企业口号形象榜标语|口号大全

经典企业口号标语大全,标语集锦

经典企业口号标语大全,集锦

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A01 优质建设,以ISO9000为基。

A02 优质建设,以质为根。

A03 品质——成功之轮。

A04 优质产品,丰厚成果。

A05 品质为重

A06 品质为本,财富为果。

A07 醒觉起来

A08 累积点滴改进,迈向完美品质。

A09 一丝之差,优劣分家。

A10 手连手,发扬优质精神。
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A2-01 自检互检,确保产品零缺点。

A2-02 品质是生产出来的,不是靠检验出来的。

A2-03 留意多一点,问题少一点。

A2-04 每天自我检讨,品质自然更好!

A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神。

A2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视!
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B01 你思考,我思考,品质提升难不倒。

B02 找方法才能成功,找借口只会失败。

B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑。

B04 革除马虎之心,提升产品品质。

B05 我们的承诺:不做不良品。

B06 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

B07 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

B08 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

B09 预防保养及时做,生产顺畅不会错。

B10 细心、精心、用心,品质永保称心。

B11 上下沟通达共识,左右协调求进步。

B12 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

B13 以科技为动力,以质量求生存。

B14 团结一条心,石头变成金。

B15 老毛病,要根治;小问题,要重视。

B16 人人提案创新,成本自然降低。

B17 宁愿事前检查,不可事后返工。

B18 每天自我检讨,品质自然更好。
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I01 我们的策略是以质量取胜!

I02 文件受控易管理,贯彻执行要落实

I03 要有好的灌溉,才有好的成果

I04 做好品质记录,打好品管基础

I05 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

I06 每天进一步,踏上成功路
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C01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。

C02 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。

C03 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。

C04 清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化。

C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质。

C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本

C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。

C08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神。

C09 培养优质素养,提高团队力量。

C10 5S效果很全面,持之以恒是关键。

C11 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。

C12 整理整顿做得好,工作效率步步高。
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C3-01 5S运动 从你我做起,让我们更有自信!

C3-02 整理-腾出更大的空间

C3-03 整顿-提高工作效率

C3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地

C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境

C3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基
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G01 没有品质,便没有企业的明天。

G02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动,提高全员工作十七。

G04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

G06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

G09 成功者找方法,失败者找借口。

G10 团队精神,是企业文化的核心。

G11 技术是基础,管理是动力。

G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

G14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品质才有市场,有改善才有进步。

G16 5S:做好了,才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

G18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

G20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。
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F01 优质产品,丰厚成果。

F02 累积点滴改进,迈向完美品质。

F03 一丝之差,优劣分家。

F04 手连手,发扬优质精神。

F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

F07 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

F08 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

F09 技术是基础,管理是动力。

F10 5S是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

F11 5S--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

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E01 环境与人类共存,开发与保护同步。

E02 落实环保责任,完善环保制度。

E03 生产绿色产品,节约地球资源。

E04 全员参与改善,持续环保社区。

E05 贯彻环境教育,宣导环保资讯。
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Z01 培育礼仪员工,创造团队精神

Z02 自觉遵守饭堂纪律,养成饮食卫生习惯

Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

Z04 办公室松弛体操

Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!(员工版)
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品质/质量管理宣传标语口号集锦

和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
立足新起点,开创新局面。 
质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障。|
ISO9000--效率、效益之源 
跨过ISO9000的门廊,步入21世纪的殿堂。
ISO9000--主客共享乐在其中。 
ISO9000--跨世纪的通行证。
ISO9000--企业腾飞的翅膀。 
贯标九千,飞越二千。
贯彻ISO9000标准,树企业新形象。
实施ISO9000标准,规范企业管理行为。
发挥ISO9000科学效应,促进企业走上新台阶。
建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。
完善体系,深化管理,提高质量。
坚持质量第一原则,确保体系有效运行。
体系有效运行,销售蒸蒸日上。
走进质量天地,带来无限商机。
构造质量、环境、安全一体化的管理体系。
增强品质意识,强化安全观念。
环境优雅,造福大家。 
安全做的好,生命有保障。
安全、节能、高效、优质。
贯标出质量,认证树形象。
开展体系认证,塑造一流企业。
质量求生存,认证得市场。
ISO9000认证,企业二次创业捷径。
筑质量长城,兴中华经济。
跨越今日的视野,扩展21世纪的眼光。
筑质量大堤,迎世纪挑战。
21世纪 一质量领先者的世纪。
未来的成功属于质量领先者
百尺竿头,更进一步。
铸造辉煌,唯有质量。
优质灌溉,缔造将来。
忧患图自强,荣誉思奋进。
立优质精神,构世纪蓝图。
五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。
时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神。
转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。
正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。
质量是企业永恒的主题。
质量存在于人类生存的一切地方
人类生活在质量的呵护之下。
质量--带给您看得见的未来,说不尽的精彩。
质量--恒古不变的致胜之道。
质量--价值与尊严的起点。
质量创造生活,庇护生命,维修系生存。
质量就是效益。
质量是提高企业效益的保证。
质量是第一竞争力。
质量:信誉的基石
质量是企业的生命
质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。
质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源。
今日的质量,明日的市场。
以科技为动力,以质量求生存。
以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。
质量出效益,点滴成江河。
效益来源于服务社会的回报。
日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。
建质量效益之路,创质量效益之业。
长风破浪终有时,质量效益兴鸿业。
企业精神,品质第一。
品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣。
创造有魅力的质量,造就忠实顾客群体。
顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。
人的能力是有限的,而人的努力是无限的。
质量安全,企业生命之源。
不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘。
效率是生命,质量是根本。
立安思危,创优求存。 
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IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":
1.尊重员工个人的信念
2.尊重客户的信念
他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化
以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。
客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。
一,相信、尊重个人,尊重员工;
二,追求最高的成就,追求最好;
三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;
四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;
五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。
2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”

