民服务应视名利淡如水,搞经济建设须知发展重于山。 175.诚信为本,惠民为真。 176. 以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务。 177.时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神。 178. 感谢群众监督,欢迎民主评议。 179.和谐一生,延年益寿。 180.共享大爱之精神。 181.对大众有爱心,做生意有诚心,让病人有信心。 182.今日的质量,明日的市场。 183.日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。 184.爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。 185.健康为本,利国惠民。 186.创造有魅力的质量,造就忠实顾客群体。 187. 敬廉崇俭,反腐治奢。 188.以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。 189.质量安全,企业生命之源。 190.长风破浪终有时,质量效益兴鸿业。 191.要把质量保,管理不能少;要想质量高,管理要更好。
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工厂生产车间标语100条

1、自主管理,自主检验,自有成就


2、产品记得熟,缺点全挑出

3、推行品管,降低成本,增加利润

4、说到就要做到,要做就做最好

5、培训教育做彻底,公司经营好管理

6、上游工序做得好,下游工序无烦恼

7、产品质量把好关,业务海外好接单

8、改变观念求发展,不换思想就换人

9、产量诚可要,质量价更高

10、企业永续经营的要诀--品质。

11、马虎是追求品质的最大障碍。

12、推动全员品质活动,提升全员工作士气。

13、品质--企业致胜的关键。

14、留住一位老顾客,比吸引五位新顾客更重要。

15、推行品质,始于教育,终于教育,切记!

16、品质要做好,首要高阶层的承诺与参与。

17:品质--减少浪费,提高生产力的手段。

18:品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

19:成功者找方法,失败者找借口。

20:沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

21:讲究实效,完善管理,提升品质,增创效益。

22:全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

23:有品质才有市场,有改善才有进步。

24:没有品质,便没有企业的明天。

25:要想品质搞得好,齐心协力小不了

26:以品质求生存,以效益为目的

27:质量是制造出来的,而不是检验出来的。

28:优化生产工序,提高生产效率。

29:班组有士气,货期有保证。

30:爱惜原料一点一滴,讲究质量一丝一缕。

31:专心工作为首要,质量安全皆做到。

32:加强现场工序管理,严谨过程因素控制。

33:用户是上帝,下道工序就是用户。

34:精益生产,从生产时间中节分缩秒。

35:成功意味着发展,发展意味着变革。

36:会议的成果就是行动。

37:培训要付出,不培训付出更多。

38:生产原料不放松,后道工序才轻松。

39:工序质量控制点,产品质量生命线。

40:努力推行QCC,工作不会苦兮兮。

41:检查记录要可靠,统计分析才有效。

42:QA好比守门员,把关职能记周全。

43:品质你我做得好,顾客留住不会跑。

44:我们的承诺:不做不良品。

45:找方法才能成功,找借口只会失败。

46:没有措施免谈管理,没有计划如何工作?

47: 留住一位老顾客,比吸引五位新顾客更重要。

48:用户是上帝,下道工序就是上帝。

49:时间就是金钱,效率就是生命。

50:没有品质,就没有企业的明天。

51:品质体现尊严。

52:诚信立足天下。

53:创立创新创精品,求优求高求先进。

54:精心设计、精良工艺、精益求精、精品非凡。

55:诚信求昌、以德兴企、以义兴利。

56:言必行,行必果。

57:和、诚与开拓者精神--日立精神

58:热爱工作才能成功--美国RMI公司

59:行动迅速是商事之本

60:光明正大、团结一致、礼貌谦让、奋斗向上!

61:爱企如家、爱岗敬业、遵章守纪、团结合作。

62:依靠科技、以人为本、群策群力、缔造卓越。

63:勇于挑战、敢于拼搏!

64:突破是成功的前奏,方法是成功的利器。

65:事事及时做,一日胜三天。

66:事前多检讨,事后少烦恼。

67:节俭不仅是一大美德,而且是一大财源。

68:生产计划预排好,物控需求精算巧。

69:仓洁料齐数量准,纪严律明物控顺。

70:机器设备要爱护,操作规程定记住。

71:量具仪器精度准,维护保养要让真。

72:规则、执行、考评、改善、创新。

73:没有市场不景气,只有脑袋不争气。

74:诚信为本,以德治厂,科技争光。

75:态度、意识决定工作质量。

76:知识技能决定工作效率。

77:细心、精心、用心、品质永保称心。

78:自检、互检、确保产品零缺陷。

79:做无差错能手,向零缺陷迈进。

80:人人提案创新,成本自然降低。

81:产品若要无缺点,全面品管不可免。

82:产品质量连万家,历害关系你我他。

83:你思考,我动脑,改善问题难不倒。

84:时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

85:预防保养按时做,生产畅顺不会错。

86:品质你我做得好,顾客留住不会跑。

87:天长地久有时尽,9000推行无绝期。

88:制造须靠低成本,竞争依赖高品质。

89:革除马虎之心,提升产品品质。

90:全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

91:力求一次做好,争取最大效益。

92:找方法才能成功,找籍口只会失败。

93:质量是成功的伙伴,贯标是质量的保障。

94:创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

95:产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。

96:宁愿事前检查,不可事后返工。

97:安全是最大的节约,事故是最大的浪费。

98、质量是安全基础。安全为生产前提。

99、不绷紧安全的弦,就弹不出生的调。

100、麻痹是最大的隐患,失职是最大的祸根。

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关于公司企业文化系列标语口号

关于公司企业文化系列标语口号

◆ 企业文化挂图系列十(G10类): 8张/套
G10-01 架起通往理想彼岸的桥梁
G10-02 团结一致 众志成城
G10-03 态度决定一切 细节决定成败
G10-04 狼性文化
G10-05 每天进一步 踏上成功路
G10-06 纵览全局 共赢天下
G10-07 诚信立足 创新致远
G10-08 警钟长鸣

