小组激励的口号大全标语|口号大全

团队拓展训练口号

1.让我们做得更好

2.足及生活每一天 3.让我们做得更好 4.足及生活每一天 5.挑战自我突破极限 6.奋发拼搏勇于开拓 7.拼搏奋进永远进步 8.读万卷书,行万里路 9.读万卷书,行万里路 10.敢爱敢恨敢拼敢闯! 11.青春无畏,逐梦扬威 12.挥动激-情放飞梦想 13.拓展训练激励口号大全 14.齐心协力,牛气冲天。 15.顽强拼搏,赛出风格! 16.永不言败,永不退缩! 17.挑战自我,超越自我! 18.为集体的荣誉而奋斗! 19.顽强拼搏,赛出风格! 20.齐心协力,牛气冲天。 21.挑战自我,超越自我! 22.永不言败,永不退缩! 23.为集体的荣誉而奋斗! 24.不断进步,力求最好! 25.精诚所至,金石为开! 26.个性拓展训练队名口号 27.心有多大,舞台就有多大 28.精神的动力,源于运动。 29.精神的动力,源于运动。 30.心有多大,舞台就有多大 31.经典拓展训练队名和口号 32.没有最棒的,只有最好的。 33.只要不气馁,奇迹就会发生 34.只要不气馁,奇迹就会发生 35.没有最棒的,只有最好的。 36.只要不气馁,奇迹就会发生 37.共创美的前程,共度美的人生 38.共创美的前程,共度美的人生 39.共创美的前程,共度美的人生 40.命运全在拼击,奋斗就是希望 41.每一年,每一天,我们都在进步 42.年轻没有失败,只要亮出风采! 43.命运全在拼击,奋斗就是希望。 44.命运全在拼击,奋斗就是希望。 45.年轻没有失败,只要亮出风采! 46.每一年,每一天,我们都在进步 47.队歌:雄赳赳气昂昂猛虎下山岗 48.有你有我有梦想,梦想成就未来 49.有你有我有梦想,梦想成就未来。 50.有你有我有梦想,梦想成就未来。 51.人生能有几回搏,此时不搏何时搏 52.人生能有几回搏,此时不搏何时搏? 53.只要拼,只要博,成功就在不远处。 54.只要拼,只要博,成功就在不远处。 55.人生能有几回搏,此时不搏何时搏? 56.流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队! 57.荆棘莫不越,光乎华中,耀其中华! 58.没有比人更高的山,没有比脚更长的路 59.没有比人更高的山,没有比脚更长的路 60.在青山绿水间“打造激情四射的和谐团队 61.常见的拓展训练口号-- : | #楼 62.队名:野狼队 口号:野狼野狼数我最强 63.拓展训练队名:团结号 团结就是力量! 64.齐心协力,永创佳绩,顽强拼搏,所向无敌 65.顽强拼搏,超越自我,不鸣则已,一鸣惊人 66.顽强拼搏,超越自我,不鸣则已,一鸣惊人 67.齐心协力,永创佳绩,顽强拼搏,所向无敌 68.队名:“聚” 口号:心恒心毅,水滴石穿 69.常用经典拓展训练口号-- : | #楼 70.齐心协力,永创佳绩,顽强拼搏,所向无敌 71.山中猛虎,水中蛟龙,****,卧虎藏龙 72.顽强拼搏,超越自我,不鸣则已,一鸣惊人 73.淡泊明志,宁静致远,团结友爱,顽强拼搏 74.拓展训练队名:梦想队 有梦想就有希望! 75.拓展训练队名:火焰号 众人拾柴火焰高! 76.全员齐东,风起云涌;全力以赴,挑战佳绩! 77.淡泊明志,宁静致远,团结友爱,顽强拼搏。 78.全员齐东,风起云涌;全力以赴,挑战佳绩! 79.在青山绿水间“打造激-情四射的和-谐团队 80.淡泊明志,宁静致远,团结友爱,顽强拼搏。 81.全员齐东,风起云涌;全力以赴,挑战佳绩! 82.在青山绿水间"打造激-情四射的和-谐团队 83.好听的拓展训练队名口号-- : | #楼 84.拓展训练队名:飞翔队 破茧而出 放飞梦想 85.拓展训练队名:飞鹰队 放眼天下 志在千里 86.拓展训练队名:卓越队 追求卓越 铸就辉煌 87.拓展训练队名:奋进号 奋发向上享受成功! 88.队名:铿锵玫瑰 口号: 团结进取,战无不胜 89.队名:雄狮队 口号:雄狮,雄狮,雄壮之师; 90.队名:雷霆队, 口号:天王盖地虎宝塔镇河妖 91.队歌:日落寨沟红霞飞,俺们打虎把营归把营归 92.拓展训练队名:飞翔队 众志成城 飞越颠峰。 93.拓展训练队名:智慧号 指挥的钥匙属于我的! 94.和自己比赛。为了明天,超越今天,我们最愉快! 95.和自己比赛。为了明天,超越今天,我们最愉快! 96.和自己比赛。为了明天,超越今天,我们最愉快! 97.拓展训练队名:智慧小组 拥有智慧,拥有成功! 98.拓展训练队名:花儿朵朵 花儿朵朵,永远绽放! 99.没有比人更高的山,没有比脚更长的路空间心情短语 100.队名:亮-剑队 口号:亮-剑亮-剑 谁与争锋! 101.拓展训练队名:精英队 口号:精领天下,英才神话 102.拓展训练队名:蓝色城堡 蓝色城堡,命运的开始! 103.拓展训练队名:雄鹰小组 让雄鹰把梦想带往天空。 104.拓展训练队名:火狼 团队口号: 火舞春秋 狼战天下 105.拓展训练队名:超能勇士; 口号:超越自我,超越梦想! 106.队名:先锋队 口号:先锋先锋勇闯巅峰 队歌:《我相信》 107.队名:南粤纵队 口号:东风吹,战鼓擂,南粤纵队怕过谁! 108.队歌:向前向前向前,我们的队伍向太阳,脚踏着祖国的大地。 109.队名:雄鹰队 口号:雄鹰雄鹰,一飞冲天 队歌:团结就是力量 110.队名:梦想队 口号:我的梦想我做主! 队歌:超越梦想一起飞 111.队名:飞鹰队 口号: 团结一致,全力以赴,战无不胜,为我独尊 112.队名:猛虎队,口号:"猛虎猛虎敲锣打鼓;猛虎猛虎所向无敌"。 113.拓展训练队名:希望腾飞 口号:有努力才有希望,有付出才有收获。 114.拓展训练队名:蚂蚁团队 团队口号: 永不言退,我们是最好的团队。 115.拓展训练队名: 天马行空 团队口号: 平凡创造奇迹 业绩突破梦想 116.队名:无敌队 口号:领先不止一步 队歌:大河像东流,天上星星参北斗 117.拓展训练队名:野狼团 团队口号: 召之即来来之能战战则必胜永不言败 118.拓展训练队名:先锋队 口号: 先锋先锋 勇闯巅峰 队歌:《我相信》 119.拓展训练队名:雄鹰队 口号:雄鹰雄鹰,一飞冲天 队歌:团结就是力量 120.拓展训练队名:梦想队 队歌:超越梦想一起飞 口号:我的梦想我做主! 121.**的欢乐,无边无际,**的风采,**的信念,无坚不摧,**的精彩! 122.拓展训练队名: 麒麟队 团队口号: 临(麟)危受命,舍我其(麒)谁? 123.拓展训练队名:快乐无限 口号:脚踏实地,挑战自我;人人参与展现自我; 124.拓展训练队名:勇于争先 口号: 参与就能行 ,争争就能赢!勇于争先组 125.队名:实力队 口号:超越梦想一起飞,我们需要真心面对 队歌:爱拼就会赢 126.游戏一小步,人生一大步!一次决定,终生受益!战狼战狼,我们最强!加油! 127.拓展训练队名:七彩小组 七彩阳光 七色生活 卓越小组 超越超越 卓尔不凡 128.队歌:世间自有公道,付出总有回报,说到不如做到,要做就做最好,步步高!!! 129.拓展训练队名:跃进队 团队口号: 大踏步,大发展;人有多大劲,地有多大产。 130.拓展训练队名:无敌队 口号:领先不止一步 队歌:大河像东流,天上星星参北斗 131.拓展训练队名:阳光小组 爱拼就要赢 彩色风铃 一片彩色是童年,叮叮当当是未来 132.拓展训练队名:实力队 队歌:爱拼就会赢 口号:超越梦想一起飞,我们需要真心面对 133.拓展训练队名:飞虎队 拓展训练队名口号:飞跃高山险阻,显我虎虎生威。 对歌:飞的更高 134.拓展训练队名:奋起上进 口号:拥有一颗上进的心,才能取得成功!从哪里摔倒,就从哪里爬起来! 135.拓展训练队名:智慧小组 插上两只梦想的翅膀,飞向智慧的天堂! 开心果 天天开心,开心到底! 136.拓展训练队名:巅峰队 团队口号: 相信自己,相信伙伴。 拓展训练队名:辉煌队 风雨无阻 共创辉煌 137.拓展训练队名:快乐小组 人人参与 大家快乐 火箭小组 我参与 我喜欢 争先小组 试试就能行 争争就能赢 138.为荣誉而拼搏,为理想而奋起,为成功而努力!演绎精彩,铸就辉煌,创造奇迹!加油,加油,赢得胜利,勇夺第一! 139.拓展训练队名:天使小组 天使天使,永远聪明 学习城堡 学习城堡,欢乐无限 银河星 闪亮的星云,飘在太空中 140.挥洒青春活力,放飞青春梦想,勇于超越自我,拼搏铸就辉煌,战场上的你们都是胜利者,我们会永远为你们呐喊助威! 141.拓展训练队名:奇思妙想 口号:不怕做不到,就怕想不到,做到做不到,试试才知道!开启智慧的钥匙是属于你我的! 142.奇思妙想 天天向上 希望腾飞 梦想队 智慧号 团结号 奋进号 火焰号 先锋队 雄狮队 雄鹰队 无敌队 实力队 143.让我们为了理想拼搏,艰难困苦永不停歇;让我们为团队拼搏,勇往直前不怕挫折;让我们为祖国拼搏,拼出国魂奏响国歌。 144.世上没有平坦大道可走,海上没有安全港湾可停,跌倒就要自己爬起,伤痛总要自己修复,阳光总在风雨后,请相信有彩虹! 145.拓展训练队名:天天向上 口号:荣誉来自努力,进步来自勤奋!相信自己,永不言弃!每天进步一小步,日积月累跨大步! 146.天行健,君子以自强不息,相信自己,去拼搏才能胜利。然而,输赢永不是唯一的结局,因为过程更加美丽,友谊更值得珍惜。 147.奏响生活的凯歌,跳一曲青春的圆舞。让赛场成为我们的舞台,让对手成为我们的朋友。努力努力奋勇拼搏,为了梦想铸就辉煌。 148.无数次挥汗如雨,无数次跌倒在地,无数次泪流满面,却一次次又一次爬起,只因为心中有梦,就始终坚信胜利就在不远的将来! 149.一二三,深呼吸;四五六,挽挽袖;七八-九,该出手!别犹豫,别徘徊,胜利马上就到来。别紧张,别慌张,我们势力最最强! 150.无论是寒风的张狂,还是黑夜的无情,都无法吞噬我们的信仰,摧毁我们的意志,只因我们心中有梦,就能战胜一切,所向无敌! 151.面对失败,我们不放弃梦想;面对成功,我们不过分骄狂。人生就是一场戏,关键看是否努力。我拼了,尽力了,也就无悔人生了。 152.月亮总有阴晴圆缺,大海总有潮起潮落,人生总有高低起伏,我们要不以物喜,不以己悲,走好生命的每一步,过好人生的每一天! 153.沉默,是为了下一秒突破,低头,是为了下一秒的抬头,平静,是为了下一秒的突进,这一刻,让我们屏住呼吸,看你们创造奇迹。 154.我们是不是一群北方的狼群,我们是不是一群团结的蚂蚁。如果是的话,我们就要学习他们的团结和拼劲,狼之队,精诚团结更给力! 155.山河给我们力量,大地给我们支持,雄鹰为我们助阵,猛虎为我们呐喊,加油吧,在这个举国欢庆的日子里,争取光荣耀眼的冠军奖牌! 156.拓展训练队名:幸福队 团队口号: 赚钱靠大家,幸福你我他。 拓展训练队名:努力队 团队口号: 成功决不容易,还要加倍努力! 157.十年磨一剑,霜刃未曾试,今日把示君,谁有不平事。竞技场上比实力,实力来自于毅力,十年的困苦就在这一日,来日必定有胜利的旗帜。 158.对手不是敌人,他们让我们更强!比赛不是战斗,只有兄弟的胜负,没有敌我的伤亡。让我们鼓足勇气,团结一致,争取胜利,为班级争光! 159.拓展训练队名:无敌队 团队口号: 团结一心,其利断金! 拓展训练队名:开拓队 团队口号: 忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前! 160.拓展训练队名: 飞跃 团队口号: 勇往直前,永不止步。 拓展训练队名:野狼团 团队口号: 越战越勇.越挫越强.不放弃,不抛弃 161.面对赛事不惊慌,为了理想勇敢闯。知难而上真风采,失败别把信心丧。调整状态继续上,再迎所有PK场。身坚志强不泄气,顽强拼搏就最强! 162.各位朋友听我讲,要想摘冠到赛场;尽管PK很激烈,竞赛过后技能长;拿到桂冠头上戴,回家告诉爹和娘;父母看到更欣慰,孩子争气心太爽。 163.因为团结,不惧艰险,因为努力,不怕遥远,因为知心,不怕失散,因为朋友,不怕孤单,比赛无惧,我们一起勇敢夺冠。加油,我亲爱的兄弟。 164.模特大赛很残酷,百万佳丽都来赌;一轮一轮来PK,晋级微笑淘汰哭;站上舞台就胜利,调整心态互祝福;比赛哪个没输赢,敢于面对榜样树。 165.拓展训练队名:雄狮队 口号:雄狮,雄狮,雄壮之师; 队歌:世间自有公道,付出总有回报 ,说到不如做到,要做就做最好,步步高!!! 166.成功已经招手,不要犹豫摇头,冠军正在问候,努力奋斗牵手,加油!加油!拿出最后的勇气,最后的力量,勇敢向前,不辜负所有,汗水不白流。 167.一条大绳手里抓,红色标记分两家,左一队来右一队,聚精会神听号令,一声号令齐使劲,大家拼命向后拉,输赢我们放一边,友谊第一比赛第二。 168.快乐无限 勇于争先 奋起上进 亮-剑队 凌云战队 超越队 雄鹰队 冲锋队 鹰隼队 雄鹰队 集结号 开拓者 志高 志强 啸天团队 梦幻队 169.坚强的心,撑起坚强的你,奋斗的情,怀着努力的梦,加油!为了朋友的呼唤!加油!为了大家的鼓舞!加油,为了曾经的努力!加油!为了机会不溜走! 170.力求最好,巩固胜利,把握每个瞬间取下每次的得分,精彩每一颗,为美好的明天奋斗,不要忘乎失败的痛苦,让痛苦永不再来,为了开心快乐的每天加油吧 171.实践锻炼能力,比赛发挥才智,台下十年功,台上十分钟,激起你们的斗志,吹响你们的号角,拼搏吧,前进吧,努力吧!勇创世界高峰,攀博向上争第一! 172.飞虎队 野狼团 火狼 飞跃 野狼团 智联队 无敌队 跃进队 蚂蚁团队 巅峰队 辉煌队 飞翔队 飞鹰队 卓越队 超能勇士 精英队 梦想队 雄鹰小组 腾飞小组 173.尽管前路充满了很多未知,有困难,有危险,有泪水,有悲伤,但我们都要坚持最初的梦想,无悔的付出,忘我地努力,因为我们始终相信,经历过了风雨,我们定会看到彩虹。 174.将比赛当成是一场场挑战自我的较量,用理想指路,用坚强守护,用毅力追寻,用失败引导,一步一步走向胜利之路。朋友加油!务必记住,无往不利的胜利背后,是用血汗铸就! 175.指客网儿悬赏多,想到什么你就说。不怕意见不怕说,只要有理金币多。多提意见多琢磨,不久发现还不错。只要你有才金币就会跟着来,别害羞来别怕丑,你们都指客网的好帮手。 176.人生就像一场比赛,出生的时候是起点,会走时候比赛开始,学前小学中学大学,你争我赶拼命向前,荣誉事业生活金钱,开始各种形式拼杀,中年晚年开始明白,生命垂危比赛结束。 177.拓展训练队名:智联队 团队口号: 智慧联合,所向无敌! 拓展训练队名:同路人 团队口号:风雨同路,别树一帜! 拓展训练队名:帆船队 团队口号:我们携手,别树一帜! 178.真正的勇士在面对困境时永远可以果断的抉择,在面对挫折时永远有着永不言败的信心,在面对失败时永远有着锲而不舍的精神。既然是勇士,穿上你的铠甲,亮出你的宝剑,披荆斩棘,一往无前! 179.第一名,要继续,再看你们创佳绩;第二名,努把力,下次争取拿第一;第三名,没关系,你们已经了不起;第四名,无所谓,你们已竭尽全力;第五名,别懊悔,努力加油没问题!比赛虽重要,心态更要好!
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创业团队口号大全