麦当劳企业文化
从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成:
1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.
8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
用人原则是任人唯贤,量才录用。

三星的爱心企业文化
爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

海尔的企业文化
海尔理念--海尔只有创业没有守业。
海尔精神--敬业报国,追求卓越。
海尔作风--迅速反应,马上行动。
海尔管理模式--日事日毕,日清日高。
海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。
海尔用工制度--三工并存,动态转换。
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。
海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。
海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。
海尔售后服务理念--用户永远是对的。
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
海尔国际市场战略--先难后易。
海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

沃尔玛企业文化
沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。
“员工是合伙人”
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的“周六例会”
培训,经常地培训

AIG企业文化
以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

英特尔公司企业文化
英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

BP企业的文化
绿色环保 – 敢为人先
勇于创新 – 提供突破性的解决方案
业绩为本 – 树立全球统一的标准
锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

三菱财阀的企业文化
“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。
浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化
google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

Yahoo中国的企业文化
客户第一-客户是衣食父母
· 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象
· 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题
· 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿
· 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意
· 具有超前服务意识,防患于未然
团队合作-共享共担,平凡人做非凡事
· 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作
· 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持
· 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
· 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则
· 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
拥抱变化-迎接变化,勇于创新
· 适应公司的日常变化,不抱怨
· 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
· 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事
· 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路
· 创造变化,并带来绩效突破性地提高
诚信-诚实正直,言出必践
· 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳
· 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导
· 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
· 能持续一贯地执行以上标准
激情-乐观向上,永不言弃
· 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失
· 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功
· 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
敬业-专业执着,精益求精
· 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误
· 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
· 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事
· 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

松下电器:不断丰富的企业文化
一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。
二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人
三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。

美洲银行 Bank of America Corp.
美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。

德士古企业文化
德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生(Johnson & Johnson)
强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

联邦快递“以人为本”文化观内涵
要有一种平等的理念
注重员工自身的发展
沟通从制度到心灵

雅培 (Abbott)
“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
 一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。
 二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。
 三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。
 四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求"从正面看问题",且"不断学习,自我提高",以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。
 五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是"从正面看问题",认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐",保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。
 思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有"危机感",挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。
 六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。
 七、奖励。在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。
 八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

兰亭花世界(LTFW)
将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越.

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最富哲理的企业口号:

日事日毕,日清日高。 ——海尔

要让时针走得准,必须控制好秒针的运行。

得客户者得天下。 ——IBM公司

让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机,都使用微软的软件。(2)革命就在这里爆发,而且是微小的软件革命。——微软公司。

我们相信上帝、家庭和麦当劳,但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度,我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律

我们的血管里流的不是血,而是可口可乐。——可口可乐的理念

我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。——沃特·迪斯尼公司

任何时候,当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司

危机之中自有良机。 ——摩根公司

我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐,但也可以小得只要一个人开动和维护就够。 ——福特公司

产品与产品的差异,在于细节。 ——SONY公司

每一个微小的细节都值得企业密切关注,每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注,修正细小的偏差,企业才能成就宏图伟业。 ——沃尔玛公司

创新不是浮夸的东西,它要作的是具体的事,只有关注企业活动中的每一个细节,企业才能把创新工作做好。莫道“山穷水尽疑无路”,留心细节,必将使得企业“柳暗花明又一村”。

在平等竞争的条件下,从一个小小细节引发出的与众不同的点子,常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜,还能找到打开市场大门的“金钥匙”。要想在这个微利时代站稳脚跟,并获得长足的发展,对每一个细节加以完美,是唯一的一条可行之路。 ——苹果公司。

管理是树,品牌是挂在树上的果子,细节是大树的枝叶,放弃细节就等于打完大树的树叶,大树再也结不出美丽的果实。 ——JVC公司

作为产品,必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的,真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司

21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好,做得与众不同,企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力,才能生存和发展。 ——日本东京贸易公司

实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验,保证企业基业长青。 ——奔驰汽车

中国联通:让一切自由联通。

阿里巴巴:让天下没有难做的生意。阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说,让“天下没有难做的生意”的口号确实诱人。

三星的经营理念是:以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务,为人类社会作出贡献。

三星的核心价值观是:人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。

联想:世界的联想。

索尼:永远争第一,永远不模仿他人,产品与产品的差异,在于细节。

迪斯尼:迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式,我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。

质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。 ——麦当劳金科玉律

旧口号:尝尝欢笑,常常麦当劳新口号:我就喜欢!——麦当劳

国美:有国美的地方就不能有其他家电连锁店。

百度:作中国人自己的搜索引擎最大的中文搜索引擎。
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北京2008年奥运会主题口号解读

“同一个世界 同一个梦想”(One world One dream),集中体现了奥林匹克精神的实质和普遍价值观——团结、友谊、进步、和谐、参与和梦想,表达了全世界在奥林匹克精神的感召下,追求人类美好未来的共同愿望。尽管人类肤色不同、语言不同、种族不同,但我们共同分享奥林匹克的魅力与欢乐,共同追求着人类和平的理想,我们同属一个世界,我们拥有同样的希望和梦想。