◆ 企业文化挂图系列八(G8类):10张/套 规格:72×52厘米
G8-01 公司责任 持续发展 承担责任 主动规划 回报社会
G8-02 诚信敬业 核心是尊重工作,前提是营造坦诚守信的氛围
G8-03 团队协作 核心是打破本位意识,前提是树立大局观
G8-04 主动负责 核心是确保达成组织目的,前提是主动思考和对结果负责
G8-05 谦和尊重 核心是代人处世的态度,前提是拥有感恩的心态和虚怀若谷的胸怀
G8-06 学习创新 核心是创造性地解决问题,前提是塑造变革的文化
G8-07 自我驱策 核心是能力成长,前提是永保创业激情和成就欲望
G8-08 坚韧不拔 核心是拥有坚韧和承受力,前提是树立对实现目标的坚定信念
G8-09 和谐共生 通过价值共创和价值共享,全方位营造和谐环境,成就建设和谐社会的重要力量
G8-10 以人为本 成就客户需求 提升员工能力 创造客户满意

◆ 企业文化挂图系列七(G7类):8张/套 规格:72×52厘米
G7-01、和谐社会 盛世中华
G7-02、金鸡高歌 紫气东来
G7-03、发展适生存 虚怀赢天下
G7-04、创新引领时尚 科技成就辉煌
G7-05、技术出精品 质量创品牌
G7-06、没有完美的个人 只有完善的团队
G7-07、人之力发自于心 心盛则事旺
G7-08、做最专业的人 用最专业的人

◆ 企业文化挂图系列六(G6类):每套12张 规格:72×52厘米
G6-01、观望——置身事外静观事态发展。
G6-02、一字千钧,一言九鼎。
G6-03、可以沟通原本隔膜的情感,可以加深双方的理解、信任。
G6-04、诚信至上,服务第一。
G6-05、在顺风时,飞翔速度可以增加1至数倍!
G6-06、要放置在水平的地方,使用前要使天平左右平衡。
G6-07、工作要细心,确保万无一失。
G6-08、对面就是你的黄金彼岸......
G6-09、抓住或握住某物向上爬。
G6-10、冲刺最理想的地方。
G6-11、生产是指人们创造物质财富的过程。
G6-12、只有不断前进,才能到达最高峰。

◆ 企业文化挂图系列五(G5类):每套16张 规格:900×35厘米
G5-01、政企合作,实力运营。
G5-02、人集地旺,财富聚集。
G5-03、大观天下,取民之所需。悦民于心,得民于信。
G5-04、同路,携手未来。
G5-05、征途,掘金未来。
G5-06、世上无难事,只要肯登攀。
G5-07、纵览全局,共赢天下!
G5-08、心有多广舞台就有多大!
G5-09、勇者无畏,踏浪而行。
G5-10、精益求精,不断进取。
G5-11、气吞山河。
G5-12、运筹帷幄,决胜千里。
G5-13、勇攀高峰。
G5-14、一言九鼎。
G5-15、为梦想插上翅膀。
G5-16、展望未来。

◆ 企业文化挂图系列四(G4类):每套8张 规格:72×52厘米
G4-01、提升效率、控制成本、我有两手。
G4-02、改进一点点、我们就多了很多。
G4-03、选择有时...决定成功的并不是有智慧。
G4-04、看问题不能光看外表’内在的美才是真正的美。
G4-05、挑战就是新生……
G4-06、时间就是效益……
G4-07、服务就是营销……
G4-08、团队就是力量……

◆ 企业文化管理挂图(G3类):每套14张 规格:72×52厘米
G3-01、共赢——只有诚信的合作,才有互利互赢的机会。
G3-02、奋进—— 只有不断的奋进,才有新的突破。
G3-03、休闲——休闲生活,引领时尚风味。
G3-04、飞翔——只有傲视前方,才有新的里程碑。
G3-05、攀——只有努力的向上攀登,才有新的台阶。
G3-06、鼎——不管你是做什么的,只要做到一言九鼎就是值得别人尊重。
G3-07、聆听——只有去聆听他人的心声,才能得到彼此的信任。
G3-08、艺术——艺术人生,完美人生。
G3-09、舵——把握方向,成就梦想。
G3-10、领航者——开创新领域、新平台、新未来。
G3-11、目标——目标一致、成就梦想。
G3-12、眺望——仰望亦是征服。
G3-13、跨越——我们一惊人的速度、跨越梦想、跨越未来。
G3-14、攀在于登——挑战极限、冲刺梦想。

◆ 企业文化挂图(G2类):每套8张 规格:72×52厘米
G2-01 行为准则|慎作承诺,言出必行。
G2-02 企业精神|团结 进取 务实 创新
G2-03 唯一标准|一切工作有利于市场的拓展,一切工作有利于竞争力的提升
G2-04 价值观念|在利益面前先人后己,在责任面前先己后人
G2-05 品质观念|只有最优秀的才能,充满荣誉无论是我们的团队还是产品
G2-06 企业宗旨|挤掉多余成本损耗,节能环保、捍卫能源、回报社会!
G2-07 质量目标|产品合格率100%
G2-08 公司远景|展望未来,基业长青。

◆ 企业文化宣传挂图(G类):20张/套 规格:72×52厘米
G01 没有品质,便没有企业的明天。
G02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
G03 推动全员品质活动,提高全员工作士气。
G04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。
G05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。
G06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
G08 优秀的职员:忠于公司、忠于职业、忠于人格。
G09 成功者找方法,失败者找借口。
G10 团队精神,是企业文化的核心。
G11 技术是基础,管理是动力。
G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。
G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
G14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。
G15 有品质才有市场,有改善才有进步。
G16 5S:做好了,才算做了。
G17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。
G18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。
G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
G20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

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西华师大现神标语:“考试非谈情说爱请勿眉目传情”

1月10日,西华师大的教学楼电子屏幕上,出现了“考试非谈情说爱请勿眉目传情”“考试不是LOL请勿团队合作”两句标语,呼吁学生诚信考试。经过网友@ZLP萍萍儿微博传播后,将该校推向网络引发热议。