1.自信诚信;用心创新

2.网内存知己,天涯若比邻

3.艰苦坚实诚信承诺实干实效

4.创企业经济效益创一流服务;灵活经营,开拓点心发展新思路

5.开拓创新,立足市场求发展;优质高效,用心服务为用户

6.勤思巧干苦攀,风逆我自昂扬;创新创收创业,我誓更创辉煌

7.敬业创新务实高效

8.创新创业创辉煌

9.超越自我追求卓越

10.效益源自创新

11.诚信高效服务用户团结进取争创效益

12.全心全意传递祝福,尽职尽责开拓创新

13.爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来

14.看得更多看得更广看得更远—中国宽带网

15.学技术,提供优质服务;讲高效,以行动让用户满意;扩宣传,开拓市场新局面;建制度,树立企业新形象

16.以人才为根本,以市场为导向,以质量为保证,以服务为宗旨

17.物美价廉沟通无限

18.需求万变努力不变

19.以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提

20.服务只有起点,满意没有终点

21.讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益

22.提高企业市场竞争力,提高企业品牌效应,提高员工待遇

23.勇创一流勇创新高

24.敢于竞争善于竞争赢得竞争

25.用一流的待遇留住一流的人才

26.团结敬业奉献创新

27.创建南电网络,追求美好生活

28.创造更新更全更强高速的电信网络

29.用我们行动连接你我他

30.我们网络永不堵车

31.企业和市场同步管理与世界接轨

32.团结奋进开拓创新拼搏向上

33.信誉为本服务是根扶掖人才敬业荣群

34.爱党爱国遵纪守法求真务实开拓进取

35.诚实守信灵活应变不屈不挠勇于创新

36.热情服务转变观念增强知识迎接挑战

37.工作高效服务真诚无私奉献优质服务

38.励精图治,蓬勃向上,夯实企业文化底蕴,创文明新业绩,建一流企业精神

39.南电是我家,家兴我荣万事兴

40.南昌电信为我所信

41.放我的真心在您的手心

42.自信诚信;用心创新

43.网内存知己,天涯若比邻

44.“艰苦坚实诚信承诺实干实效”:以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩

45.“三学二创一开拓”:学政治学文化学技术;创企业经济效益创电信一流服务;灵活经营,开拓点心发展新思路

46.开拓创新,立足市场求发展;优质高效,用心服务为用户

47.精彩源于电信 创造自在生活

48.贵族化的品质 大众话的生活

49.节约团结求实创新

50.放我的真心在您的手心

51.用心才能创新竞争才能发展

52.优服务高效益大发展

53.和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来

54.诚信高效创新超越

55.爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流

56.团结拼搏务实高效

1.团结、创新、务实、高效

2.创新、创业、创辉煌

3.超越自我、追求卓越

4.一鼓作气,挑战佳绩

5.永不言退,我们是最好的团队

6.因为有缘我们相聚,成功靠大家努力

7.赚钱靠大家,幸福你我他

8.团结共进,众志成城

9.百川汇海可撼天,众志成城比金坚

10.团结拼搏,高效创收

11.捏紧拳头才能挥击有力,战胜对手。

12.企业和市场同步、管理与世界接轨。

13.全心全意传递祝福,尽职尽责开拓创新。

14.学技术,提供优质服务;讲高效,以行动让用户满意;扩宣传,开拓市场新局面;建制度,树立企业新形象。

15.以人才为根本,以市场为导向,以质量为保证,以服务为宗旨。

16.以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

17.勇创一流、勇创新高。

18.用心才能创新、竞争才能发展。

19.用一流的待遇留住一流的人才。

20.站上巨人的肩膀,我们可以看得更远。

21.知道是知识,做到才智慧,多做少多说。

22.团结、敬业、奉献、创新。

23.团结、拼搏、务实、高效。优服务、高效益、大发展。

24.爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。

25.爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。

26.超越自我、追求卓越。

27.团结协作才能共创未来,兴盛发达。

28.我们的企业是一切的基础,我的员工是前进的动力。

29.物美价廉、沟通无限。

30.相互扶持才能克服挑战,无往不胜。

31.效益源自创新。

32.需求万变、努力不变。

33.建立团队的口号:没有任何借口,顽强的执行力。

34.建立团队的目标:一年创出利润-万/人。

35.建立团队的目的:共同致富,赚钱。

36.讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益。

37.节约、团结、求实、创新。

38.留住那一刻永恒—中国电信。

39.市场是企业的方向,质量是企业的生命

40.市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手

41.顾客是我们的上帝,品质是上帝的需求

42.我们的策略是:以质量取胜

43.市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局

44.争取一个客户不容易,失去一个客户很简单

45.提高售后服务质量,提升客户满意程度

46.抱怨事件速处理,客户满意又欢喜

47.不绷紧质量的弦,弹不了市场的调

48.制造须靠低成本,竞争依赖高品质

49.客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到

50.重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺

51.产品的品牌就是品质的象征

52.我与公司荣辱与共,公司与我共同发展 给我一次机遇,还你一个奇迹

53.挑战自我,永不放弃、只有不完美的产品,没有挑剔的客户、每天进一步,踏上成功路

54.东风吹战鼓雷 我们小组怕过谁

55.精英一部,抢先一步:先锋二部,团结互助挑战每一天,精彩无极限泰山队,泰山顶上松,一定能成功,团结一心,其利断金无敌强强强

56.管理就是共享一份团队的融洽的感情

57.没有完美的个人,只有完美的团队

58.团队精神是企业文化的核心

59.强化竞争意识,营造团队精神

60.培育合作员工,创造合作团队

61.同心才能走得更远,同德才能走得更近

62.众志成城,飞越颠峰

63.因为有缘我们相聚,成功要靠大家努力

64.三新二点”:新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点,满意没有终点

65.艰苦坚实、诚信承诺、实干实效

66.勤思巧干苦攀,风逆我自昂扬;创新创收创业,我誓更创辉煌

67.用心才能创新、竞争才能发展

68.和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来

69.企业和市场同步、管理与世界接轨

70.效益源自创新

71.讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益

72.敢于竞争、善于竞争、赢得竞争

73.用一流的待遇留住一流的人才

74.热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战

75.挑战自我,永不放弃

76.用心才能创新、竞争才能发展

77.精彩源于自信,创新永无止境

78.勤思巧干苦攀,创新创收创业

79.诚信、高效、创新、超越

80.爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

81.成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队。

82.诚信、高效、创新、超越。

83.诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。

84.创建南电网络,追求美好生活。

85.创意是金钱,策划显业绩,思考才致富。

86.创造更新、更全、更强、高速的电信网络。

87.敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。

88.和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。

89.积极激励我,多劳多收获,汗水育成果。

90.梦想聚团队,团队铸梦想,激情快乐人。

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销售团队霸气队名口号大全

1、希望小组:满怀希望出发,载着成功回来。

2、超越小组:超越梦想,追求希望,畅想未来,神采飞扬,团结一心,我组最棒!

3、队名:给力,团队口号:给力,给力,勇往直前!给力,给力,冲破无限!

4、队名:XX(销售团队),团队口号:团结一致,再创佳绩!

5、开拓进取组:自主是课堂之本,活跃是课堂之魂。

6、队名:08新秀团队(销售团队),团队口号:08新秀团队!永远引航时代最前端!

7、结果组:你有需求,我有结果。

8、希望腾飞组:探索使人聪明,合作使人快乐,展示使人自信。

9、给力组:激情飞扬,超越自我。

10、队名:NIKE队,团队口号:Just出it!

11、队名:跃起动力,团队口号:让激情在动力中飞跃现在

12、阳光小组:我们阳光,我们快乐!

13、超越组:奋发向上,享受成功!

14、天使组:不怕做不到,就怕想不到,做到做不到,试试才知道!

15、天使小组:从哪里摔倒,就从哪里爬起来!

16、队名:奇迹,团队口号:不要等待奇迹的发生,因为奇迹在等我们去创造

17、队名:菜鸟,团队口号:菜鸟,菜鸟,我不吊谁吊?

18、队名:还击营,团队口号:还我奖杯,击溃敌队,营养均衡

19、队名:XX(销售团队)团队口号:不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!

20、奋进号:奋发向上,享受成功!

21、队名:我们,团队口号:我们携手,别树一帜!