“同一个世界 同一个梦想”(One world One dream),深刻反映了北京奥运会的核心理念,体现了作为“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”三大理念的核心和灵魂的人文奥运所蕴含的和谐的价值观。建设和谐社会、实现和谐发展是我们的梦想和追求。“天人合一”,“和为贵”是中国人民自古以来对人与自然,人与人和谐关系的理想与追求。我们相信,和平进步、和谐发展、和睦相处、合作共赢、和美生活是全世界的共同理想。

“同一个世界 同一个梦想”(One world One dream),文简意深,既是中国的,也是世界的。口号表达了北京人民和中国人民与世界各国人民共有美好家园,同享文明成果,携手共创未来的崇高理想;表达了一个拥有五千年文明,正在大步走向现代化的伟大民族致力于和平发展,社会和谐,人民幸福的坚定信念;表达了13亿中国人民为建立一个和平而更美好的世界做出贡献的心声。

英文口号“One world One dream”句法结构具有鲜明特色。两个“One”形成优美的排比,“World”和“Dream”前后呼应,整句口号简洁、响亮,寓意深远,既易记上口,又便于传播。

中文口号“同一个世界同一个梦想”中将“One”用“同一”表达,使“全人类同属一个世界,全人类共同追求美好梦想”的主题更加突出。
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宣传海报 宣传标语

1、优质运动海报:101 1、5S宣传标语:101
2、办公室海报 :102 2、6S宣传标语:102
3、5S图解海报:103 3、7S宣传标语:103
4、5S管理海报 :104 4、8S宣传标语:104
5、6S管理海报 :105 5、ISO9000宣传标语:105
6、7S管理海报 :106 6、品质宣传标语:106
7、8S管理海报 :107 7、生产过程标语:107
8、品质宣传海报:108 8、现场管理标语:108
9、ISO9000海报 :109 9、市场营销标语:134
10、现场管理海报 :110 10、ISO14000标语:109
11、现场手法海报 :111 11、环保ROS标语:110
12、经营管理海报 :112 12、节约能源标语:111
13、企业文化海报 :113 13、六西格玛标语:112
14、安全生产海报 :114 14、团队建设标语:113
15、消防安全海报 :115 15、经营管理标语:114
16、ISO14000海报 :116 16、沟通合作标语:115
17、ROS宣传海报:117 17、职业素养标语:116
18、成功激励海报 :118 18、文明礼仪标语:117
19、企业精神海报 :119 19、警觉提醒标语:118
20、学习培训海报 :120 20、工业工程标语:119
21、市场营销海报 :121 21、成功激励标语:120
22、采购供应海报 :122 22、精益生产标语:121
23、3D质量海报 :123 23、宿舍管理标语:122
24、节约能源海报 : 124 24、饭堂礼仪标语:123
25、执行力海报 :125 25、仓库管理标语:124
26、团队建设海报 :126 26、食品安全标语:125
27、警觉提醒海报 :127 27、安全生产标语:126
28、饭堂礼仪海报 :128 28、消防安全标语:127
29、沟通合作海报 :129 29、采购供应标语:128
30、劳动法海报 :130 30、成本管理标语:129
31、清洁生产海报 :131 31、执行力标语:130
32、领导力标语:131
33、特价标语:133
34、企业精神标语:132
35、学习培训标语:135

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标语百科|标语文库|标语知道|标语用途|标语概念

标语
标语是指:文字简练、意义鲜明的宣传、鼓动口号。 标语是用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号。

  标语 biāoyǔ   名词
  标语既有公文语体准确、简洁的特点,又有政论语体严谨性、鼓动性的特点,既能在理智上启发人们,又能在情感上打动人们,肩负着“社教”的使命,在影响社会舆论和文化传播中,对人们的社会行为起着不可忽视的导向作用,并在一定程度上反映了社会经济制度的本质和社会的文明程度。它的意义十分重大。 (摘自《应用写作》杂志2003年第10期,《标语写作七忌》)
  一幅寥寥数字的标语,不但折射着时代精神,也体现了执政的方向和智慧,其意义和作用是不容忽视的。但近年来,出现了相当数量语句冷漠、态度蛮横的标语;更有一些标语生吞活剥法律法规和国家政策,命令强制、狐假虎威,伤害了民众感情,损害了党和政府形象。
  比如说:禁止践踏草坪!禁止......实际上可以改成:小区是我家,绿化靠大家(或青青的小草是您我共同努力的结果,等)。这样大家怎么不会保护小草?
  标语本身就是起到一个宣传作用,但怎么写却大有讲究,语言是思维的表现形式,标语也是语言,透过标语的背后我们可以看出其思维导向。
  如果从广义上讲,标语以可以分为3类:Byline 品牌说明、Tagline 品牌标签、Slogan 品牌口号,标语,广告促销用语。
  另外,我们从标语的使用场合和目的性来区分的话,又可以这样来归类:产品定位、产品促销、产品宣传、品牌形象、企业形象等。
  进年来企业口号宣传标语发展迅速,出现了一些企业,大力投入和专业开发、生产、销售这一类的海报标语.