昨日,华西城市读本记者了解到,除西华师大以外,位于南充的各所高校也通过各种形式,劝诫学生诚信考试。

微博热聊:

就是这么酷,高校文化越来越洋气

“西华师大就是这么任性,不火都难啊。”1月10日,网友@ZLP萍萍儿发表此微博,并附图一张,图中显示为在西华师大老校区教学楼电子屏幕上,“考试非谈情说爱请勿眉目传情”“考试不是LOL请勿团队合作”内容,并与提倡诚信考试的横幅呼应。

但此事并没有到此结束,微博发出两小时后,@四川高校新鲜事儿关注到这条微博并转发,同事附有评论“高校文化越来越洋气越来越贴近学生,你们学校有神标语吗?”在这个拥有3.5万多个校园粉丝的微博转发后,西华师大劝诫学生诚信考试的神标语迅速红遍网络。

网友@亚亚亚 sunshine 评论“西华师大就是这么酷”,俏皮的@xjxjxjxjxjx 直呼“好怀念读书的日子。和室友些一起熬夜备考,考完后集体冲向网吧玩dnf,然后只得了个最低的奖学金,哭西流了(四川方言,指哭得很伤心)。”

学校老师:

这种方式只期望学生诚信考试

昨日,华西城市读本记者走进西华师大校园,该校老校区一位何姓同学称,老校区1月13号才考试,不过对于微博事实确有耳闻,“我们都是在微博上面知道的,对于考试这件事大家习以为常,不过这标语(语言)很接地气”,另一名通行同学则感概“很想知道这(标语)对于避免学生作弊有无效果”

对于这件事,西华师大宣传部老师李宏生表示,学校在新校区与老校区实行同样的考试标准,对于考试一直具有严格的要求,这个方式只是期望学生能诚信考试。

对于电子显示屏的表达方式,李老师个人表示,是和学校考试要求一致的,“但我个人认为表述值得商榷,可能会联系老校区,及时撤销。”

期末拼招

南充部分高校签名拒绝作弊

除西华师大,位于南充的其余高校也采取了不同的方式,劝诫学生诚信考试。昨日,华西城市读本记者通过川北医学院、西南交通大学希望学院和西南石油大学南充校区官方网站,梳理发现,举办主题班会、加强复习和签名等成为主要的劝诫方式。

2014年12月17日,川北医学院举办“诚信考试”教育主题班会,讲解了川北医学院学生期末考试的规章制度以及考试违纪处分条例。12月23日,西南石油大学南充校区也打出对挂科说“NO”的口号,而途径则是激励学生认真复习,诚信考试,利用晚自习等加强学习。而西南交通大学希望学院则做了“诚信做人、诚信考试”的主题宣传活动,由班主任带领学生宣誓,并在宣传横幅上签上名字。

新闻纵深

这些年,这些防作弊“神标语”

小苹果版考试标语:“你是我的小呀小苹果,诚信考试一定会过;自信眼神儿是复习的结果,不作弊是铁定会过,过过过过!”

甄嬛体考试标语:“考试说难也不难,说易也易。考过了是极好的……考场作弊真真是不好的,终是徒劳自己,集怨于心!”

名人纷纷躺枪标语:“xx民院好校风,远离郭美美,拒绝柯震东”、“人生目标不明,结局堪比房祖名”“国际经贸有民院争地位,奥巴马眼睁睁看我们挣外汇”、“困难对我不屑一击,我对李嘉诚不屑一顾”、“学好工程技术,敢与盖茨比酷”、“建筑学子搭座桥,民院在这头,小马哥在那头”。

记者手记

“神标语”是对诚信的提醒

诚信,本就是做人之本,但每年期末考试来临时,各高校却不得不通过各种方式,劝诫学生诚信考试,而为了让学生能够接受,劝诫方式也不断创新,拿西华师大的“神标语”为例,虽然引起了网友和学生的热议,但效果如何还难以预料。

实际上,每所学校对于作弊学生的处罚是相当严厉的,各学校也有学生封的“神捕”老师,即使如此,每次考试中,也会逮到一些作弊学生。一般学生只要认真复习了,是没有理由需要通过作弊才能及格。

人生的考试不止在学校,要想赢得自己的未来,得时刻诚信。如此浓墨重彩的强调,既有学校的无奈,更多的恐是学生对自己的不负责。

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经典企业口号标语大全,标语集锦

经典企业口号标语大全,集锦

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A01 优质建设,以ISO9000为基。

A02 优质建设,以质为根。

A03 品质——成功之轮。

A04 优质产品,丰厚成果。

A05 品质为重

A06 品质为本,财富为果。

A07 醒觉起来

A08 累积点滴改进,迈向完美品质。

A09 一丝之差,优劣分家。

A10 手连手,发扬优质精神。
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A2-01 自检互检,确保产品零缺点。

A2-02 品质是生产出来的,不是靠检验出来的。

A2-03 留意多一点,问题少一点。

A2-04 每天自我检讨,品质自然更好!

A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神。

A2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视!
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B01 你思考,我思考,品质提升难不倒。

B02 找方法才能成功,找借口只会失败。

B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑。

B04 革除马虎之心,提升产品品质。

B05 我们的承诺:不做不良品。

B06 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

B07 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

B08 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

B09 预防保养及时做,生产顺畅不会错。

B10 细心、精心、用心,品质永保称心。

B11 上下沟通达共识,左右协调求进步。

B12 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

B13 以科技为动力,以质量求生存。

B14 团结一条心,石头变成金。

B15 老毛病,要根治;小问题,要重视。

B16 人人提案创新,成本自然降低。

B17 宁愿事前检查,不可事后返工。

B18 每天自我检讨,品质自然更好。
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I01 我们的策略是以质量取胜!