22、快乐小组:快乐参与,快乐成长。

23、队名:XX(销售团队),团队口号:永不言退,我们是最好的团队。

24、队名:巨人队,团队口号:兄弟加油。

25、队名:XX(销售团队),团队口号:大踏步,大发展;人有多大劲,地有多大产。

26、队名:雄鹰队,团队口号:雄鹰、雄鹰,搏击长空;雄鹰、雄鹰,永远精英!

27、恒心无愧组:你争我辩,争辩课堂精彩。你说我论,论说课堂真谛。

28、队名:XX(销售团队)团队口号:忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前!

29、争先号:试试就能行争争就能赢。

30、团结小组:团结就是力量!

31、队名:美特斯邦威,团队口号:不出寻常单。

32、奇思妙想组:精彩课堂,由我展现;快乐人生,由我把握。

33、奋斗组:插上两只梦想的翅膀,飞向智慧的天堂!

34、队名:队名:风之彩,团队口号:尽展青春炫彩。

35、无限组:拥有一颗上进的心,才能取得成功!

36、队名:篮球人,团队口号:篮球人加油看起来朴实,但竟显大气与霸气,还捎带和谐。

37、队名:秃鸡队,团队口号:消灭铁公鸡。

38、飞翔小组:智勇双全,我心飞翔。

39、奋起上进组:在动态中探索,在快乐中求知,在情感中展现。

40、队名:火热队,团队口号:加油火热,火热加油,手感火热,热情火热!加油火热,火热加油,气氛火热,比赛火热!

41、希望小组:勇往直前,走向明天!

42、梦想号:有梦想就有希望!

43、缤纷小组:学习着,并快乐着,秀出缤纷的自己。

44、梦想小组:彩虹装点我心,风雨放飞梦想。

45、快乐无限组:课堂因展现而精彩,人生因理想而美丽,生命因奋斗而高贵。

46、队名:无敌队,团队口号:冬风吹,战鼓擂,无敌众将会俱谁!

47、队名:火热队,团队口号:加油火热,火热加油,手感火热,热情火热!

48、超人组:我自信,我出色,我努力,我成功。

49、奋进小组:奋发向上,享受成功!

50、队名:天一口号,天一,天一,天下第一。

51、队名:无敌队,团队口号:冬风吹战鼓擂无敌众将会俱谁!

52、青春无悔组:自主培养能力,探究开发潜能,合作互利双赢。

53、队名:兄弟盟!团队口号:无兄弟,不篮球!

54、队名:超越队,团队口号:超越梦想,勇攀高峰!

55、队名:XX(销售团队),团队口号:团结一心,其利断金!

56、炫彩小组:炫彩炫彩,炫出风采!

57、队名:农夫山泉队,团队口号:出了有点甜。

58、尔雅组:年轻没有失败,青春炫出色彩。

59、智慧号:插上梦想的翅膀,飞向智慧的天堂。

60、奋进小组:奋发向上,享受成功。

61、脚踏实地组:沉默是金难买课堂一分,跃跃欲试不如亲身尝试。

62、快乐小组:快乐参与,快乐成长!

63、出奇号:出乎意料,其思妙想。

64、队名:垃圾队,口号:垃圾,垃圾,我不垃圾谁垃圾?

65、队名:飞虎队,团队口号:飞跃高山险阻,显我虎虎生威。

66、队名:野狼团,口号:虎狼之师!唯我独尊!

67、队名:XX(销售团队)团队口号:相信自己,相信伙伴。

68、快乐号:快乐参与,快乐成长!

69、队名:出单队,口号:我出单!我喜欢!

70、队名:主旋律,团队口号:我们的比赛,我门主导!

71、团结号:团结就是力量,奋斗才能成功

72、队名:XX(房地产销售团队),团队口号:成功决不容易,还要加倍努力!

73、队名:野狼盟,团队口号:我能!

74、天使小组:美丽天使,展现自我!

75、队名:冲锋队,团队口号:冲锋、冲锋,冲向巅峰,精神:团结一致,铸就辉煌、铸就辉煌!

76、实力组:用真情感动别人,用改变影响别人,用状态燃烧别人,用实力征服别人,用行动带动别人,用坚持赢得别人,任何环境中我们都是最优秀的人!

77、星梦小组:点燃星星之火,扬起梦想风帆。

78、队名:XX(比赛团队),团队口号:团结拼搏,勇争第一,我能!

79、队名:同路人,团队口号:风雨同路,别树一帜!

80、队名:百事队,团队口号:出单无极限。

1. 和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。

2. 积极激励我,多劳多收获,汗水育成果。

3. 没有任何借口,顽强的执行力。

4. 大胆销 勇敢售 挑战最高业绩 我们绝不言败。

5. 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

6. 大家好,才是真的好。

7. 因为自信,所以成功。

8. 众志成城 飞越颠峰。

9. 大踏步,大发展;人有多大劲,地有多大产。

10. 付出一定会有回报。

11. 永不言退,我们是最好的团队。

12. 相信自己,相信伙伴。

13. 爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。

14. 超越自我、追求卓越。

15. 成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队。

16. 诚信、高效、创新、超越。

17. 诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。

18. 创建南电网络,追求美好生活。

19. 创意是金钱,策划显业绩,思考才致富。

20. 创造更新、更全、更强、高速的电信网络。

21. 敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。

22. 赚钱靠大家,幸福你我他。

23. 每天多卖一百块!

24. 成功决不容易,还要加倍努力!

25. 不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!

26. 多见一个客户就多一个机会!

27. 每天进步一点点。

28. 失败铺垫出来成功之路!

29. 团结一心,其利断金!

30. 团结一致,再创佳绩!

31.公司有我,无所不能。(团队名称),永争第一!

32.开拓市场,有我最强;(团队名称),我为单狂!

33.巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!

34.吼一吼,业绩抖三抖!(团队名称),加油!

35.双牛并进,必压群雄,(团队名称)!加油!

36.(团队名称),永不言弃,再创辉煌,誓夺第一

37.(团队名称),快乐15,九月争优,勇争上游

38.人人心中有目标,失败成功我都要

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小组口号大全

1.炫彩小组炫彩炫彩,炫出自我,炫出光彩。

2.不吃饭不睡觉,打起精神赚钞票! 3.昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。 4.再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。 5.让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧! 6.雏鹰小组学会在逆风中飞翔,学会在逆境中成长。 7.激情小组;让生活充满激情,让学习丰富多彩 8.希望腾飞组口号:有努力才有希望,有付出才有收获。让我们呐喊:“我一定能行!”插上希望的翅膀,飞向成功的彼岸! 9.没有天生的信心,只有不断培养的信心。 10.失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。 11.活力小组青春活力,充满动力。 12.快乐小组:我们快乐团结勤奋齐心合力勇争第一! 13.世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。 14.当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 15.雄鹰小组雄鹰雄鹰,永争第一! 16.团结小组团结一心,其利断金。 17.每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。 18.先锋小组做班级的主人,做学习的先锋。 19.香水百合:百合的清香,学习的乐趣 20.奋进小组奋勇前进,永不言弃。 21.人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。 22.先锋小组先锋,先锋,永做先锋! 23.白云小组白云白云,我争第一! 24.腾飞小组让激情和梦想一起腾飞吧。 25.快乐小组:知识改变命运,学业成就未来,加油! 26.向上小组好好学习,天天向上。 27.做对的事情比把事情做对重要。 28.忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。 29.忘忧草:让我们的快乐,变成片片忘忧草 30.莫找借口失败,只找理由成功。 31.飞扬小组激情飞扬,梦想飞扬。 32.大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。 33.征服畏惧建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。 34.一个有信念者所开发出的力量,大于个只有兴趣者。 35.一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。 36.五颜六色:五星闪耀,照亮童年 37.一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。 38.经常被模仿,从未被超越! 39.火力小组火力小组,充满活力! 40.智慧小组让智慧成为开启成功的钥匙。 41.天天向上组口号:荣誉来自努力,进步来自勤奋!相信自己,永不言弃!每天进步一小步,日积月累跨大步! 42.阳光小组阳光伙伴,伙伴阳光! 43.阳光之星:共同进步,取长补短! 44.卓越小组卓尔不凡,超越自我。 45.群星小组群星小组,群星璀璨! 46.四重奏:我们一起努力,谱写自己的乐章! 47.彩虹小组:让生活变得五彩缤纷,让学习变得有声有色! 48.海鸥小组迎风破浪,勇往直前。 49.含泪播种的人一定能含笑收获。 50.不为失败找理由,要为成功找方法。 51.只有一条路不能选择――那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝――那就是成长的路。 52.任何的限制,都是从自己的内心开始的。 53.阳光小组让学习和生活像阳光一样灿烂无比。 54.伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。 55.行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。 56.小虎组合小虎小虎,生龙活虎! 57.没有你是日子是黑夜,没有我们团队是末日! 58.胜利组:我会学习,我会胜利 59.用真情感动别人,用改变影响别人,用状态燃烧别人,用实力征服别人,用行动带动别人,用坚持赢得别人,任何环境中我们都是最优秀的人! 60.雏鹰小组:迎风飞翔,逆境成长 61.你有需求,我有结果。 62.奋起上进组口号:拥有一颗上进的心,才能取得成功!从哪里摔倒,就从哪里爬起来! 63.飞扬小组:团结就是力量,奋斗才能成功 64.希望小组希望是前进的动力。 65.人之所以能,是相信能。 66.世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。 67.成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。 68.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 69.快乐无限组口号:脚踏实地,挑战自我;人人参与展现自我;齐心合力,快乐学习;取长补短,共同进步。 70.快乐小组快乐学习,没有难题! 71.超级小组鲤鱼,鲤鱼,永跳龙门! 72.智慧小组拥有智慧,拥有成功! 73.梦之翼:挫折,折断不了我们的翅膀 74.人格的完善是本,财富的确立是末。 75.勇于争先组口号:参与就能行,争争就能赢!%的努力加%的勤奋等于成功! 76.不要等待机会,而要创造机会。 77.我们发现,我们思考,我们交流,我们进步! 78.执着在先,行动在我,力求结果!(每句的第一个字连起来就是“执行力”) 79.海鸥小组:搏击风浪,健康成长 80.没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。 81.任何业绩的质变都来自于量变的积累。 82.阳光四人组:我们阳光,我们快乐! 83.快乐小组:快乐学习,快乐成长 84.奇思妙想组 口号:不怕做不到,就怕想不到,做到做不到,试试才知道!开启智慧的钥匙是属于你我的! 85.快乐小组快乐学习,快乐成长。 86.人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。 87.争先小组学习生活样样争先。 88.有种力量叫放大目标,有种智慧叫把问题缩小,有种承诺叫人生诚信,有种约定叫顶峰相见,有种幸福叫结缘惜缘,有种信念叫必定成功!

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提高高效的十大学习标语大全

提高高效的十大学习标语大全


1、目标学习法
掌握目标学习法是美国心理学家布卢姆所倡导的。布卢姆认为只要有最佳的教学,给学生以足够的时间,多数学习者都能取得优良的学习成绩。
教学内容是由许多知识点构成,由点形成线,由线完成相对独立的知识体系,构成彼此联系的知识网。因此明确目标,就要在上新课时了解本课知识点在知识网中的位置,在复习时着重从宏观中把握微观,注重知识点的联系。另外,要明确知识点的难易程度,应该掌握的层次要求,即识记、理解、应用、分析、综合、评价等不同层次,最重要的就是明确学习重要目标,即知识重点。有了目标能增强我们学习的注意力与学习动机,即为了这目标我必须好好学习。
可见,明确学习目标是目标学习法的先决条件。目标学习法的核心问题,是必须形成自我测验、自我矫正,自我补救的自我约束习惯。对应教学目标编制形成性检测题,对自己进行检测,并及时地反馈评价,及时矫正和补救。
学习目标与人生目标不同,它比较具体,可以在短时间内实现。它可以使我们比较容易地享受成功的欢乐。增加我们的信心。因此,目标学习法也是成功教育的主要策略之一,同时,实现学习目标也是实现人生目标的开始,只有使大小、远近目标有机的结合,才会避免一些无效劳动的发生。
诗人的创造,哲学家的辩证,探险家的技艺——这就是组成一个伟大科学家的材料。
——季米里亚捷夫

2、问题学习法
带着问题去看书,有利于集中注意力,目的明确,这既是有意学习的要求,也是发现学习的必要条件。心理学家把注意分为无意注意与有意注意两种。有意注意要求预先有自觉的目的,必要时需经过意志努力,主动地对一定的事物发生注意。它表明人的心理活动的主体性和积极性。问题学习法就是强调有意注意有关解决问题的信息,使学习有了明确的指向性,从而提高学习效率。
问题学习法要求我们看书前,首先去看一下课文后的思考题,一边看书一边思考;同时,它还要求我们在预习时去寻找问题,以便在听课时在老师讲解该问题时集中注意力听讲;最后,在练习时努力地去解决一个个问题,不要被问题吓倒,解决问题的过程就是你进步的过程。