标语利弊
  利: 文化得到一定的宣传..增加人们的社会意义...这些激励性语言的标语对人们的思维是有一定的感性作用的!!!大脑会思考.如 零缺陷管理
果少了标语的存在.那么人们会盲目的去做一些不该做的事情..标语犹如无声的管理者..也是一个制度,有规范化的制度!!!人们往往会被看到的事所启发..但他不会让你去批评他...他相信眼前所看到的,,,这就是标语存在的好处.他是无声无息的!!!但它的启发是多么的重要!!!
  弊: 有些人就利用这些在公共场所涂鸦,欺骗.败坏社会风尚!!!造成一定的经济损失......

标语用途
  一个企业,一个部门,一个学校,一个家园,都离不开教育。那么,一个企业有那么多人管理吗?有哪个领导能天天空闲着讲道理。标语也是一个无声无息的领导,时刻提醒着别人,它的奉献多么的伟大!!!

标语类型
  从内容上分,标语主要有以下几类:   
1、用来宣传党和政府的路线、方针、政策的。   
2、用来宣传某机关、团体的规定、禁令的。消防安全知识
3、用来宣传社会公共道德的。
例如:   
4、用来庆祝某个节日、某种会议,纪念某个名人、某个纪念日的。    
5、用来表彰先进、模范单位、人物的。   
6、用来欢迎、欢送某组织、团体或个人的。
例如:
  从时效上分,标语有临时性的和长期性的。
  上述4、5、6类是临时性的,时效性很强,多则保留几周,少则只保留一两天。所以这类标语一般写在红纸上张贴,或写在大幅标语布上横挂(或悬挂),再简单的也有写在黑板上的。这类标语除了起宣传作用外,还在于创造一种热烈的氛围,所以重大活动就少不了它。
  上述的1、2、3类属长期性的,其时效性不强,能时时提醒人们,长期地起宣传教育作用。所以这类标语一般书写在建筑物或特制的标语牌上.它除了起宣传作用外,还能起到美化环境的作用,所以在公共场所也少不了它。
  (以上内容节选自《应用写作》杂志1996年第9期第37页《谈标语的写作》)

企业类标语
  企业、工厂类标语:这类标语已逐渐成为一种行业。随着企业对企业文化的重视,企业在追求利润的同时,也不忘锤炼职员的精神文化,于是,企业工厂类标语如雨后春笋般发展。

政府类标语
  政府、事业单位标语:由于标语带有一定的口号性和主观性和便捷性,也常用于政府部门宣传贯彻国家方针的一种常见方式,于是标语也常出现在各大街小巷。    政府标语
政府单位标语

标语的文化性质
  灵魂,是企业经营活动的“统帅”;是企业行动的“思想指南”,在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用。正如一个国家、一个民族必须有凝聚力才能发展、壮大,一个企业也需要凝聚力,才能走向成功。有人认为,企业文化建设,只能在企业良好运营时进行,当企业出现问题时,就不能分心再搞文化建设;还有人认为只要做好了内部文化建设就行了,殊不知在文化管理时代,文化的影响涉及到企业行为的方方面面,企业文化的概念还应包括对外界的宣传,让外界了解公司的经营理念与文化,以寻求更大的社会价值认同,现我就对外宣传企业文化做出以下几个方案:
  1、与周边社区开展联谊会的活动:
  定期安排优秀员工回访周边顾客,以此考核员工的敬业精神。比如,以一定的时间回访一个社区的顾客,要求员工到顾客家里或以打电话的形式邀请顾客(最好是全家)到步步高或户外参加联谊会,活动以互动性为主,实施多样化的方式,像登山、文艺表演、商品介绍和特购价、文化宣传以及可以采取教顾客跳舞和其他知识等形式。
  2、印制有企业标志和企业文化的小生活用品,可以开展买赠活动:
  把各类文具用品或小商品贴上公司标志或公司企业文化标志,网址和经营理念等,这样可以达到对外宣传公司的目的。
  3、在公司开设一个募捐箱。
  顾客和员工消费后的找零可以自愿放入募捐箱内,等到一定的时间,捐助给有困难的人。并在慕捐箱的旁边写上捐助榜,何月何日,多少金额的钱捐助于哪里,让顾客和员工知道这些钱都流向何处,这也是一种企业文化。

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企业文化标语|企业理念标语|企业安全生产标语|企业管理标语