I02 文件受控易管理,贯彻执行要落实

I03 要有好的灌溉,才有好的成果

I04 做好品质记录,打好品管基础

I05 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

I06 每天进一步,踏上成功路
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C01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。

C02 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。

C03 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。

C04 清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化。

C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质。

C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本

C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。

C08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神。

C09 培养优质素养,提高团队力量。

C10 5S效果很全面,持之以恒是关键。

C11 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。

C12 整理整顿做得好,工作效率步步高。
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C3-01 5S运动 从你我做起,让我们更有自信!

C3-02 整理-腾出更大的空间

C3-03 整顿-提高工作效率

C3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地

C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境

C3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基
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G01 没有品质,便没有企业的明天。

G02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动,提高全员工作十七。

G04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

G06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

G09 成功者找方法,失败者找借口。

G10 团队精神,是企业文化的核心。

G11 技术是基础,管理是动力。

G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

G14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品质才有市场,有改善才有进步。

G16 5S:做好了,才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

G18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

G20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。
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F01 优质产品,丰厚成果。

F02 累积点滴改进,迈向完美品质。

F03 一丝之差,优劣分家。

F04 手连手,发扬优质精神。

F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

F07 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

F08 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

F09 技术是基础,管理是动力。

F10 5S是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

F11 5S--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

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E01 环境与人类共存,开发与保护同步。

E02 落实环保责任,完善环保制度。

E03 生产绿色产品,节约地球资源。

E04 全员参与改善,持续环保社区。

E05 贯彻环境教育,宣导环保资讯。
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Z01 培育礼仪员工,创造团队精神

Z02 自觉遵守饭堂纪律,养成饮食卫生习惯

Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

Z04 办公室松弛体操

Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!(员工版)
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品质/质量管理宣传标语口号集锦

和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
立足新起点,开创新局面。 
质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障。|
ISO9000--效率、效益之源 
跨过ISO9000的门廊,步入21世纪的殿堂。
ISO9000--主客共享乐在其中。 
ISO9000--跨世纪的通行证。
ISO9000--企业腾飞的翅膀。 
贯标九千,飞越二千。
贯彻ISO9000标准,树企业新形象。
实施ISO9000标准,规范企业管理行为。
发挥ISO9000科学效应,促进企业走上新台阶。
建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。
完善体系,深化管理,提高质量。
坚持质量第一原则,确保体系有效运行。
体系有效运行,销售蒸蒸日上。
走进质量天地,带来无限商机。
构造质量、环境、安全一体化的管理体系。
增强品质意识,强化安全观念。
环境优雅,造福大家。 
安全做的好,生命有保障。
安全、节能、高效、优质。
贯标出质量,认证树形象。
开展体系认证,塑造一流企业。
质量求生存,认证得市场。
ISO9000认证,企业二次创业捷径。
筑质量长城,兴中华经济。
跨越今日的视野,扩展21世纪的眼光。
筑质量大堤,迎世纪挑战。
21世纪 一质量领先者的世纪。
未来的成功属于质量领先者
百尺竿头,更进一步。
铸造辉煌,唯有质量。
优质灌溉,缔造将来。
忧患图自强,荣誉思奋进。
立优质精神,构世纪蓝图。
五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。
时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神。
转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。
正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。
质量是企业永恒的主题。
质量存在于人类生存的一切地方
人类生活在质量的呵护之下。
质量--带给您看得见的未来,说不尽的精彩。
质量--恒古不变的致胜之道。
质量--价值与尊严的起点。
质量创造生活,庇护生命,维修系生存。
质量就是效益。
质量是提高企业效益的保证。
质量是第一竞争力。
质量:信誉的基石
质量是企业的生命
质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。
质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源。
今日的质量,明日的市场。
以科技为动力,以质量求生存。
以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。
质量出效益,点滴成江河。
效益来源于服务社会的回报。
日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。
建质量效益之路,创质量效益之业。
长风破浪终有时,质量效益兴鸿业。
企业精神,品质第一。
品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣。
创造有魅力的质量,造就忠实顾客群体。
顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。
人的能力是有限的,而人的努力是无限的。
质量安全,企业生命之源。
不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘。
效率是生命,质量是根本。
立安思危,创优求存。 
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IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":
1.尊重员工个人的信念
2.尊重客户的信念
他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化
以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。
客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。
一,相信、尊重个人,尊重员工;
二,追求最高的成就,追求最好;
三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;
四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;
五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。
2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”

麦当劳企业文化
从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成:
1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.
8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
用人原则是任人唯贤,量才录用。

三星的爱心企业文化
爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

海尔的企业文化
海尔理念--海尔只有创业没有守业。
海尔精神--敬业报国,追求卓越。
海尔作风--迅速反应,马上行动。
海尔管理模式--日事日毕,日清日高。
海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。
海尔用工制度--三工并存,动态转换。
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。
海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。
海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。
海尔售后服务理念--用户永远是对的。
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
海尔国际市场战略--先难后易。
海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

沃尔玛企业文化
沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。
“员工是合伙人”
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的“周六例会”
培训,经常地培训

AIG企业文化
以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

英特尔公司企业文化
英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

BP企业的文化
绿色环保 – 敢为人先
勇于创新 – 提供突破性的解决方案
业绩为本 – 树立全球统一的标准
锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

三菱财阀的企业文化
“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。
浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化
google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

Yahoo中国的企业文化
客户第一-客户是衣食父母
· 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象
· 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题
· 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿
· 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意
· 具有超前服务意识,防患于未然
团队合作-共享共担,平凡人做非凡事
· 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作
· 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持
· 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
· 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则
· 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
拥抱变化-迎接变化,勇于创新
· 适应公司的日常变化,不抱怨
· 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
· 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事
· 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路
· 创造变化,并带来绩效突破性地提高
诚信-诚实正直,言出必践
· 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳
· 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导
· 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
· 能持续一贯地执行以上标准
激情-乐观向上,永不言弃
· 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失
· 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功
· 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
敬业-专业执着,精益求精
· 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误
· 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
· 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事
· 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

松下电器:不断丰富的企业文化
一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。
二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人
三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。

美洲银行 Bank of America Corp.
美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。

德士古企业文化
德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生(Johnson & Johnson)
强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

联邦快递“以人为本”文化观内涵
要有一种平等的理念
注重员工自身的发展
沟通从制度到心灵

雅培 (Abbott)
“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
 一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。
 二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。
 三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。
 四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求"从正面看问题",且"不断学习,自我提高",以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。
 五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是"从正面看问题",认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐",保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。
 思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有"危机感",挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。
 六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。
 七、奖励。在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。
 八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

兰亭花世界(LTFW)
将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越.