3、矛盾学习法
矛盾的观点是我们采用对比学习法的哲学依据因为我们要进行对比,首先要看对比双方是否具有相似、相近、或相对的属性,这就是可比性。对比法的最大优点在于:(1)对比记忆可以减轻我们记忆负担,相同的时间内可识记更多的内容。(2)对比学习有利于区别易混淆的概念、原理,加深对知识的理解。(3)对比学习要求我们把知识按不同的特点进行归类,形成容易检索的程序知识,有利于知识的再现与提取,也有利于知识的灵活运用。
综观中学课本,可比知识比比皆是,如政治内容中,权利与义务、民主与法制、物质与意识、和平与发展等等;如语文学习中,复句与单句、设问与反问、比喻与借代、记叙与议论、实词与虚词等等;如数学学习中,小数与分数、指数与对数、奇函数与偶函数、平行与垂直等等;如化学学习中,金属与非金属、晶体与非晶体、化合与分解、氧化与还原、酸与盐等等。对比学习法不仅可以用于同一学科内的学习,还可以进行跨学科比较,如学习政治可用语文中的句子分析法来分析政治概念,如在学习近现代史中的民族解放运动时,又可以利用政治有关民族的基本观点,学习自然学时,可回忆一下有关语文课本中的有关科学家的传记文章,也可结合唯物辩证法的有关原理进行学习。
温故而知新,可以为师矣。——孔子


4、联系学习法
唯物辩证法认为世界上任何事物都是同周围的事物存在着相互影响、相互制约的关系。科学知识是对客观事物的正确反映,因此,知识之间同样存在着普遍的联系,我们把联系的观点运用到学习当中,会有助于对科学知识的理解,会起到事半功倍的效果。
  根据心理学迁移理论,知识的相似性有利于迁移的产生,迁移是一种联系的表现,而联系学习法的实质不能理解为仅仅只是一种迁移。迁移从某种意义上说是自发的,而运用联系学习法的学习是自觉的,是发挥主观能动性的充分体现,它以坚信知识点必然存在联系为首要前提,从而有目的地去回忆、检索大脑中的信息,寻找出它们间的内在联系。当然,原来对知识掌握的广度与深度直接影响到建立知识间联系的数量多少,但我们可以通过辩证思维,通过翻书、查阅、甚至是新的学习,去构建新的知识联系,并使之贮存在我们的大脑之中,使知识网日益扩大。这一点是迁移所不能做到的。

学习新知识就要想到旧知识,想到自己亲身经历过的事,不能迷信权威,克服定势思维。把抽象的知识具体化,发挥右大脑的作用。如辛亥革命发生在1911年,二次革命发生在1913年,护国战争发生在1915年,护法战争发生在1917年,这四个历史事件依次间隔二年,只要记住这两个历史事件的逻辑顺序,知道其中任何一个事件的年代,就可以联想,推算出其它三个事件的年代。这是联想记忆法。
读书之法,既先识得他外面一个皮壳,又须识得他里面骨髓方好。——朱熹


5、归纳学习法
所谓归纳学习法是通过归纳思维,形成对知识的特点、中心、性质的识记、理解与运用。当然,作为一种学习方法来说,归纳学习法崇尚归纳思维,但它不等同于归纳思维本身,同时它还要以分析为前提。
可见,归纳学习法指的是要善于去归纳事物的特点、性质,把握句子、段落的精神实质,同时,以归纳为基础,搜索相同、相近、相反的知识,把它们放在一起进行识记与理解。其优点就在于能起到更快地记忆、理解作用。
研究必须充分地占有材料,分析它的各种发展形式,探寻这些形式的内在联系。——马克思


6、缩记学习法
所谓缩记法就是要尽可能地压缩记忆的信息量,同时基本上又能记住应记的内容。比如有要点记忆法、归纳记忆法、意义记忆法,都属压缩记忆法。每段话有明确要点的自然用要点记忆法,如果没有就要经过归纳形成要点后进行记忆。而归纳的最主要方法以意义为依据。可见,记忆以要点为基本单位。也可理解为以中心思想为单位。记住了要点并不是要放弃其他内容,而是以对其他内容的理解为前提,它可极大地增加记忆的信息量。

7、思考学习法
孔子提倡学习知识面要广泛,并且强调要在学习的基础上认真深入进行思考,把学习与思考结合起来。他说:“学而不思则罔,思而不学则殆。”如果只是读书记诵一些知识,而不通过思考加以消化,这只能是抽象的理解,抓不住事物要领,分不清是非。
明朝著名的科学家徐光启从小就有着的强烈好奇心,对于自然方面的知识一定要问个清清楚楚,一次徐光启看到一个老人掐掉自己棉田里的棉桃,感到很奇怪,就“刨根问底”学了个清楚,还说服父亲也采用这种科学的种棉方法,取得了丰收。长大后的徐光奇就是凭着这种探索的精神,写出了《农政全书》这样的科学巨著。
《中庸》中提出为学的五个阶段:博学、审问、慎思、明辨、笃行。慎思就是要把外在的知识和事件与自己切身经验结合起来进行认真思考,既用自己的经验来思考知识与事件,又用知识与事件来思考自己的经验,不断地交换位置和方向,达到理解和重新理解知识、事件和经验的目的,促进自己内精神世界的成长。
“人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开”,当读到这句诗时,沈括的的眉头凝成了一个结,“为什么我们这里花都开败了,山上的桃花才开始盛开呢?”,为了解开这个谜团,沈括约了几个小伙伴上山实地考察一番,四月的山上,咋暖还寒,凉风袭来,冻得人瑟瑟发抖,沈括矛茅塞顿开,原来山上的温度比山下要低很多,因此花季才来得比山下来得晚呀。凭借着这种求索精神和实证方法,长大以后的沈括写出了《梦溪笔谈》。
学非有碍于思,而学愈博则思愈精;思正有功于学,而思之困则学必勤。
——王夫之

8、合作学习法
同水平差不多的人一起学习,就有了一个学习伙伴,更何况每人都有自己的长处;同水平高于你的人一起学习,他就是你的老师,你自然可以学得许多东西;同水平低于你的人一起学习,你是他的老师,我们常说“教学相长”,你同样可以学得许多东西。当然,合作学习并不是几个人的简单相加。
美国明尼苏达大学“合作学习中心”的约翰逊兄弟认为,有5个要素是合作学习不可缺少的。这些要素是:(1)积极互赖,指的是学生们知道他们不仅要为自己的学习负责,而且要为其所在小组的其他同学的学习负责。(2)面对面的促进性相互作用。(3)个人责任,指的是每个学生都必须承担一定的学习任务。(4)社交技能。(5)小组自加工,小组必须定期地评价共同活动的情况,保持小组活动的有效性。
合作学习有利于增进人与人之间的相互了解、温情与信任,学会处理人际关系的技能、技巧与策略,学会有效地表达自我。在学习交往中,可以培养、发展真正的责任意识和义务感。

9、循序渐进法
我们在学习中有一个误区,认为只要肯花时间,多做练习,学习成绩必然进步。其实不尽然。虽然量变的必然结果是质变,但并不能说任何量变都会引起质变。试想,在现实生活中,有的人花得时间不多、练习量不大为何能有明显的进步呢?这就是一个效率问题。在经济学上我们常说企业要发展,必须要采用集约型增长方式。学习也是如此,不能盲目地投入精力。这首先要做到循序渐进。有的同学一心求快,不考虑自己的水平,拿到书就看,拿到练习就做。
比如,有的人连中学教科本的课文还没有弄懂,就大量的死记课外的唐诗宋词,理由是课外读物很重要;有的人连书本的数学题也没有过关,大量去做高考模拟题,理由是只做课文题应付不了高考;有的人连简单的英语对话都不行,就去看许多经贸口语,理由是中国入世了,经贸英语更显重要。从理由上看并不错,但针对自己的实际情况,你采取的方法是错了,因为你违背了循序渐进的认识规律。
 要循序渐进!我走过的路,就是一条循序渐进的道路。——华罗庚标语114

10、持续发展法
可持续发展是我国经济建设的重要战略。要成为社会主义建设人才,必须具备发展的观点,用发展的观点看待学习问题,也就是我们所提倡的持续发展法。它要求我们学习上不能偏科,力求全面发展。中小学是打基础的时候,要文理兼顾,还要重视劳动技能、体育技能的学习,培养自己的思想道德素养、审美情趣等等。当然,全面发展并不等于平均发展,对自己的兴趣、特长应该发展,为此,应围绕其中心不断完善自己的知识结构,向纵深发展,培养自己研究性学习的能力,培养自己科学献身精神,使自己持续发展。可持续发展首先是观念上的要求,只有这样的学习观,才会有这样的学习方法。有了这样的学习方法,才能根本上消灭死记硬背、盲目崇拜倾向,重视其他科学的有效方法。
如:我班中就有一个男同学,入学时各科成绩均不合格,性格外向,好运动,自尊心强,有一次学校举办运动会,他参加了400米跑步,令人意想不到的是,他竟然取得了全校第二名的好成绩,这在初一的学生来说简直是太神奇了,我及时的给予表扬与鼓励,从此,这位同学就像变了一个人似的,踏实勤奋刻苦的读书学习,由一科体育带动了全面,功夫不负有心人,这位同学以优秀的成绩考入高中.

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钢筋工施工技巧大全-标语114-标语114网
钢筋工施工技巧大全 1、何谓架立筋? 

  答:架立筋是指梁内起架立作用的钢筋,从字面上理解即可。架立筋主要功能是当梁上部纵筋的根数少于箍筋上部的转角数目时使箍筋的角部有支承。所以架立筋就是将箍筋架立起来的纵向构造钢筋。 

  现行《混凝土结构设计规范》GB50010-2002规定:梁内架立钢筋的直径,当梁的跨度小于4m时,不宜小于8mm;当梁的跨度为4-6m时,不宜小于10mm;当梁的跨度大于6m时,不宜小于12mm。 

  平法制图规则规定:架立筋注写在括号内,以示与受力筋的区别。 

  2、平法图集的最后一页“标准构造详图变更表”何用? 

  最后一页只是举了一个例子,并无规范作用。这是给设计院用的。平法的宗旨是不限制注册结构师行使自己的权利,所以,对G101中不适合具体工程的规定与构造,结构师都可以进行变更。需要明确的是经变更后的内容,其知识产权归变更者,因此变更者应当负起全部责任(包括其风险)。 

  3、何谓通长筋? 

  答:通长筋源于抗震构造要求,这里“通长”的含义是保证梁各个部位的这部分钢筋都能发挥其受拉承载力,以抵抗框架梁在地震作用过程中反弯点位置发生变化的可能。现行〈〈混凝土结构设计规范〉〉GB 50010-2002规定:沿梁全长顶面和底面至少应各配置两根通长的纵向钢筋,对一、二级抗震等级,钢筋直径不应小于14mm,且分别不应少于梁两端顶面和底面纵向受力钢筋中较大截面面积的1/4;对三、四级抗震等级,钢筋直径不应小于12mm。 

  当抗震框架梁采用双肢箍时,跨中肯定只有通长筋而无架立筋;只有采用多于两肢箍时,才可能有架立筋。 

通长筋需要按受拉搭接长度接长,而架立筋仅交错150,是“构造交错”,不起连接作用。通长筋是“抗震”设防需要,架立筋是“一般”构造需要。 

  4、如何正确理解《钢筋机械连接通用技术规程JGJ107-2003》第4.0.3条所说“Ⅰ级接头可不受限制”的规定? 

  答:《钢筋机械连接通用技术规程JGJ107-2003》中将接头分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级,并对接头的应用做了规定:接头宜设置在结构构件受拉钢筋应力较小部位,当需要在高应力部位设置接头时,对Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级接头,接头面积百分率分别为不受限制、不大于50%、不大于25%。所谓“不受限制”,是有条件的(应力较小部位),应慎重对待。 

从传力的性能来看,任何受力钢筋的连接接头都是对传力性能的削弱,因此并不存在“可以不受限制”的问题。钢筋连接的其他要求,如同一受力钢筋不宜设置两个或两个以上接头、连接区段的构造要求,避开在抗震设防要求的框架梁梁端、柱端等,仍应符合标准的相关规定。 

而当设计选用了平法图集时,对于抗震框架柱的非连接区不允许进行连接的规定更应严格执行。 

  5、凡是“没有明令禁止”的连接区域,钢筋是否就可以连接呢? 

  答:事实上,除高抗震设防烈度的重要构件外,没有明令“完全”禁止的非连接部位。只要保证连接质量和控制连接百分率,在任何位置都可以连接。需要注意的是“尽可能避开”这个要求的含义,如尽可能避开节点区、箍筋加密区、应力(弯矩)较大区等等。

6、剪力墙开洞以后,除了补强钢筋以外,其纵向和横向钢筋在洞口切断端如何做法?