第一章 走“近”企业文化

本章要点 一、企业文化的轨迹

(一)企业文化的诞生

(二)企业文化在中国 二、企业文化是什么 (一)企业文化的内涵 (二)企业文化的构成及相互关系 三、没“文化”很可怕 (一)没有如果只有后果 (二)企业文化的作用 (三)文化与制度的关系 本章案例阅读 小结 阅读及讨论 思考与练习第二章 走“进”企业文化 本章要点 一、共同的期许 (一)价值观的力量 (二)企业价值观的构成 (三)企业价值观的取向 (四)成功企业的共同价值观 二、企业精神的力量 (一)企业精神与企业价值观的关系 (二)先进企业的共同精神追求 (三)企业精神的表达 三、没有规矩不成方圆 (一)企业伦理道德——企业文化的无形道德 (二)怎样建设企业伦理道德 四、光鲜的外表 (一)何谓企业形象 (二)企业形象的内容 (三)树立鲜亮的企业形象 本章案例阅读 小结 阅读及讨论 思考与练习第三章 谁来建设企业文化 本章要点 一、“你”很重要 (一)企业文化建设的基本力量 (二)“以人为本”是企业文化的核心 二、向“他”学习 (一)企业楷模 (二)企业文化的中流砥柱 三、企业家的影响力 (一)谁是企业家l (二)企业家精神 (三)企业家是企业文化的“旗手” 本章案例阅读 小结 阅读及讨论 思考与练习第四章 怎样建设企业文化 本章要点 一、寻找时机建“文化” (一)最佳时机的选择 (二)切入点的选择 二、循序渐进促“文化” (一)企业文化的“盘点”与评价 (二)企业文化理念的定格设计 (三)企业文化的传播与实践 (四)企业文化的完善与创新 三、四大体系保“文化” (一)组织体系保证 (二)物质体系保证 (三)人才体系保证 (四)行为体系保证 四、评价体系验“文化” (一)评价方法 (二)评价指标体系和评价模型 本章案例阅读 小结 阅读及讨论 思考与练习第五章 工会参与建“文化” 本章要点 一、工会工作与企业文化建设的内在联系 (一)目标的一致性 (二)原则的一致性 (三)职能内容的一致性 (四)方法方式的基本一致性 (五)两者互相促进 二、工会参与建“文化”的必要性 (一)工会参与建“文化”是由工会的性质和地位决定的 (二)工会参与建“文化”是履行社会职能的要求 (三)工会参与建“文化”是协调劳动关系、创建和谐企业的需要l 三、工会参与建“文化”的原则 (一)坚持围绕中心、服务大局的原则 (二)坚持与时俱进、创新发展的原则 (三)坚持聚心育人、以人为本的原则 (四)坚持持之以恒、稳步推进的原则 (五)积极协助主动配合的原则 四、工会参与建“文化”的途径 (一)要把企业文化建设作为工会工作的一项重要内容 (二)把培育企业精神作为推进企业文化建设的基本点 (三)把提高职工素质作为推进企业文化建设的切入点 (四)把增强企业凝聚力作为推进企业文化建设的着眼点 (五)把营造和谐环境作为推进企业文化建设的落脚点 (六)把构建民主管理和民主监督的机制作为推进企业文化建设的重要目标 五、职工参与建“文化” (一)正确认识企业文化 (二)积极认同企业文化 (三)不断学习,增强参与企业文化建设的能力 (四)参与民主管理 (五)拼搏进取,提升参与企业文化建设的精神动力 (六)规范行为,做企业文化的维护者 本章案例阅读 小结 阅读及讨论 思考与练习第六章 走出国门看“文化” 本章要点 一、日本的企业文化 (一)日本企业文化的根基 (二)日本企业文化的特征 二、美国的企业文化 (一)美国民族文化的根基 (二)美国企业文化的特征 三、欧洲的企业文化 (一)欧洲文化根基 (二)欧洲企业文化的特征 四、日美欧企业文化比较 (一)以人为本 (二)极强的民族性 (三)管理与文化不可分割 本章案例阅读 小结 阅读及讨论 思考与练习第七章 无处不在的企业文化 本章要点 一、我们应该这样做 (一)中华民族的文化特征 (二)对中国本土企业文化特征的展望 二、你的顾客满意了吗 (一)CS与企业文化的关系 (二)CS的基本内容 (三)顾客满意度调查与评估 三、品牌价值几何 (一)品牌的内涵与特征 (二)品牌文化的基本内容 (三)品牌文化的塑造 本章案例阅读 小结 阅读及讨论 思考与练习附录 附录一 企业精神的表达实例 附录二 企业对员工的社会责任 附录三 企业文化测量量表示例

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企业形象宣传标语及产品目录100条

企业形象宣传标语及产品目录:

1、承济世重任,谱盛世华章。
2、百年堂阿胶愿与您共享每一刻精彩。
3、济水千年淌,阿胶百年堂。
4、一山一水一圣人,百姓百康百年堂。
5、健康百岁,幸福千年。
6、老字号百年堂,新品质创辉煌。
7、济水千年长,阿胶百年堂。
8、百年堂,堂堂正正,百年不变!
9、阿胶百年堂,美名千年扬。
10、良品出东阿,聚“胶”百年堂。
11、东阿阿胶王,首选百年堂。
12、传承千年制,百年万里行。
13、百年阿胶,女人健康饮食好伴侣。
14、儒韵千年香,阿胶百年堂。
15、百年堂,千年名扬,万年流芳!
16、阿胶谁称王?东阿百年堂!
17、济水东流千年长,阿胶东阿百年堂。
18、经典千年,上品体验。
19、选择生活,选择百年堂阿胶。
20、百年堂阿胶,百姓信赖的好阿胶。
21、岱宗泰之岳,胶宗百年堂。
22、五岳之宗为泰山,东阿圣品百年堂。
23、传承有道,滋养有方。
24、千年老工艺,阿胶百年堂。
25、百年堂,千年好胶,品味地道!
26、百年堂阿胶,好工艺自有好功效。
27、品质重于泰山,孔子都说好!
28、荡气回肠——百年堂。
29、良方济世传千载,瑰宝阿胶百年堂。
30、文圣出自齐鲁乡,阿胶出自百年堂。
31、文宗当数齐鲁乡,阿胶当数百年堂。
32、国药当自强,阿胶百年堂。
33、选择胶情好的——百年堂阿胶。
34、时光积淀古汉方,阿胶独钟百年堂。
35、百年堂,尊圣人之言,立泰山品质。
36、百年堂,东方传奇,再创奇迹!
37、阿胶王,百年堂。
38、国药一绝千年香,阿胶一品百年堂。
39、千年古方,精工细制,“胶”我如何不想它。
40、福寿健康融于一堂,阿胶我选百年堂。
41、千年一叹,百年锤炼!
42、百年为百姓,千年续真情。
43、熬千年阿胶 铸百岁人生。
44、世代之胶,信赖百年堂。
45、古方古药传千年,阿胶首选百年堂。
46、精益求精,胶中最骄。
47、不是因为久远而尊贵,而是因为尊贵而久远。
48、好品质,好生活。
49、生活有方,滋养有我。
50、君子之胶——百年堂。
51、百年堂,千年老作坊,万年美名扬!
52、补气补血阿胶好,养身养老百年堂。
53、御品正气,容焕千年。
54、传承千年制胶史,福泽中华百年堂。
55、望东岳云霄,品东阿阿胶。
56、千载御承方,百熬天然胶。
57、一品阿胶传盛世,千年养生百年堂。
58、百年堂,精品为健康,造福每一方。
59、传承千年品质,缔造百年辉煌。
60、珍选千年阿胶,尊享百年人生。
61、汲取千年工艺精髓,只把最好的胶给你。
62、阿胶选精良,爱上百年堂。
63、一品阿胶传盛世,千年风雨百年堂。
64、东阿灵地,千年作坊,传统工艺,圣品阿胶,尽在百年堂。
65、送礼还有百年堂阿胶。
66、相信岁月的雕刻不如信赖百年堂阿胶。
67、脂润真胶玉,百炼自然成。
68、千载如一默无语,百年利人细无声。
69、好生活,就要百年堂阿胶。
70、百年堂,阿胶天堂,补血养气送健康。
71、东阿阿胶名天下,千年一品百年堂。
72、好药好健康,好胶百年堂。
73、仁者乐千山,智者百年堂,百年堂阿胶。
74、百年堂历久弥新,好阿胶精益求精。
75、过节送什么礼好?当然是阿胶!
76、御品传世,正胶养颜。
77、千年老店千年方,健康人生百年堂。
78、做药行,百年堂。
79、选补品,就选阿胶,选阿胶,就选百年堂!
80、千年阿胶百年堂,享誉四海名扬。
81、古方、古井、古工艺,新胶、新技、新传承。
82、养千年血脉,补万世气象。
83、登山要登泰山顶,选胶首选百年堂。
84、我的首选,张氏百年堂阿胶。
85、至尊至贵阿胶王,至纯至真百年堂。
86、因为“胶”傲,所以笑傲。
87、生死之胶,我相信百年堂。
88、百年之胶,值得珍藏。
89、千年大品牌,调补好生活。
90、子曰:有朋送百年堂来,不亦乐乎?
91、送百年堂,就是送健康!
92、百年堂正宗阿胶,百年堂正直品质。
93、百年品质百年堂,千年美名千年扬。
94、百姓、百信、百年堂。
95、一味好药,百年堂造。
96、健康百年堂,阿胶千年扬。
97、儒乡出圣药,百年堂阿胶。
98、济水泽万民,阿胶惠天下。
99、阿胶千年香,东阿百年堂。
100、走百年传承路,造中华精品胶。

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企业形象宣传语

  1、创新发展,追求卓越。

  2、决战终端,客户至上!

  3、尊重平等,实现双赢。

  4、三凌重工,助你成功。——日本三凌重工广告

  5、最佳机种,无懈可击。——台湾信智有限公司广告

  6、便于为您的事业带来成功。——日本卡西欧公司广告

  7、模样象侏儒,力量赛巨人。——国外某小型拖拉机广告

  8、未来需要新能源。——美国新能源研究公司广告

  9、不求急进,只求踏实。——芬兰“韦齐莱”公司

  10、客户需求,用户满意。

  11、塑企业形象,创优质名牌。

  12、百万的企业,毫厘的利润。——美国奥尔巴赫公司广告

  13、除了钞票,承印一切。——法国某印刷公司广告

  14、小到一颗螺钉—四通的服务无微不至。——北京四通集团公司广告

  15、为了孩子,为了明天—拥有文化,就拥有明天。(希望工程)——公益广告

  16、卓越的产品和服务员工的成就和自豪。

  17、横看、直看,都是新力最好看。——新力香港有限公司广告

  18、阳光、海洋、空气是人类世界永恒的能源。——格罗曼能源开发公司广告

  19、大象走过也不倾塌的威尔福预筑房子。——美国威尔福预筑公司

  20、急客户之所急,想客户之所想。

  21、用照片叙述你一生的故事。——美国摄影家协会广告

  22、贴心、用心、放心、开心。

  23、大行德广-农行的

  24、贯标出质量,认证树形象。

  25、制造精良产品,培育优秀人才。

  26、金脉承千年 仁义结天下---山东招金集团

  27、这会让你明白我们近来在做什么。——三棱加濑公司广告

  28、大马腾飞创世纪;巨汗水泥耀国威!