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最富哲理的企业口号:

日事日毕,日清日高。 ——海尔

要让时针走得准,必须控制好秒针的运行。

得客户者得天下。 ——IBM公司

让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机,都使用微软的软件。(2)革命就在这里爆发,而且是微小的软件革命。——微软公司。

我们相信上帝、家庭和麦当劳,但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度,我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律

我们的血管里流的不是血,而是可口可乐。——可口可乐的理念

我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。——沃特·迪斯尼公司

任何时候,当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司

危机之中自有良机。 ——摩根公司

我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐,但也可以小得只要一个人开动和维护就够。 ——福特公司

产品与产品的差异,在于细节。 ——SONY公司

每一个微小的细节都值得企业密切关注,每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注,修正细小的偏差,企业才能成就宏图伟业。 ——沃尔玛公司

创新不是浮夸的东西,它要作的是具体的事,只有关注企业活动中的每一个细节,企业才能把创新工作做好。莫道“山穷水尽疑无路”,留心细节,必将使得企业“柳暗花明又一村”。

在平等竞争的条件下,从一个小小细节引发出的与众不同的点子,常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜,还能找到打开市场大门的“金钥匙”。要想在这个微利时代站稳脚跟,并获得长足的发展,对每一个细节加以完美,是唯一的一条可行之路。 ——苹果公司。

管理是树,品牌是挂在树上的果子,细节是大树的枝叶,放弃细节就等于打完大树的树叶,大树再也结不出美丽的果实。 ——JVC公司

作为产品,必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的,真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司

21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好,做得与众不同,企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力,才能生存和发展。 ——日本东京贸易公司

实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验,保证企业基业长青。 ——奔驰汽车

中国联通:让一切自由联通。

阿里巴巴:让天下没有难做的生意。阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说,让“天下没有难做的生意”的口号确实诱人。

三星的经营理念是:以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务,为人类社会作出贡献。

三星的核心价值观是:人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。

联想:世界的联想。

索尼:永远争第一,永远不模仿他人,产品与产品的差异,在于细节。

迪斯尼:迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式,我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。

质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。 ——麦当劳金科玉律

旧口号:尝尝欢笑,常常麦当劳新口号:我就喜欢!——麦当劳

国美:有国美的地方就不能有其他家电连锁店。

百度:作中国人自己的搜索引擎最大的中文搜索引擎。
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北京2008年奥运会主题口号解读

“同一个世界 同一个梦想”(One world One dream),集中体现了奥林匹克精神的实质和普遍价值观——团结、友谊、进步、和谐、参与和梦想,表达了全世界在奥林匹克精神的感召下,追求人类美好未来的共同愿望。尽管人类肤色不同、语言不同、种族不同,但我们共同分享奥林匹克的魅力与欢乐,共同追求着人类和平的理想,我们同属一个世界,我们拥有同样的希望和梦想。

“同一个世界 同一个梦想”(One world One dream),深刻反映了北京奥运会的核心理念,体现了作为“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”三大理念的核心和灵魂的人文奥运所蕴含的和谐的价值观。建设和谐社会、实现和谐发展是我们的梦想和追求。“天人合一”,“和为贵”是中国人民自古以来对人与自然,人与人和谐关系的理想与追求。我们相信,和平进步、和谐发展、和睦相处、合作共赢、和美生活是全世界的共同理想。

“同一个世界 同一个梦想”(One world One dream),文简意深,既是中国的,也是世界的。口号表达了北京人民和中国人民与世界各国人民共有美好家园,同享文明成果,携手共创未来的崇高理想;表达了一个拥有五千年文明,正在大步走向现代化的伟大民族致力于和平发展,社会和谐,人民幸福的坚定信念;表达了13亿中国人民为建立一个和平而更美好的世界做出贡献的心声。

英文口号“One world One dream”句法结构具有鲜明特色。两个“One”形成优美的排比,“World”和“Dream”前后呼应,整句口号简洁、响亮,寓意深远,既易记上口,又便于传播。

中文口号“同一个世界同一个梦想”中将“One”用“同一”表达,使“全人类同属一个世界,全人类共同追求美好梦想”的主题更加突出。
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宣传海报 宣传标语

1、优质运动海报:101 1、5S宣传标语:101
2、办公室海报 :102 2、6S宣传标语:102
3、5S图解海报:103 3、7S宣传标语:103
4、5S管理海报 :104 4、8S宣传标语:104
5、6S管理海报 :105 5、ISO9000宣传标语:105
6、7S管理海报 :106 6、品质宣传标语:106
7、8S管理海报 :107 7、生产过程标语:107
8、品质宣传海报:108 8、现场管理标语:108
9、ISO9000海报 :109 9、市场营销标语:134
10、现场管理海报 :110 10、ISO14000标语:109
11、现场手法海报 :111 11、环保ROS标语:110
12、经营管理海报 :112 12、节约能源标语:111
13、企业文化海报 :113 13、六西格玛标语:112
14、安全生产海报 :114 14、团队建设标语:113
15、消防安全海报 :115 15、经营管理标语:114
16、ISO14000海报 :116 16、沟通合作标语:115
17、ROS宣传海报:117 17、职业素养标语:116
18、成功激励海报 :118 18、文明礼仪标语:117
19、企业精神海报 :119 19、警觉提醒标语:118
20、学习培训海报 :120 20、工业工程标语:119
21、市场营销海报 :121 21、成功激励标语:120
22、采购供应海报 :122 22、精益生产标语:121
23、3D质量海报 :123 23、宿舍管理标语:122
24、节约能源海报 : 124 24、饭堂礼仪标语:123
25、执行力海报 :125 25、仓库管理标语:124
26、团队建设海报 :126 26、食品安全标语:125
27、警觉提醒海报 :127 27、安全生产标语:126
28、饭堂礼仪海报 :128 28、消防安全标语:127
29、沟通合作海报 :129 29、采购供应标语:128
30、劳动法海报 :130 30、成本管理标语:129
31、清洁生产海报 :131 31、执行力标语:130
32、领导力标语:131
33、特价标语:133
34、企业精神标语:132
35、学习培训标语:135