  答:钢筋打拐扣过加强筋,直钩长度≥15d且与对边直钩交错不小于5d绑在一起;当因墙的厚度较小或墙水平钢筋直径较大,使水平设置的15d直钩长出墙面时,可伸至保护层位置为止。

  7、剪力墙的水平分布筋在外面?还是竖向分布筋在外面?地下室呢?

  答:在结构设计受力分析计算时,不考虑构造钢筋和分布钢筋受力,但在钢筋混凝土结构中不存在绝对不受力的钢筋,构造钢筋和分布钢筋有其自身的重要功能,在节点内通常有满足构造锚固长度、端部是否弯钩等要求;在杆件内通常有满足构造搭接长度、布置起点、端部是否弯钩等要求。分布钢筋通常为与板中受力钢筋绑扎、直径较小、不考虑其受力的钢筋。

  应当说明的是,习惯上所说的剪力墙,就是《建筑抗震设计规范》GB50011-2001里的抗震墙,称其钢筋为“水平分布”筋和“竖向分布”筋是历史沿袭下来的习惯,其实剪力墙的水平分布筋和竖向分布筋均为受力钢筋,其连接、锚固等构造要求均有明确的规定,应予以严格执行。

  剪力墙主要承担平行于墙面的水平荷载和竖向荷载作用,对平面外的作用抗力有限。由此分析,剪力墙的水平分布筋在竖向分布筋的外侧和内面都是可以的。因此,“比较方便的钢筋施工位置”(由外到内)是:第一层,剪力墙水平钢筋;第二层,剪力墙的竖向钢筋和暗梁的箍筋(同层);第三层,暗梁的水平钢筋。剪力墙的竖筋直钩位置在屋面板的上部。

  地下室外墙竖向钢筋通常放在外侧,但内墙不必。

  8、为什么钢筋端头及弯折点10d内不能焊接?

  答:不焊接肯定比焊接要好,《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204?002第5.4.3条有“不应焊接”的规定。(凝土结构工程施工质量验收规范)GB50204?002第5.4.3?钢筋的接头宜设置在受力较小处。同一纵向受力钢筋不宜设置两个或两个以上接头。接头末端至钢筋弯起点的距离不应小于钢筋直径的10倍。)

  9、何谓概念设计?

  答:概念设计是运用人的思维和判断力,从宏观上决定结构设计中的基本问题。概念设计包括的范围很广,要考虑的因素很多,不仅仅要分析总体布置上的大原则,也要顾及到关键部位的细节。

  陈青来教授在回答这一问题时曾这样解释:概念设计说白了,就是一种比较高级的“拍脑袋瓜”说不清楚,却很管用。否则结构就太沉重了!没有几十年经验和对结构本质的深刻理解,是“拍”不得的。

  10、如何控制钢筋绑扎、点焊的缺扣、漏焊?

  答:对钢筋绑扎、点焊的缺扣、漏焊、虚焊的限制标准,新的国家标准《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB502004-2002对此未作出明确要求,但原国家标准《钢筋混凝土工程施工及验收规范GBJ204-83》第5.3.1条具有很好的参考性,这些要求可以在施工组织设计中做出明确或在企业标准里做出规定,有利于施工也有利于验收。①钢筋的交叉点应采用铁丝扎牢;②板和墙的钢丝网,除靠近外围两行钢筋的交叉点全部扎牢外,中间部分的交叉点可相隔交错扎牢,但必须保证受力钢筋不位移。双向受力的钢筋,须全部扎牢;③梁和柱的箍筋,除设计有特殊要求时,应与受力钢筋垂直设置。箍筋弯钩叠合处,应沿受力方向错开设置;④柱中的竖向钢筋搭接时,角部钢筋的弯钩应与模板成45°(多边形柱为模板内角的平分角,圆形柱则应与模板切线垂直);中间钢筋的弯钩应与模板成90°。如采用插入式振捣器浇筑小型截面柱时,弯钩与模板的角度最小不得小于15°

  11、如何准确运用《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002“当一次连续浇筑超过1000m3时,同一配合比的混凝土每200m3取样不得少于一次”的规定制作试块?

  答:《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002第7.4.1条第1款、第3款规定:“每拌制100盘且不超过1000 m3的同配合比的混凝土,取样不得少于一次;当一次连续浇筑超过1000m3时,同一配合比的混凝土每200m3取样不得少于一次。”对此不少工程理解为“超过1000m3时总体上每200m3取样一次”!如此操作,甚至发生这样的不正常现象,今天某幢号连续生产900m3混凝土取样9次制作试块,明天某幢号连续生产1050m3混凝土取样6次制作试块,这显然是对规范条文的不正确理解与运用。正确的理解应该是:不是超过1000 m3时总体上每200 m3取样一次,而是指对超过1000 m3的部分每200 m3取样一次。因此对于连续生产1050 m3混凝土,取样应为11次,即在达到1000 m3前,每100 m3取样一次,共10次,超过100 m3的50 m3取样一次(不足200m3时也按一次考虑)。

  12、在工程中经常遇到柱钢筋由于采取措施不得当导致柱筋偏位,在柱底部对钢筋进行校正,有没有更合适的处理方法?

  答:柱钢筋偏位主要是纵筋搭接“别扭”引起,解决问题的根本办法是改革搭接形式。

  13、如何选择地下室墙体止水榫的做法?

  答:应在施工组织设计中予以明确。

  《地下工程防水技术规范GB 50108-2001》对地下施工缝的构造形式做了较大的改动。原规范推荐的凹缝、凸缝、阶梯缝,均已取消。原因是凹缝、凸缝、阶梯缝均有不同的问题,凹缝清理困难,这使施工缝的防水可靠性降低,凸缝和阶梯缝则支模困难,不便施工,但目前实践中许多工程这几种形式仍在应用,施工组织设计审批过程中如遇此类情况应提醒其慎重选择。 

  14、剪力墙水平筋用不用伸至暗柱柱边?(在水平方向暗柱长度远大于lae时)

  答:要伸至柱对边,其构造03G101-1已表达清楚,其原理就是剪力强暗柱与墙身本身是一个共同工作的整体,不是几个构件的连接组合,暗柱不是柱,它是剪力墙的竖向加强带;暗柱与墙等厚,其刚度与墙一致。不能套用梁与柱两种不同构件的连接概念。剪力墙遇暗柱是收边而不是锚固。

端柱的情况略有不同,规范规定端柱截面尺寸需大于2倍的墙厚,刚度发生明显变化,可认为已经成为墙边缘部位的竖向刚边。如果端柱的尺寸不小于同层框架柱的尺寸,可以按锚固考虑。

  15、柱墙以基础为支座、梁以柱为支座、板以梁为支座,是这样的吗?。

  答:是的。搞清楚谁是谁的支座是一般的(初级)结构常识,如果深入探讨,从系统科学的整体观出发看问题,结构中的各个部分谁也不是谁的支座(正如肩臼并不是胳膊的支座的道理相同),大家为了一个共同的目标(功能)结合到一起。我们根据各部分构件的具体情况,分出谁是谁的支座,只是为了研究问题和规范做法更方便一些。相对于剪力墙(含墙柱、墙身、墙梁)而言,基础是其支座,但相对于连梁而言,其支座就是“墙柱和墙身”。

16、剪力墙竖向分布钢筋和暗柱纵筋在基础内插筋有何不同? 

  答:要清楚剪力墙边缘构件(暗柱、端柱)的纵筋与墙身分布纵筋所担负的“任务”有重要差别。对于边缘构件纵筋的锚固要求非常高,一是要求插到基础底部,二是端头必须再加弯钩≥12d。对于墙身分布钢筋,请注意用词:“可以”直锚一个锚长,其条件是根据剪力墙的抗震等级,低抗震等级时“可以”,但高抗震等级时就要严格限制。其中的道理并不复杂。剪力墙受地震作用来回摆动时,基本上以墙肢的中线为平衡线(拉压零点),平衡线两侧一侧受拉一侧受压且周期性变化,拉应力或压应力值越往外越大,至边缘达最大值。边缘构件受拉时所受拉应力大于墙身,只要保证边缘构件纵筋的可靠锚固,边缘构件就不会破坏;边缘构件未受破坏,墙身不可能先于边缘构件发生破坏。 

  17、在非框架梁中,箍筋有加密与非加密之分吗? 

  答:通常所说的箍筋加密区是抗震设计的专用术语。非框架梁没有作为抗震构造要求的箍筋加密区,但均布荷载时可以设置两种不同的箍筋间距,支座端承受剪力大,要求的箍筋间距自然应较密一些。 

  平法将创造性设计内容与重复性设计内容合理分开,设计者采用平法提供的数字化符号化的设计规则完成创造性设计内容,而重复性设计内容则实行大规模标准化以标准设计的方式提供,两大部分为对应互补关系,缺一不可,合并构成完整的平法设计;对应互补的方式为设计时采用各种构件代号,以其作为连接信息的纽带,与标准设计中有相应代号的构造详图一一对应。所以,平法标准设计为“指令性的设计文件”,而不是“参考性的设计资料”。 

  18、平法图集与其他标准图集有什么不同? 

  答:以往我们接触的大量标准图集,大都是“构件类””标准图集,例如:预制平板图集、薄腹梁图集、梯形屋架图集、大型屋面板图集,图集对每一个“图号”(即一个具体的构件),除了明示其工程做法以外,还都给出了明确的工程量(混凝土体积、各种钢筋的用量和预埋铁件的用量等)。 

然而,平法图集不是“构件类”标准图集,它不是讲某一类构件,它讲的是混凝土结构施工图平面整体表示方法,简称“平法”。 

  “平法”的实质,是把结构设计师的创造性劳动与重复性劳动区分开来。一方面,把结构设计中的重复性部分,做成标准化的节点—“标准构造详图”;另一方面,把结构设计中的创造性部分,使用标准化的设计表示法—“平法制图规则”来进行设计,从而达到简化设计的目的。这就是“平法”技术出现的初衷。所以,看每一本“平法”图集,有一半的篇幅是讲“平法制图规则”,另一半的篇幅是讲“标准构造详图”。 

  19.何谓约束边缘构件? 

  答:约束边缘构件适用于较高抗震等级剪力墙的较重要部位。其纵筋、箍筋配筋率和形状有较高的要求。设置约束边缘构件范围请参见GB50011-2002《建筑抗震设计规范》第6.4.6条和《高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ 3-2002第7.2.16条,主要措施是加大边缘构件的长度ιc及其体积配箍率ρv。对于十字形剪力墙,可按两片墙分别在端部设置边缘约束构件,交叉部位只要按构造要求配置暗柱。 

  至于设计图纸上如何区分约束边缘构件,只需看其构件代号即可,凡注明YAZ、YDZ、YYZ、YJZ即为约束边缘构件。 

  20.G101第54页注第5条“一次机械连接或对焊连接或绑扎搭接接长”中“一次”是何意? 

  答:如果按规范规定设置的通长筋最小直径小于梁上部负弯矩筋,则支座上部纵向钢筋与通长筋直径将不同,因此需要在跨左跨右共“两个”连接位置进行“两次接长”。当具体的设计采用通长筋直径与梁上部负弯矩筋直径相同时,如仍需搭接,此时的搭接点应安排在跨中1/3范围“一次连接”。

21.框架柱纵筋伸至基础底部直段要≥La能否不 “坐底”?

  答:不同部位的安全度是不同的。柱根如果出问题,上边再结实也无用,所以,柱纵筋“坐底”加弯钩,可确保柱根的牢固。至于弯构为10d还是12d,或者干脆200,这不是主要问题,04G101-3第32页右下角“柱墙插筋锚固直段长度与弯钩长度对照表”给出了统一规定,应予以执行。

  对柱纵筋的锚固,未发生地震时,即便直锚一个锚长也不会发生问题。但当地震发生时,许多构件会进入弹塑性状态,直锚一个锚长的柱纵筋就不一定能够确保稳固了。

  22.03G101-1第36页中,所谓的“基础顶面、嵌固部位”应该怎样定义?

  答:如果未设置基础拉梁,基础回填后,刚性地面对柱有“单侧”嵌固作用,但不能作为“嵌固部位”对待。

  这个问题可以深入探讨一下。柱根部注写“基础顶面、嵌固部位”系指两种不同的情况。“基础顶面”比较明确,独立基础、交叉梁基础、筏形基础肯定指基础梁或板的顶面,箱形基础肯定指箱基顶板顶面。但“嵌固部位”就需要比较高的结构学识来判定了。“嵌固部位”究竟包括哪几种情况目前并无定论,对这一部分的确认权现阶段实际上掌握在结构设计师手中。例如:地下室的基础顶面应该是地下室底板顶面,但地下室整体上可以看作一种“基础结构”,其顶板的刚度肯定比楼面刚度大许多,而且室外地坪以下的土对地下室的外墙也有相当程度的嵌固作用,因此,地下室顶板作为柱根部的“嵌固部位”也说得过去。并且,地下室内的中柱如果与地面以上的框架柱作同等对待也有些问题。再如:埋在土中的基础拉梁对柱有相当的嵌固作用,并且基础拉梁以下至基础顶面这一段柱由于嵌在土中,其受力机理与变形特征要受周围土的影响,因此,将其与地面以上的框架柱作同等对待也有些问题。

  23.03G101-1在67页的框支柱封顶的构造图中,有一句“框支柱部分纵筋延伸到上层剪力墙楼板底,原则为能通则通”,请问这句话中所说的通到上一层剪力墙的框支柱纵筋能否代替上一层剪力墙的暗柱或墙体竖向钢筋?从而就可以取消上一层剪力墙与延伸到上层的框支柱纵筋重叠部分的钢筋? 