  29、我们矗立在顶峰,你可从世界的任何角落看到我们。——美国布鲁德公司广告

  30、创优质品牌,铸一流企业形象。

  31、一生只需作一次选择。——国外某银器公司广告

  32、服务多元化,信心遍万家。——香港高丽叁有限公司广告

  33、崭新风格,时代感觉。——日本先锋公司广告

  34、名门将相,搭配无双。——香港大昌贸易行公司广告

  35、正确的第一次选择可使您终生无悔。——北京四通集团公司广告

  36、质量—恒古不变的致胜之道。

  37、以人为本,以诚铸信。

  38、缺乏信息,我们将寸步难行。——麦格劳信息公司广告

  39、胆识与前瞻,等你赚大钱。——台湾新民农牧场乌骨鸡广告

  40、助长工业,尽心尽力。——杜邦公司广告

  41、早晨祝你平步青云,夜晚祝你一路平安。——美国奥的新电梯公司广告

  42、优异的产品质量傲视群伦,竭诚的服务无以伦比。——台北保育实业有限公司广告

  43、品管提高信誉,信誉扩大销售。

  44、兴旺畜主万万利,陆畜平安赚大钱。——台湾畜牧兴企业公司广告

  45、好的开始,一“猪”独秀。——台湾汽巴嘉基公司广告

  46、数十年专业领域的成长,提供给你高品质的保证。——台湾丰帮钢铁有限公司广告

  47、学好专长,前途有保障。——香港训练局招收学员广告

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标语厂家|厂家直销标语|标语供应商 - 美彩广告

广告专业设计5S标语,企业标语,品质标语,企业文化标语,生产标语,安全标语,环保标语,安全挂图,学校标语,医院海报,政府宣传标语,画册印刷,裱框制作精美,适合办公室,工厂车间,政府单位,学校宿舍等公共场所。200元以上包邮,企业400客服热线:4006-858-838

深圳市广告有限公司,是一家专业设计企业标语、工厂标语、车间标语、学校标语、医院标语、政府标语、建筑安全标语、安全挂图为主的广告公司,经营范围包括室内写真、户外喷绘、彩印印刷等业务。公司创建于2005年,经过多年的努力,我们设计的标语挂图已达到三万余款,款式丰富,风格多样,基本满足大多数企业的要求,对于企业的特殊情况,我们还可以为企业订制更适合的标语设计方案,加上企业的标志LOGO。提升企业的文化形象!我们的产品已得到新老客户的一致认可并建立了良好的长期合作关系。我们的产品广泛应用于各企业/公司/工厂的车间、办公室、会议室、过道、走廊等场所,特别适合装饰新厂或客户来验厂检查时使用,起到宣传自己企业的文化,提升企业形象的作用。我们一直在努力!设计更多更好的产品,客户的满意是我们最大的追求!公司网址:

2012年最新推出标语挂图:

教师办公室挂图(X7类):8张/套 规格:52*72CM
X7-01、因材施教丹心一片,为人师表满腔热血。
X7-02、教师无小节,处处皆楷模。
X7-03、博览群书何其好也,共育英才不亦乐乎。
X7-04、没有无德育的教育,没有无情感的管理。
X7-05、以诚待人以情感人,以理服人,以公信人。
X7-06、以人为本以德治校,科研兴校创新育人。
X7-07、做好各项常规工作,全面提升服务质量。
X7-08、发展是兴团之基,服务是立团之本。

学校教室标语(JS类):13张/套
JS01、您的一分钟是大家的,几十分钟--请不要迟到
JS02、抽屉--垃圾的温室,知识的仓库
JS03、课上一分钟,课下几天功--请认真听讲
JS04、课堂不是 [磕] 堂,也不是 [嗑] 堂
JS05、教室--学习圣地,切勿谈天说地
JS06、班级建设靠大家,互助互爱是一家
JS07、互帮互助,共铺求学路
JS08、戒骄戒躁,心平气和
JS09、服饰华丽莫攀比,学问修养当用心
JS10、高尚的修养造,就高尚的品质
JS11、意懒心慵难成事,志坚心恒方有为
JS12、学习机会不容易,浪费光阴真可惜
JS13、团结友爱好集体,怒力学习创佳绩

图书室标语(TSS类):14张/套
TSS01、在和谐中,寻求发展。
TSS02、静以修身,学以育德。
TSS03、静字高悬,知识乐园。
TSS04、营造温馨舒适的环境,体验别样浪漫的人生。
TSS05、[净 静 竞]提高,成绩修身养性。
TSS06、悄悄地你走了,正如你悄悄地来。
TSS07、安静的氛围营造温馨的环境,无声的静思给你无穷的智慧。
TSS08、沉默在这里已,升华为一种品德。
TSS09、轻取轻放,爱护书籍。
TSS10、公共空间大家一起来分享,公共秩序大家一起来维护。
TSS11、人到才行,书到无效。
TSS12、此时无声胜有声胜有声。
TSS13、明亮教室是我家,宽敞整洁靠大家。
TSS14、少一声喧哗多一片宁静,播洒知识万千创造美好环境。

阅读室标语(YDS类):8张/套

YDS01、轻取轻放,爱护书籍。
YDS02、静以修身,学以育德。
YDS03、戒骄戒躁,心平气和。
YDS04、静字高悬,知识乐园。
YDS05、人到才行,书到无效。
YDS06、[净 静 竞] 提高成绩,修身养性。
YDS07、沉默在这里已,升华为一种品德。
YDS08、悄悄地你走了,正如你悄悄地来。

绿色环保标语-(E9类)
E9-01、有意擦去的是一块污渍,净化的是自己的灵魂
E9-02、环境整洁优美,生活健康科学,社会文明进步
E9-03、手边留情花似锦,脚下留情草如茵
E9-04、讲究公共卫生,爱护公共设施,维护公共秩序,遵守公共道德
E9-05、大搞爱国卫生运动,铲除病菌滋生土壤
E9-06、顺手捡起的是一片纸,纯洁的是自己的精神
E9-07、绿色、文明是希望,让我们一起来播种希望吧
E9-08、天空是温暖的摇篮,不要再向天空吐烟,让地球心酸
E9-09、草地是美丽的地毯,不要再乱扔杂物,让地球难堪
E9-10、道路的拐弯处,人生的转折点