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企业标语,企业文化标语,文化标语,企业文化宣传标语,企管宣传

◆企业文化宣传挂图(G类):20张/套规格:72×52厘米材质:KT板冷裱框

G01没有品质,便没有企业的明天。

G02品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

G03推动全员品质活动,提高全员工作士气。

G04ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。

G05质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

G06全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

G07讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08优秀的职员:忠于公司、忠于职业、忠于人格。

G09成功者找方法,失败者找借口。

G10团队精神,是企业文化的核心。

G11技术是基础,管理是动力。

G12行动是成功的开始,等待是失败的源头。

G13企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

G14沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15有品质才有市场,有改善才有进步。

G165S:做好了,才算做了。

G175S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

G185S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

G19ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

G20提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

◆企业文化挂图系列二(G2类):每套8张材质:KT板冷裱框规格:72×52厘米

G2-01行为准则|慎作承诺,言出必行。

G2-02企业精神|团结进取务实创新

G2-03唯一标准|一切工作有利于市场的拓展,一切工作有利于竞争力的提升

G2-04价值观念|在利益面前先人后己,在责任面前先己后人

G2-05品质观念|只有最优秀的才能,充满荣誉无论是我们的团队还是产品

G2-06企业宗旨|挤掉多余成本损耗,节能环保、捍卫能源、回报社会!

G2-07质量目标|产品合格率100%

G2-08公司远景|展望未来,基业长青。

◆企业文化挂图系列三(G3类):每套14张材质:KT板冷裱框规格:72×52厘米

G3-01、共赢——只有诚信的合作,才有互利互赢的机会。

G3-02、奋进——只有不断的奋进,才有新的突破。

G3-03、休闲——休闲生活,引领时尚风味。

G3-04、飞翔——只有傲视前方,才有新的里程碑。

G3-05、攀——只有努力的向上攀登,才有新的台阶。

G3-06、鼎——不管你是做什么的,只要做到一言九鼎就是值得别人尊重。

G3-07、聆听——只有去聆听他人的心声,才能得到彼此的信任。

G3-08、艺术——艺术人生,完美人生。

G3-09、舵——把握方向,成就梦想。

G3-10、领航者——开创新领域、新平台、新未来。

G3-11、目标——目标一致、成就梦想。

G3-12、眺望——仰望亦是征服。

G3-13、跨越——我们一惊人的速度、跨越梦想、跨越未来。

G3-14、攀在于登——挑战极限、冲刺梦想。

◆企业文化挂图系列四(G4类):每套8张材质:KT板冷裱框规格:72×52厘米

G4-01、提升效率、控制成本、我有两手。

G4-02、改进一点点、我们就多了很多。

G4-03、选择有时...决定成功的并不是有智慧。

G4-04、看问题不能光看外表’内在的美才是真正的美。

G4-05、挑战就是新生……

G4-06、时间就是效益……

G4-07、服务就是营销……

G4-08、团队就是力量……

◆企业文化挂图系列五(G5类):每套16张材质:KT板冷裱框规格:900×35厘米

G5-01、政企合作,实力运营。

G5-02、人集地旺,财富聚集。

G5-03、大观天下,取民之所需。悦民于心,得民于信。

G5-04、同路,携手未来。

G5-05、征途,掘金未来。

G5-06、世上无难事,只要肯登攀。

G5-07、纵览全局,共赢天下!

G5-08、心有多广舞台就有多大!

G5-09、勇者无畏,踏浪而行。

G5-10、精益求精,不断进取。

G5-11、气吞山河。

G5-12、运筹帷幄,决胜千里。

G5-13、勇攀高峰。

G5-14、一言九鼎。

G5-15、为梦想插上翅膀。

G5-16、展望未来。

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企业口号标语

A01 优质建设,以ISO9000为基。

A02 优质建设,以质为根。

A03 品质——成功之轮。

A04 优质产品,丰厚成果。

A05 品质为重

A06 品质为本,财富为果。

A07 醒觉起来

A08 累积点滴改进,迈向完美品质。

A09 一丝之差,优劣分家。

A10 手连手,发扬优质精神。

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A2-01 自检互检,确保产品零缺点。

A2-02 品质是生产出来的,不是靠检验出来的。

A2-03 留意多一点,问题少一点。

A2-04 每天自我检讨,品质自然更好!

A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神。

A2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视!

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B01 你思考,我思考,品质提升难不倒。

B02 找方法才能成功,找借口只会失败。

B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑。

B04 革除马虎之心,提升产品品质。

B05 我们的承诺:不做不良品。

B06 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

B07 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

B08 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

B09 预防保养及时做,生产顺畅不会错。

B10 细心、精心、用心,品质永保称心。

B11 上下沟通达共识,左右协调求进步。

B12 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

B13 以科技为动力,以质量求生存。

B14 团结一条心,石头变成金。

B15 老毛病,要根治;小问题,要重视。

B16 人人提案创新,成本自然降低。

B17 宁愿事前检查,不可事后返工。

B18 每天自我检讨,品质自然更好。

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I01 我们的策略是以质量取胜!

I02 文件受控易管理,贯彻执行要落实

I03 要有好的灌溉,才有好的成果

I04 做好品质记录,打好品管基础

I05 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

I06 每天进一步,踏上成功路

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C01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。

C02 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。

C03 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。

C04 清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化。

C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质。

C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本

C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。

C08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神。

C09 培养优质素养,提高团队力量。

C10 5S效果很全面,持之以恒是关键。

C11 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。

C12 整理整顿做得好,工作效率步步高。

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C3-01 5S运动 从你我做起,让我们更有自信!