  答:伸上去的目的之一就是代替上部(端柱或暗柱)重叠部分的纵筋,“当两构件‘重叠’时,钢筋不重复设置取大值”也是布筋的原则之一,这一原则同样适用于剪力墙的水平分布筋与连梁、暗梁的水平纵向钢筋、腰筋相遇时的设置。

  24.什么是框支梁?

  答:图纸上注明构件代号为KZZ的即为框支梁。 框支梁一般为偏心受拉构件,并承受较大的剪力。框支梁纵向钢筋的连接应采用机械连接接头。

  习惯上,框支梁一般指部分框支剪力墙结构中支承上部不落地剪力墙的梁,是有了“框支-剪力墙结构”,才有了框支梁。高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ 3-2002第10.2.1条所说的转换构件中,包括转换梁,转换梁具有更确切的含义,包含了上部托柱和托墙的梁,因此,传统意义上的框支梁仅是转换梁中的一种。 

  托柱的梁一般受力也是比较大的,有时受力上成为空腹垳架的下弦,设计中应特别注意。因此,采用框支梁的某些构造要求是必要的。

  25.是不是梁柱整体现浇最佳呢?但梁与柱砼标号不一样,施工起来是很不方便的?施工缝该如何处理呢?

  答:施工不方便可以改革“工法”。施工缝应留在梁顶。

  26.阳台拦板竖向钢筋应放在外侧还是里侧?

  答:内侧,否则人一推,可能连人加栏板都翻出去。

  27.如果说,框架梁伸到剪力墙区域就成了边框梁(BKL)的话,那么,边框梁(BKL)的钢筋保护层是按框架梁的保护层来计算,还是按剪力墙的保护层来取定呢?

  答:问题提得很好,观察问题比较细致。这个问题跟底层柱埋在土中部分与地面以上部分的保护层不一致有些类似。

  边框梁有两种,一种是纯剪力墙结构设置的边框梁,另一种是框剪结构中框架梁延伸入剪力墙中的边框梁。前者保护层按梁取还是按墙取均可(当然按梁取钢筋省一点),后者则宜按梁取,以保证钢筋笼的尺寸不变。

  柱埋在土中部分的截面b×h应适当加大,即所谓的“名义尺寸”与“实际尺寸”问题。这里面应当体现“局部服从整体”的原则,不是埋在土中的“局部”柱的截面服从地面以上的“整体”柱截面,而是服从整体的钢筋笼的截面。至今为止,尚未查阅到有任何一本著作谈及。我们拟在基础结构的有关技术文件中解决。

  由此可见,结构专业的诸多学识和某种学识的诸多方面仍旧存在大量的需要深入研究的课题,有些看似很小,但有实际应用价值。

  28.锚固长度怎么定义?

  答:简单地说,把受拉钢筋安全地锚固在支座中所需要的钢筋长度。

  29.技术文件中经常有受拉区、受压区、受拉钢筋、受压钢筋等,施工时应如何判断?

  答:混凝土结构中的受拉区、受压区主要是指混凝土构件截面产生拉应力、压应力的区域,通常,受压区主要是基础柱、墙、桁架上弦、受弯构件(梁、板)正弯矩区域(跨中)的上部和负弯矩区域(跨边)的下部;受拉区主要是指桁架下弦杆、轴拉构件和受弯构件(梁、板)正弯矩区域(跨中)的下部和负弯矩区域(跨边)的上部,当然,受压构件处于大偏心受压状态下也可能在局部区域存在拉应力,在水平荷载(地震作用和较大风力)作用下,情况更为复杂,应由结构的内力分析确定。

  混凝土结构中的受拉钢筋、受压钢筋是指承载受力后构件中承受拉力、压力的受力钢筋,由于钢筋与混凝土通过粘结锚固作用而共同受力,故受拉区和受拉钢筋,受压区和受压钢筋的位置基本一致。此外剪力、扭矩也会分别引起拉应力或压应力,应根据内力分析确定。

  受力性质对配筋构造有重要影响,例如在受拉、受压时钢筋的锚固、搭接长度就有很大差别,但是对于施工单位而言,要区别受拉区、受压区的受拉钢筋、受压钢筋实际上是有困难的,通常,设计师不会把力学分析的内力结果提供给施工方面;施工人员基本没有条件进行整个结构体系的力学分析,当然可以通过一般的结构概念大致判断,但并不准确,可靠性不高,要有长期经验和比较深厚的功底才能把握。因此如遇不明确处,则应询问有关的设计单位。抗震框架梁的受力钢筋均应按受拉考虑其搭接与锚固。

  30.何为4肢和6肢箍?

  答:对梁而言,箍筋垂直方向的根数为n根,则为n肢箍。

  31.剪力墙窗洞上口常留有几十厘米的砌体,施工很是麻烦,能不能在主体浇筑时放置过梁钢筋一次现浇到位?

  答:从方便施工角度来说,外墙梁均应做到窗上口,两层梁之间砌砖的做法不便施工,下部窗过梁常因认为非主体结构而把插筋忘掉。当设计没有这样做时,不允许施工自作主张做出变更,将梁高加厚,并不是梁越高越好,对于抗震结构来说,梁高加厚可能造成“强梁弱柱”,结构薄弱点的转移在地震来临时可能导致严重的安全隐患。

  32.当梁纵筋为两排或以上时,箍筋的弯钩是否应钩住第二排或以上的纵筋,而实际工程都只钩住第一排,这样做是否正确?

  答:能钩住第二排当然更好,现行规范对此尚无明确规定;只钩第一排时,角度要更大一些,否则弯钩会与第二排筋相顶。

  33.请问钢筋混凝土柱在下层柱混凝土浇筑多长时间后(或者说混凝土的强度达到多少后),对上层柱的主筋进行电渣压力焊比较合适,混凝土规范好像没有对这种技术间歇作出具体明确的要求。但我认为应该要有一定的强度要求的,如果混凝土的强度不够,在施工时,很容易造成钢筋与混凝土脱离而导致没有“握裹力”造成节点出现质量事故。

  答:过早地在混凝土结构上加载,对混凝土结构的耐久性、徐变的影响不容忽视。一般认为即便采取可靠的稳定措施,也要等到混凝土初凝或常温下至少24小时之后。

  34.通常异形柱和梁都是同截面的,那么怎么来保证梁的有效截面呢?《混凝土异形柱结构技术规程》JGJ 149-2006第6.3.3条给出了节点,为出柱边大与800,按1/25的斜率。参考平法中类似的的情况,可以按出柱边1/6的斜率来施工吗?钢筋是不是按1/6的斜率来弯折的话,就是代表钢筋的传力是连续的或者对钢筋质量没什么影响,而超过了1/6的话就是传力不连续或者对钢筋质量有影响呢?

  答:《混凝土异形柱结构技术规程》JGJ 149-2006的规定比较稳妥。英国人按1/12,事实上1/6有些问题,但已经形成我国的习惯,应该逐步纠正过来。

  35.03G101-1第53页剪力墙洞口补强构造,如果剪力墙洞口是贯穿剪力墙的,那么剪力墙洞口的补强纵筋应设置几道,其位置具体应在墙内什么地方,其间距要求是多少?

  答:加强筋设置道数应多于或等于墙筋设置道数。加强筋外缘距洞口侧面不小于保护层厚度;竖向加强筋由被截断的水平筋的15d弯钩“揽住”,横向由被截断的竖向筋揽住;间距满足暗柱、端柱的最小净距要求。

  36.在03G101-1第33页注4,HPB235钢筋当为受压时,可不做弯钩。但是柱子也是受压构件,就可以不做弯钩。这样跟我们实际做法有矛盾呀?我们在用HPB235钢筋时,都要做弯钩的。

  答:钢筋混凝土柱将HPB235钢筋作为纵向受力钢筋,很不经济。钢筋混凝土柱通常是“压弯构件”,而不是“受压构件”,柱纵筋非受压筋。

  37.为什么钢筋代换必须办理“正式的设计变更文件”,而不能由施工方自己按等强或等面积计算自行代换?

  答:《混凝土结构工程施工质量验收规范GB50204-2002》第5.1.1条以强制性条文的形式,要求钢筋代换必须办理设计变更文件。这是因为钢筋代换可能出现下列影响混凝土结构性能的问题:①直径变化以后,其保护层厚度变化,可能引起耐久性问题或裂缝宽度的变化。②钢筋品种、强度级别代换可能引起应力水平的变化,从而影响变形挠度和裂缝控制。③钢筋品种、强度级别代换可能引起钢筋延性的变化,考虑结构构件内力重分布的设计条件可能不再满足。施工单位往往并不明察设计的条件和设计意图,用所谓“等强或等面积”进行验算进行钢筋代换可能出错,因此规范做出此规定,应严格遵守。

  38.地下室的柱箍筋如何加密?

  答:地下室的柱属于“基础结构”的柱,宜全高加密。

  39.当转角墙的内侧水平筋伸至对边≥LaE,是否可以不加15d弯钩?

  答:要加15d弯钩。水平筋受剪而非受弯,其端部不完全是锚固的概念,更重要目的是实现墙体转折部位的整体可靠性。

  40.剪力墙结构中,顶层暗柱和连梁纵筋收头时应该是梁筋包柱筋还是柱筋包梁筋?

  答:柱筋包梁筋。

  41.当梁底(或顶)设计为二排钢筋,一、二排钢筋的允许最大间距是多少?

  答:二排筋与一排筋越接近,二者合力中心的位置越高,所产生的抗力越大。但二者有最小间距要求,以保证混凝土对两排筋均实现可靠粘接。设计时,梁的有效高度也是按以上原则考虑的。因此,两排筋通常只有最小净距要求,而无最大间距规定,当然可以这样理解,最小净距即为(设计者考虑的)最大间距。

  42.何为剪力墙结构?

  答:剪力墙结构(shearwall structure)是指由剪力墙组成的承受竖向和水平作用的结构。剪力墙就是抗震墙,是为了抵抗横向地震作用力而设。多层结构的柱基本能够满足抗力要求,一般不需要设置剪力墙。现在多层或小高层住宅采用的结构方式,不属剪力墙结构,应属异型框架结构。

  43.梁箍筋弯折的角度有何规定?

  答:箍筋的功能有三:一是作为横向钢筋承担剪力,增强构件的抗剪承载力,二是抗扭(新规范将抗扭箍筋的做法和抗震箍筋的做法做了统一,即不再要求做15d的搭接),三是固定纵向钢筋,使其准确定位,起到架立钢筋的作用。箍筋还有一个重要的作用常常不被重视,即围箍芯部混凝土,造成被动侧压而增强芯部混凝土的承载能力,这对改善构件的延性作用很大。

  固定纵向钢筋要求箍筋弯折内径应稍大于或等于角筋半径,同时要大于或等于钢筋的最小弯折半径(与钢材的性能有关)。

  44.不同直径的钢筋搭接长度和搭接区段配箍应按哪个直径计算?

  答:不同直径钢筋搭接连接时接头所需要传递的力取决于较小直径钢筋的承载力。因此,应按较细钢筋的直径计算搭接长度。

  搭接区段箍筋制约搭接钢筋因传力而引起的分离趋势,因此按偏于安全的原则,取箍筋直径为不小于较粗直径钢筋的d/4,而箍筋间距则相反,按偏于安全的原则应取较小值,按较细钢筋的直径计算配箍间距(5d或10d)。

  45.框架梁下部钢筋在支座部位受压吗?

  答:抗震框架梁受横向作用(如地震作用)时,框架梁下部钢筋在支座部位受拉、压反复作用,并非仅仅受压。

1、何谓架立筋? 

  答:架立筋是指梁内起架立作用的钢筋,从字面上理解即可。架立筋主要功能是当梁上部纵筋的根数少于箍筋上部的转角数目时使箍筋的角部有支承。所以架立筋就是将箍筋架立起来的纵向构造钢筋。 

  现行《混凝土结构设计规范》GB50010-2002规定:梁内架立钢筋的直径,当梁的跨度小于4m时,不宜小于8mm;当梁的跨度为4-6m时,不宜小于10mm;当梁的跨度大于6m时,不宜小于12mm。 

  平法制图规则规定:架立筋注写在括号内,以示与受力筋的区别。 

  2、平法图集的最后一页“标准构造详图变更表”何用? 