健康饮食标语-(JK类)
JK01、健康膳食金字塔
JK02、5种健康食物
JK03、理想的午餐有6种食物
JK04、食物禁忌
JK05、营养早餐4要素
JK06、健康晚餐3大原则
JK07、营养膳食:
三餐定时定量
保证吃好早餐
避免盲目节食
吃富含铁和维生素C的食物
每天进行充足的户外运动
不抽烟、不饮酒
JK08、合理营养与合理膳食
JK09、水在人体中的作用
JK10、饮水要思源,吃饭要节俭,粒粒盘中餐,皆是辛苦换

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公司企业标语口号大全
激情--乐观向上,永不言弃
热爱工作,顾全大局,不计较个人得失
以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功
不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求

适应公司的日常变化,不抱怨
面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路
创造变化,并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误,敢于承担责任
敬业--专业执着,精益求精
上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误
今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
得客户者得天下
产品与产品的差异在于细节
以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务
人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢
企业文化宣传口号,企业文化标语,公司文化标语口号
用心才能创新、竞争才能发展 
优服务、高效益、大发展
和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
企业和市场同步、管理与世界接轨
诚信、高效、创新、超越
爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
团结、拼搏、务实、高效
敬业、创新、务实、高效
创新、创业、创辉煌
超越自我、追求卓越
效益源自创新
诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益
全心全意传递祝福,尽职尽责开拓创新
爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
学技术,提供优质服务;讲高效,以行动让用户满意;扩宣传,开拓市场新局面;建制度,树立企业新形象
以人才为根本,以市场为导向,以质量为保证,以服务为宗旨
节约、团结、求实、创新
讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益
“一个基础,两个实现,三个提高”:以网络为基础;实现企业业务量目标,实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力,提高企业品牌效应,提高员工待遇
勇创一流、勇创新高
敢于竞争、善于竞争、赢得竞争
用一流的待遇留住一流的人才
团结、敬业、奉献、创新
创建南电网络,追求美好生活
创造更新、更全、更强、高速的电信网络
用我们行动连接你我他
我们网络永不堵车
团结奋进、开拓创新、拼搏向上
信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群
爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取
诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新
热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战
“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”:即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务
励精图治,蓬勃向上,夯实企业文化底蕴,创文明新业绩,建一流企业精神
高质量服务,高技术创新,高速度发展
与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流
团结协作、奋斗创新、服务用户
与时俱进、开拓创新、心系南电、中部崛起
办实事、求实效,创一流服务品牌,树完美企业形象
振奋精神,开拓进去,内聚人心,外树形象
客户至上,技术争先,团结协作,求真务实
以拥护为中心,以市场为导向,全方位提高服务水平
求发展,中实效,一切为了企业利益;树形象,创一流,一切为了用户需要
积极深化改革,迎接市场竞争;肩负发展重任,再铸南电辉煌
客户是上帝,是企业衣食父母,客户越多,企业越兴旺
社会企业的发展,离不开你我
千里之遥近在咫尺,精彩人生共架桥梁—腾飞的中国电信
飞奔的骏马,腾飞的电信
自尊、自信、自强,做企业信任;开拓、进取、创新,创企业辉煌
用户需求就是企业所追求
传递世间情感,共创人生精彩—中国电信伴你走过每一天
高新技术让我们解决问题,优质服务让我们处理问题
为企业多做一点,为客户多想一点
企业发展,服务为本;优质服务,诚信为本
“三创、两爱、争一流”:机制创新、管理创新、技术创新;爱公司、爱岗;一流的技术、一流的管理、一流的服
拼搏、超越、创造!
拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢
创一流通讯企业,当中部崛起先锋
只争朝夕,做好实事,锻造精品,把事做实
客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来
客户至上,服务周到;质量第一,科技领先
以服务为基础,以质量为生存,以科技求发展
开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干
以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新
我们的追求是:更快、更好、更新、更精
1.不断超越,追求完美。 
2.诚信为本,创新为魂。
3.居安思危,自强不息。
4.关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。
5.严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。
6.对工程负责,让用户满意!
7.公司是我家,发展靠大家。
8.奋发努力,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!
9.创建精品工程,加速与国际接轨!
10.创建精品工程,回报XX人民!
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关于5s起源,5s宣传标语

5S最早起源于日本,指的是在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理。5S是日式企业独特的一种管理办法。


1955年,日本5S的宣传口号为“安全始于整理整顿,终于整理整顿”,当时只推行了前2S,其目的仅为了确保作业空间和安全,后因生产控制和质量控制的需要而逐步提出后续的3S,即“清扫”、“清洁”、“修养”,从而使其应用空间及适用范围进一步拓展。

1986年,首部5S著作问世,从而对整个现场管理模式起到了巨大的冲击作用,并由此掀起5S热潮。日式企业将5S运动作为工作管理的基础,推行各种质量管理手法。

二战后产品质量得以迅猛提升,奠定了日本经济大国的地位。而在日本最有名的就是丰田汽车公司倡导推行的5S活动,由于5S对塑造企业形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度标准化、创造令人心仪的工作场所等现场改善方面的巨大作用,逐渐被各国管理界所认同。随着世界经济的发展,5S现已成为工厂管理的一股新潮流。

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