C3-02 整理-腾出更大的空间

C3-03 整顿-提高工作效率

C3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地

C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境

C3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基

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G01 没有品质,便没有企业的明天。

G02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动,提高全员工作十七。

G04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

G06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

G09 成功者找方法,失败者找借口。

G10 团队精神,是企业文化的核心。

G11 技术是基础,管理是动力。

G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

G14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品质才有市场,有改善才有进步。

G16 5S:做好了,才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

G18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

G20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

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F01 优质产品,丰厚成果。

F02 累积点滴改进,迈向完美品质。

F03 一丝之差,优劣分家。

F04 手连手,发扬优质精神。

F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

F07 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

F08 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

F09 技术是基础,管理是动力。

F10 5S是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

F11 5S--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

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E01 环境与人类共存,开发与保护同步。

E02 落实环保责任,完善环保制度。

E03 生产绿色产品,节约地球资源。

E04 全员参与改善,持续环保社区。

E05 贯彻环境教育,宣导环保资讯。

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Z01 培育礼仪员工,创造团队精神

Z02 自觉遵守饭堂纪律,养成饮食卫生习惯

Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

Z04 办公室松弛体操

Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!(员工版)

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品质/质量管理宣传标语口号集锦

和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。

只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

立足新起点,开创新局面。

质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障。|

ISO9000--效率、效益之源

跨过ISO9000的门廊,步入21世纪的殿堂。

ISO9000--主客共享乐在其中。

ISO9000--跨世纪的通行证。

ISO9000--企业腾飞的翅膀。

贯标九千,飞越二千。

贯彻ISO9000标准,树企业新形象。

实施ISO9000标准,规范企业管理行为。

发挥ISO9000科学效应,促进企业走上新台阶。

建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。

完善体系,深化管理,提高质量。

坚持质量第一原则,确保体系有效运行。

体系有效运行,销售蒸蒸日上。

走进质量天地,带来无限商机。

构造质量、环境、安全一体化的管理体系。

增强品质意识,强化安全观念。

环境优雅,造福大家。

安全做的好,生命有保障。

安全、节能、高效、优质。

贯标出质量,认证树形象。

开展体系认证,塑造一流企业。

质量求生存,认证得市场。

ISO9000认证,企业二次创业捷径。

筑质量长城,兴中华经济。

跨越今日的视野,扩展21世纪的眼光。

筑质量大堤,迎世纪挑战。

21世纪 一质量领先者的世纪。

未来的成功属于质量领先者

百尺竿头,更进一步。

铸造辉煌,唯有质量。

优质灌溉,缔造将来。

忧患图自强,荣誉思奋进。

立优质精神,构世纪蓝图。

五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。

时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神。

转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。

正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。

质量是企业永恒的主题。

质量存在于人类生存的一切地方

人类生活在质量的呵护之下。

质量--带给您看得见的未来,说不尽的精彩。

质量--恒古不变的致胜之道。

质量--价值与尊严的起点。

质量创造生活,庇护生命,维修系生存。

质量就是效益。

质量是提高企业效益的保证。

质量是第一竞争力。

质量:信誉的基石

质量是企业的生命

质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。

质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源。

今日的质量,明日的市场。

以科技为动力,以质量求生存。

以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。

质量出效益,点滴成江河。

效益来源于服务社会的回报。

日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。

建质量效益之路,创质量效益之业。

长风破浪终有时,质量效益兴鸿业。

企业精神,品质第一。

品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣。

创造有魅力的质量,造就忠实顾客群体。

顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。

人的能力是有限的,而人的努力是无限的。

质量安全,企业生命之源。

不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘。

效率是生命,质量是根本。

立安思危,创优求存。

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IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":

1.尊重员工个人的信念

2.尊重客户的信念

他们的响亮口号是 "IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。

3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化

以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。

客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌

寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。

一,相信、尊重个人,尊重员工;

二,追求最高的成就,追求最好;

三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;

四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;

五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化

1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。

2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。

3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。

4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化

1、餐厅经理第一

2、“群策群力,共赴卓越”

3、“注意细节”

麦当劳企业文化

从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。

麦当劳的企业文化由三个部分组成:

1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。

2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。

3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

通用电气的企业文化

通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维

1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”

2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.

3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.

4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.

5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.

6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.

7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.

8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.

微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司

公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。

公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。

使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。

用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。

用人原则是任人唯贤,量才录用。

三星的爱心企业文化

爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

海尔的企业文化

海尔理念--海尔只有创业没有守业。

海尔精神--敬业报国,追求卓越。

海尔作风--迅速反应,马上行动。

海尔管理模式--日事日毕,日清日高。

海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。

海尔用工制度--三工并存,动态转换。

海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。

海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。

海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。

海尔售后服务理念--用户永远是对的。

海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。

海尔国际市场战略--先难后易。

海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

沃尔玛企业文化

沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。

“员工是合伙人”

充满朝气和活力的沃尔玛文化

别开生面的“周六例会”

培训,经常地培训

AIG企业文化

以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

英特尔公司企业文化

英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

BP企业的文化

绿色环保 – 敢为人先

勇于创新 – 提供突破性的解决方案

业绩为本 – 树立全球统一的标准

锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

三菱财阀的企业文化

“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。

浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化

google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

Yahoo中国的企业文化

客户第一-客户是衣食父母

· 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象

· 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题

· 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿

· 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意

· 具有超前服务意识,防患于未然

团队合作-共享共担,平凡人做非凡事

· 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作

· 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持

· 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难

· 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则

· 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

拥抱变化-迎接变化,勇于创新

· 适应公司的日常变化,不抱怨

· 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

· 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事

· 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路

· 创造变化,并带来绩效突破性地提高

诚信-诚实正直,言出必践

· 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响

· 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳

· 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导

· 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止

· 能持续一贯地执行以上标准

激情-乐观向上,永不言弃

· 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化

· 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失

· 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩

· 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功

· 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求

敬业-专业执着,精益求精

· 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误

· 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程

· 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事

· 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

松下电器:不断丰富的企业文化

一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。

二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人

三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。

美洲银行 Bank of America Corp.