  最后一页只是举了一个例子,并无规范作用。这是给设计院用的。平法的宗旨是不限制注册结构师行使自己的权利,所以,对G101中不适合具体工程的规定与构造,结构师都可以进行变更。需要明确的是经变更后的内容,其知识产权归变更者,因此变更者应当负起全部责任(包括其风险)。 

  3、何谓通长筋? 

  答:通长筋源于抗震构造要求,这里“通长”的含义是保证梁各个部位的这部分钢筋都能发挥其受拉承载力,以抵抗框架梁在地震作用过程中反弯点位置发生变化的可能。现行〈〈混凝土结构设计规范〉〉GB 50010-2002规定:沿梁全长顶面和底面至少应各配置两根通长的纵向钢筋,对一、二级抗震等级,钢筋直径不应小于14mm,且分别不应少于梁两端顶面和底面纵向受力钢筋中较大截面面积的1/4;对三、四级抗震等级,钢筋直径不应小于12mm。 

  当抗震框架梁采用双肢箍时,跨中肯定只有通长筋而无架立筋;只有采用多于两肢箍时,才可能有架立筋。 

通长筋需要按受拉搭接长度接长,而架立筋仅交错150,是“构造交错”,不起连接作用。通长筋是“抗震”设防需要,架立筋是“一般”构造需要。 

  4、如何正确理解《钢筋机械连接通用技术规程JGJ107-2003》第4.0.3条所说“Ⅰ级接头可不受限制”的规定? 

  答:《钢筋机械连接通用技术规程JGJ107-2003》中将接头分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级,并对接头的应用做了规定:接头宜设置在结构构件受拉钢筋应力较小部位,当需要在高应力部位设置接头时,对Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级接头,接头面积百分率分别为不受限制、不大于50%、不大于25%。所谓“不受限制”,是有条件的(应力较小部位),应慎重对待。 

从传力的性能来看,任何受力钢筋的连接接头都是对传力性能的削弱,因此并不存在“可以不受限制”的问题。钢筋连接的其他要求,如同一受力钢筋不宜设置两个或两个以上接头、连接区段的构造要求,避开在抗震设防要求的框架梁梁端、柱端等,仍应符合标准的相关规定。 

而当设计选用了平法图集时,对于抗震框架柱的非连接区不允许进行连接的规定更应严格执行。 

  5、凡是“没有明令禁止”的连接区域,钢筋是否就可以连接呢? 

  答:事实上,除高抗震设防烈度的重要构件外,没有明令“完全”禁止的非连接部位。只要保证连接质量和控制连接百分率,在任何位置都可以连接。需要注意的是“尽可能避开”这个要求的含义,如尽可能避开节点区、箍筋加密区、应力(弯矩)较大区等等。

6、剪力墙开洞以后,除了补强钢筋以外,其纵向和横向钢筋在洞口切断端如何做法?

  答:钢筋打拐扣过加强筋,直钩长度≥15d且与对边直钩交错不小于5d绑在一起;当因墙的厚度较小或墙水平钢筋直径较大,使水平设置的15d直钩长出墙面时,可伸至保护层位置为止。

  7、剪力墙的水平分布筋在外面?还是竖向分布筋在外面?地下室呢?

  答:在结构设计受力分析计算时,不考虑构造钢筋和分布钢筋受力,但在钢筋混凝土结构中不存在绝对不受力的钢筋,构造钢筋和分布钢筋有其自身的重要功能,在节点内通常有满足构造锚固长度、端部是否弯钩等要求;在杆件内通常有满足构造搭接长度、布置起点、端部是否弯钩等要求。分布钢筋通常为与板中受力钢筋绑扎、直径较小、不考虑其受力的钢筋。

  应当说明的是,习惯上所说的剪力墙,就是《建筑抗震设计规范》GB50011-2001里的抗震墙,称其钢筋为“水平分布”筋和“竖向分布”筋是历史沿袭下来的习惯,其实剪力墙的水平分布筋和竖向分布筋均为受力钢筋,其连接、锚固等构造要求均有明确的规定,应予以严格执行。

  剪力墙主要承担平行于墙面的水平荷载和竖向荷载作用,对平面外的作用抗力有限。由此分析,剪力墙的水平分布筋在竖向分布筋的外侧和内面都是可以的。因此,“比较方便的钢筋施工位置”(由外到内)是:第一层,剪力墙水平钢筋;第二层,剪力墙的竖向钢筋和暗梁的箍筋(同层);第三层,暗梁的水平钢筋。剪力墙的竖筋直钩位置在屋面板的上部。

  地下室外墙竖向钢筋通常放在外侧,但内墙不必。

  8、为什么钢筋端头及弯折点10d内不能焊接?

  答:不焊接肯定比焊接要好,《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204?002第5.4.3条有“不应焊接”的规定。(凝土结构工程施工质量验收规范)GB50204?002第5.4.3?钢筋的接头宜设置在受力较小处。同一纵向受力钢筋不宜设置两个或两个以上接头。接头末端至钢筋弯起点的距离不应小于钢筋直径的10倍。)

  9、何谓概念设计?

  答:概念设计是运用人的思维和判断力,从宏观上决定结构设计中的基本问题。概念设计包括的范围很广,要考虑的因素很多,不仅仅要分析总体布置上的大原则,也要顾及到关键部位的细节。

  陈青来教授在回答这一问题时曾这样解释:概念设计说白了,就是一种比较高级的“拍脑袋瓜”说不清楚,却很管用。否则结构就太沉重了!没有几十年经验和对结构本质的深刻理解,是“拍”不得的。

  10、如何控制钢筋绑扎、点焊的缺扣、漏焊?

  答:对钢筋绑扎、点焊的缺扣、漏焊、虚焊的限制标准,新的国家标准《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB502004-2002对此未作出明确要求,但原国家标准《钢筋混凝土工程施工及验收规范GBJ204-83》第5.3.1条具有很好的参考性,这些要求可以在施工组织设计中做出明确或在企业标准里做出规定,有利于施工也有利于验收。①钢筋的交叉点应采用铁丝扎牢;②板和墙的钢丝网,除靠近外围两行钢筋的交叉点全部扎牢外,中间部分的交叉点可相隔交错扎牢,但必须保证受力钢筋不位移。双向受力的钢筋,须全部扎牢;③梁和柱的箍筋,除设计有特殊要求时,应与受力钢筋垂直设置。箍筋弯钩叠合处,应沿受力方向错开设置;④柱中的竖向钢筋搭接时,角部钢筋的弯钩应与模板成45°(多边形柱为模板内角的平分角,圆形柱则应与模板切线垂直);中间钢筋的弯钩应与模板成90°。如采用插入式振捣器浇筑小型截面柱时,弯钩与模板的角度最小不得小于15°

  11、如何准确运用《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002“当一次连续浇筑超过1000m3时,同一配合比的混凝土每200m3取样不得少于一次”的规定制作试块?

  答:《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002第7.4.1条第1款、第3款规定:“每拌制100盘且不超过1000 m3的同配合比的混凝土,取样不得少于一次;当一次连续浇筑超过1000m3时,同一配合比的混凝土每200m3取样不得少于一次。”对此不少工程理解为“超过1000m3时总体上每200m3取样一次”!如此操作,甚至发生这样的不正常现象,今天某幢号连续生产900m3混凝土取样9次制作试块,明天某幢号连续生产1050m3混凝土取样6次制作试块,这显然是对规范条文的不正确理解与运用。正确的理解应该是:不是超过1000 m3时总体上每200 m3取样一次,而是指对超过1000 m3的部分每200 m3取样一次。因此对于连续生产1050 m3混凝土,取样应为11次,即在达到1000 m3前,每100 m3取样一次,共10次,超过100 m3的50 m3取样一次(不足200m3时也按一次考虑)。

  12、在工程中经常遇到柱钢筋由于采取措施不得当导致柱筋偏位,在柱底部对钢筋进行校正,有没有更合适的处理方法?

  答:柱钢筋偏位主要是纵筋搭接“别扭”引起,解决问题的根本办法是改革搭接形式。

  13、如何选择地下室墙体止水榫的做法?

  答:应在施工组织设计中予以明确。

  《地下工程防水技术规范GB 50108-2001》对地下施工缝的构造形式做了较大的改动。原规范推荐的凹缝、凸缝、阶梯缝,均已取消。原因是凹缝、凸缝、阶梯缝均有不同的问题,凹缝清理困难,这使施工缝的防水可靠性降低,凸缝和阶梯缝则支模困难,不便施工,但目前实践中许多工程这几种形式仍在应用,施工组织设计审批过程中如遇此类情况应提醒其慎重选择。 

  14、剪力墙水平筋用不用伸至暗柱柱边?(在水平方向暗柱长度远大于lae时)

  答:要伸至柱对边,其构造03G101-1已表达清楚,其原理就是剪力强暗柱与墙身本身是一个共同工作的整体,不是几个构件的连接组合,暗柱不是柱,它是剪力墙的竖向加强带;暗柱与墙等厚,其刚度与墙一致。不能套用梁与柱两种不同构件的连接概念。剪力墙遇暗柱是收边而不是锚固。

端柱的情况略有不同,规范规定端柱截面尺寸需大于2倍的墙厚,刚度发生明显变化,可认为已经成为墙边缘部位的竖向刚边。如果端柱的尺寸不小于同层框架柱的尺寸,可以按锚固考虑。

  15、柱墙以基础为支座、梁以柱为支座、板以梁为支座,是这样的吗?。

  答:是的。搞清楚谁是谁的支座是一般的(初级)结构常识,如果深入探讨,从系统科学的整体观出发看问题,结构中的各个部分谁也不是谁的支座(正如肩臼并不是胳膊的支座的道理相同),大家为了一个共同的目标(功能)结合到一起。我们根据各部分构件的具体情况,分出谁是谁的支座,只是为了研究问题和规范做法更方便一些。相对于剪力墙(含墙柱、墙身、墙梁)而言,基础是其支座,但相对于连梁而言,其支座就是“墙柱和墙身”。

16、剪力墙竖向分布钢筋和暗柱纵筋在基础内插筋有何不同? 

  答:要清楚剪力墙边缘构件(暗柱、端柱)的纵筋与墙身分布纵筋所担负的“任务”有重要差别。对于边缘构件纵筋的锚固要求非常高,一是要求插到基础底部,二是端头必须再加弯钩≥12d。对于墙身分布钢筋,请注意用词:“可以”直锚一个锚长,其条件是根据剪力墙的抗震等级,低抗震等级时“可以”,但高抗震等级时就要严格限制。其中的道理并不复杂。剪力墙受地震作用来回摆动时,基本上以墙肢的中线为平衡线(拉压零点),平衡线两侧一侧受拉一侧受压且周期性变化,拉应力或压应力值越往外越大,至边缘达最大值。边缘构件受拉时所受拉应力大于墙身,只要保证边缘构件纵筋的可靠锚固,边缘构件就不会破坏;边缘构件未受破坏,墙身不可能先于边缘构件发生破坏。 

  17、在非框架梁中,箍筋有加密与非加密之分吗? 

  答:通常所说的箍筋加密区是抗震设计的专用术语。非框架梁没有作为抗震构造要求的箍筋加密区,但均布荷载时可以设置两种不同的箍筋间距,支座端承受剪力大,要求的箍筋间距自然应较密一些。 

  平法将创造性设计内容与重复性设计内容合理分开,设计者采用平法提供的数字化符号化的设计规则完成创造性设计内容,而重复性设计内容则实行大规模标准化以标准设计的方式提供,两大部分为对应互补关系,缺一不可,合并构成完整的平法设计;对应互补的方式为设计时采用各种构件代号,以其作为连接信息的纽带,与标准设计中有相应代号的构造详图一一对应。所以,平法标准设计为“指令性的设计文件”,而不是“参考性的设计资料”。 

  18、平法图集与其他标准图集有什么不同? 

  答:以往我们接触的大量标准图集,大都是“构件类””标准图集,例如:预制平板图集、薄腹梁图集、梯形屋架图集、大型屋面板图集,图集对每一个“图号”(即一个具体的构件),除了明示其工程做法以外,还都给出了明确的工程量(混凝土体积、各种钢筋的用量和预埋铁件的用量等)。 

然而,平法图集不是“构件类”标准图集,它不是讲某一类构件,它讲的是混凝土结构施工图平面整体表示方法,简称“平法”。 

  “平法”的实质,是把结构设计师的创造性劳动与重复性劳动区分开来。一方面,把结构设计中的重复性部分,做成标准化的节点—“标准构造详图”;另一方面,把结构设计中的创造性部分,使用标准化的设计表示法—“平法制图规则”来进行设计,从而达到简化设计的目的。这就是“平法”技术出现的初衷。所以,看每一本“平法”图集,有一半的篇幅是讲“平法制图规则”,另一半的篇幅是讲“标准构造详图”。 

  19.何谓约束边缘构件? 