美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。

德士古企业文化

德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生(Johnson & Johnson)

强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

联邦快递“以人为本”文化观内涵

要有一种平等的理念

注重员工自身的发展

沟通从制度到心灵

雅培 (Abbott)

“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法

一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。

二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。

三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。

四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求 "从正面看问题",且"不断学习,自我提高",以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。

五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是 "从正面看问题",认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐",保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。

思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有 "危机感",挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。

六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。

七、奖励。在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。

八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

兰亭花世界(LTFW)

将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越.

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最富哲理的企业口号:

日事日毕,日清日高。 ——海尔

要让时针走得准,必须控制好秒针的运行。

得客户者得天下。 ——IBM公司

让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机,都使用微软的软件。(2)革命就在这里爆发,而且是微小的软件革命。——微软公司。

我们相信上帝、家庭和麦当劳,但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度,我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律

我们的血管里流的不是血,而是可口可乐。——可口可乐的理念

我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。——沃特·迪斯尼公司

任何时候,当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司

危机之中自有良机。 ——摩根公司

我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐,但也可以小得只要一个人开动和维护就够。 ——福特公司

产品与产品的差异,在于细节。 ——SONY公司

每一个微小的细节都值得企业密切关注,每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注,修正细小的偏差,企业才能成就宏图伟业。 ——沃尔玛公司

创新不是浮夸的东西,它要作的是具体的事,只有关注企业活动中的每一个细节,企业才能把创新工作做好。 莫道“山穷水尽疑无路”,留心细节,必将使得企业“柳暗花明又一村”。

在平等竞争的条件下,从一个小小细节引发出的与众不同的点子,常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜,还能找到打开市场大门的“金钥匙”。 要想在这个微利时代站稳脚跟,并获得长足的发展,对每一个细节加以完美,是唯一的一条可行之路。 ——苹果公司。

管理是树,品牌是挂在树上的果子,细节是大树的枝叶,放弃细节就等于打完大树的树叶,大树再也结不出美丽的果实。 ——JVC公司

作为产品,必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的,真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司

21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好,做得与众不同,企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力,才能生存和发展。 ——日本东京贸易公司

实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验,保证企业基业长青。 ——奔驰汽车

中国联通:让一切自由联通。

阿里巴巴:让天下没有难做的生意。阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说,让“天下没有难做的生意”的口号确实诱人。

三星的经营理念是:以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务,为人类社会作出贡献。

三星的核心价值观是:人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。

联想:世界的联想。

索尼:永远争第一,永远不模仿他人,产品与产品的差异,在于细节。

迪斯尼:迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式,我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。

质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。 ——麦当劳金科玉律

旧口号:尝尝欢笑,常常麦当劳 新口号:我就喜欢!——麦当劳

国美:有国美的地方就不能有其他家电连锁店。

百度:作中国人自己的搜索引擎 最大的中文搜索引擎。

经典企业口号标语大全,企业口号集锦:A01 优质建设,以ISO9000为基。A02 优质建设,以质为根。A03 品质——成功之轮。A04 优质产品,丰厚成果。A05 品质为重A06 品质为本,财富为果。A07 醒觉起来A08 累积点滴改进,迈向完美品质。A09 一丝之差,优劣分家。A10 手连手,发扬优质精神。--------------------------------------------------------------------A2-01 自检互检,确保产品零缺点。 A2-02 品质是生产出来的,不是靠检验出来的。A2-03 留意多一点,问题少一点。A2-04 每天自我检讨,品质自然更好!A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神。A2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视!--------------------------------------------------------------------B01 你思考,我思考,品质提升难不倒。 B02 找方法才能成功,找借口只会失败。B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑。B04 革除马虎之心,提升产品品质。B05 我们的承诺:不做不良品。B06 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。B07 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。B08 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。B09 预防保养及时做,生产顺畅不会错。B10 细心、精心、用心,品质永保称心。B11 上下沟通达共识,左右协调求进步。B12 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。B13 以科技为动力,以质量求生存。B14 团结一条心,石头变成金。B15 老毛病,要根治;小问题,要重视。B16 人人提案创新,成本自然降低。B17 宁愿事前检查,不可事后返工。B18 每天自我检讨,品质自然更好。标语网I01 我们的策略是以质量取胜! I02 文件受控易管理,贯彻执行要落实I03 要有好的灌溉,才有好的成果I04 做好品质记录,打好品管基础I05 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求I06 每天进一步,踏上成功路--------------------------------------------------------------------C01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。 C02 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。C03 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。C04 清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化。C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质。C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。C08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神。C09 培养优质素养,提高团队力量。C10 5S效果很全面,持之以恒是关键。C11 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。C12 整理整顿做得好,工作效率步步高。--------------------------------------------------------------------C3-01 5S运动 从你我做起,让我们更有自信! C3-02 整理-腾出更大的空间C3-03 整顿-提高工作效率C3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境C3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基--------------------------------------------------------------------G01 没有品质,便没有企业的明天。 G02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。G03 推动全员品质活动,提高全员工作十七。G04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。G05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。G06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。G08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。G09 成功者找方法,失败者找借口。G10 团队精神,是企业文化的核心。G11 技术是基础,管理是动力。G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。G14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。G15 有品质才有市场,有改善才有进步。G16 5S:做好了,才算做了。G17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。G18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。G20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。--------------------------------------------------------------------F01 优质产品,丰厚成果。 F02 累积点滴改进,迈向完美品质。F03 一丝之差,优劣分家。F04 手连手,发扬优质精神。F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。F07 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。F08 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。F09 技术是基础,管理是动力。F10 5S是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。F11 5S--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

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