  答:约束边缘构件适用于较高抗震等级剪力墙的较重要部位。其纵筋、箍筋配筋率和形状有较高的要求。设置约束边缘构件范围请参见GB50011-2002《建筑抗震设计规范》第6.4.6条和《高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ 3-2002第7.2.16条,主要措施是加大边缘构件的长度ιc及其体积配箍率ρv。对于十字形剪力墙,可按两片墙分别在端部设置边缘约束构件,交叉部位只要按构造要求配置暗柱。 

  至于设计图纸上如何区分约束边缘构件,只需看其构件代号即可,凡注明YAZ、YDZ、YYZ、YJZ即为约束边缘构件。 

  20.G101第54页注第5条“一次机械连接或对焊连接或绑扎搭接接长”中“一次”是何意? 

  答:如果按规范规定设置的通长筋最小直径小于梁上部负弯矩筋,则支座上部纵向钢筋与通长筋直径将不同,因此需要在跨左跨右共“两个”连接位置进行“两次接长”。当具体的设计采用通长筋直径与梁上部负弯矩筋直径相同时,如仍需搭接,此时的搭接点应安排在跨中1/3范围“一次连接”。

21.框架柱纵筋伸至基础底部直段要≥La能否不 “坐底”?

  答:不同部位的安全度是不同的。柱根如果出问题,上边再结实也无用,所以,柱纵筋“坐底”加弯钩,可确保柱根的牢固。至于弯构为10d还是12d,或者干脆200,这不是主要问题,04G101-3第32页右下角“柱墙插筋锚固直段长度与弯钩长度对照表”给出了统一规定,应予以执行。

  对柱纵筋的锚固,未发生地震时,即便直锚一个锚长也不会发生问题。但当地震发生时,许多构件会进入弹塑性状态,直锚一个锚长的柱纵筋就不一定能够确保稳固了。

  22.03G101-1第36页中,所谓的“基础顶面、嵌固部位”应该怎样定义?

  答:如果未设置基础拉梁,基础回填后,刚性地面对柱有“单侧”嵌固作用,但不能作为“嵌固部位”对待。

  这个问题可以深入探讨一下。柱根部注写“基础顶面、嵌固部位”系指两种不同的情况。“基础顶面”比较明确,独立基础、交叉梁基础、筏形基础肯定指基础梁或板的顶面,箱形基础肯定指箱基顶板顶面。但“嵌固部位”就需要比较高的结构学识来判定了。“嵌固部位”究竟包括哪几种情况目前并无定论,对这一部分的确认权现阶段实际上掌握在结构设计师手中。例如:地下室的基础顶面应该是地下室底板顶面,但地下室整体上可以看作一种“基础结构”,其顶板的刚度肯定比楼面刚度大许多,而且室外地坪以下的土对地下室的外墙也有相当程度的嵌固作用,因此,地下室顶板作为柱根部的“嵌固部位”也说得过去。并且,地下室内的中柱如果与地面以上的框架柱作同等对待也有些问题。再如:埋在土中的基础拉梁对柱有相当的嵌固作用,并且基础拉梁以下至基础顶面这一段柱由于嵌在土中,其受力机理与变形特征要受周围土的影响,因此,将其与地面以上的框架柱作同等对待也有些问题。

  23.03G101-1在67页的框支柱封顶的构造图中,有一句“框支柱部分纵筋延伸到上层剪力墙楼板底,原则为能通则通”,请问这句话中所说的通到上一层剪力墙的框支柱纵筋能否代替上一层剪力墙的暗柱或墙体竖向钢筋?从而就可以取消上一层剪力墙与延伸到上层的框支柱纵筋重叠部分的钢筋? 

  答:伸上去的目的之一就是代替上部(端柱或暗柱)重叠部分的纵筋,“当两构件‘重叠’时,钢筋不重复设置取大值”也是布筋的原则之一,这一原则同样适用于剪力墙的水平分布筋与连梁、暗梁的水平纵向钢筋、腰筋相遇时的设置。

  24.什么是框支梁?

  答:图纸上注明构件代号为KZZ的即为框支梁。 框支梁一般为偏心受拉构件,并承受较大的剪力。框支梁纵向钢筋的连接应采用机械连接接头。

  习惯上,框支梁一般指部分框支剪力墙结构中支承上部不落地剪力墙的梁,是有了“框支-剪力墙结构”,才有了框支梁。高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ 3-2002第10.2.1条所说的转换构件中,包括转换梁,转换梁具有更确切的含义,包含了上部托柱和托墙的梁,因此,传统意义上的框支梁仅是转换梁中的一种。 

  托柱的梁一般受力也是比较大的,有时受力上成为空腹垳架的下弦,设计中应特别注意。因此,采用框支梁的某些构造要求是必要的。

  25.是不是梁柱整体现浇最佳呢?但梁与柱砼标号不一样,施工起来是很不方便的?施工缝该如何处理呢?

  答:施工不方便可以改革“工法”。施工缝应留在梁顶。

  26.阳台拦板竖向钢筋应放在外侧还是里侧?

  答:内侧,否则人一推,可能连人加栏板都翻出去。

  27.如果说,框架梁伸到剪力墙区域就成了边框梁(BKL)的话,那么,边框梁(BKL)的钢筋保护层是按框架梁的保护层来计算,还是按剪力墙的保护层来取定呢?

  答:问题提得很好,观察问题比较细致。这个问题跟底层柱埋在土中部分与地面以上部分的保护层不一致有些类似。

  边框梁有两种,一种是纯剪力墙结构设置的边框梁,另一种是框剪结构中框架梁延伸入剪力墙中的边框梁。前者保护层按梁取还是按墙取均可(当然按梁取钢筋省一点),后者则宜按梁取,以保证钢筋笼的尺寸不变。

  柱埋在土中部分的截面b×h应适当加大,即所谓的“名义尺寸”与“实际尺寸”问题。这里面应当体现“局部服从整体”的原则,不是埋在土中的“局部”柱的截面服从地面以上的“整体”柱截面,而是服从整体的钢筋笼的截面。至今为止,尚未查阅到有任何一本著作谈及。我们拟在基础结构的有关技术文件中解决。

  由此可见,结构专业的诸多学识和某种学识的诸多方面仍旧存在大量的需要深入研究的课题,有些看似很小,但有实际应用价值。

  28.锚固长度怎么定义?

  答:简单地说,把受拉钢筋安全地锚固在支座中所需要的钢筋长度。

  29.技术文件中经常有受拉区、受压区、受拉钢筋、受压钢筋等,施工时应如何判断?

  答:混凝土结构中的受拉区、受压区主要是指混凝土构件截面产生拉应力、压应力的区域,通常,受压区主要是基础柱、墙、桁架上弦、受弯构件(梁、板)正弯矩区域(跨中)的上部和负弯矩区域(跨边)的下部;受拉区主要是指桁架下弦杆、轴拉构件和受弯构件(梁、板)正弯矩区域(跨中)的下部和负弯矩区域(跨边)的上部,当然,受压构件处于大偏心受压状态下也可能在局部区域存在拉应力,在水平荷载(地震作用和较大风力)作用下,情况更为复杂,应由结构的内力分析确定。

  混凝土结构中的受拉钢筋、受压钢筋是指承载受力后构件中承受拉力、压力的受力钢筋,由于钢筋与混凝土通过粘结锚固作用而共同受力,故受拉区和受拉钢筋,受压区和受压钢筋的位置基本一致。此外剪力、扭矩也会分别引起拉应力或压应力,应根据内力分析确定。

  受力性质对配筋构造有重要影响,例如在受拉、受压时钢筋的锚固、搭接长度就有很大差别,但是对于施工单位而言,要区别受拉区、受压区的受拉钢筋、受压钢筋实际上是有困难的,通常,设计师不会把力学分析的内力结果提供给施工方面;施工人员基本没有条件进行整个结构体系的力学分析,当然可以通过一般的结构概念大致判断,但并不准确,可靠性不高,要有长期经验和比较深厚的功底才能把握。因此如遇不明确处,则应询问有关的设计单位。抗震框架梁的受力钢筋均应按受拉考虑其搭接与锚固。

  30.何为4肢和6肢箍?

  答:对梁而言,箍筋垂直方向的根数为n根,则为n肢箍。

  31.剪力墙窗洞上口常留有几十厘米的砌体,施工很是麻烦,能不能在主体浇筑时放置过梁钢筋一次现浇到位?

  答:从方便施工角度来说,外墙梁均应做到窗上口,两层梁之间砌砖的做法不便施工,下部窗过梁常因认为非主体结构而把插筋忘掉。当设计没有这样做时,不允许施工自作主张做出变更,将梁高加厚,并不是梁越高越好,对于抗震结构来说,梁高加厚可能造成“强梁弱柱”,结构薄弱点的转移在地震来临时可能导致严重的安全隐患。

  32.当梁纵筋为两排或以上时,箍筋的弯钩是否应钩住第二排或以上的纵筋,而实际工程都只钩住第一排,这样做是否正确?

  答:能钩住第二排当然更好,现行规范对此尚无明确规定;只钩第一排时,角度要更大一些,否则弯钩会与第二排筋相顶。

  33.请问钢筋混凝土柱在下层柱混凝土浇筑多长时间后(或者说混凝土的强度达到多少后),对上层柱的主筋进行电渣压力焊比较合适,混凝土规范好像没有对这种技术间歇作出具体明确的要求。但我认为应该要有一定的强度要求的,如果混凝土的强度不够,在施工时,很容易造成钢筋与混凝土脱离而导致没有“握裹力”造成节点出现质量事故。

  答:过早地在混凝土结构上加载,对混凝土结构的耐久性、徐变的影响不容忽视。一般认为即便采取可靠的稳定措施,也要等到混凝土初凝或常温下至少24小时之后。

  34.通常异形柱和梁都是同截面的,那么怎么来保证梁的有效截面呢?《混凝土异形柱结构技术规程》JGJ 149-2006第6.3.3条给出了节点,为出柱边大与800,按1/25的斜率。参考平法中类似的的情况,可以按出柱边1/6的斜率来施工吗?钢筋是不是按1/6的斜率来弯折的话,就是代表钢筋的传力是连续的或者对钢筋质量没什么影响,而超过了1/6的话就是传力不连续或者对钢筋质量有影响呢?

  答:《混凝土异形柱结构技术规程》JGJ 149-2006的规定比较稳妥。英国人按1/12,事实上1/6有些问题,但已经形成我国的习惯,应该逐步纠正过来。

  35.03G101-1第53页剪力墙洞口补强构造,如果剪力墙洞口是贯穿剪力墙的,那么剪力墙洞口的补强纵筋应设置几道,其位置具体应在墙内什么地方,其间距要求是多少?

  答:加强筋设置道数应多于或等于墙筋设置道数。加强筋外缘距洞口侧面不小于保护层厚度;竖向加强筋由被截断的水平筋的15d弯钩“揽住”,横向由被截断的竖向筋揽住;间距满足暗柱、端柱的最小净距要求。

  36.在03G101-1第33页注4,HPB235钢筋当为受压时,可不做弯钩。但是柱子也是受压构件,就可以不做弯钩。这样跟我们实际做法有矛盾呀?我们在用HPB235钢筋时,都要做弯钩的。

  答:钢筋混凝土柱将HPB235钢筋作为纵向受力钢筋,很不经济。钢筋混凝土柱通常是“压弯构件”,而不是“受压构件”,柱纵筋非受压筋。

  37.为什么钢筋代换必须办理“正式的设计变更文件”,而不能由施工方自己按等强或等面积计算自行代换?

  答:《混凝土结构工程施工质量验收规范GB50204-2002》第5.1.1条以强制性条文的形式,要求钢筋代换必须办理设计变更文件。这是因为钢筋代换可能出现下列影响混凝土结构性能的问题:①直径变化以后,其保护层厚度变化,可能引起耐久性问题或裂缝宽度的变化。②钢筋品种、强度级别代换可能引起应力水平的变化,从而影响变形挠度和裂缝控制。③钢筋品种、强度级别代换可能引起钢筋延性的变化,考虑结构构件内力重分布的设计条件可能不再满足。施工单位往往并不明察设计的条件和设计意图,用所谓“等强或等面积”进行验算进行钢筋代换可能出错,因此规范做出此规定,应严格遵守。

  38.地下室的柱箍筋如何加密?

  答:地下室的柱属于“基础结构”的柱,宜全高加密。

  39.当转角墙的内侧水平筋伸至对边≥LaE,是否可以不加15d弯钩?

  答:要加15d弯钩。水平筋受剪而非受弯,其端部不完全是锚固的概念,更重要目的是实现墙体转折部位的整体可靠性。

  40.剪力墙结构中,顶层暗柱和连梁纵筋收头时应该是梁筋包柱筋还是柱筋包梁筋?

  答:柱筋包梁筋。

  41.当梁底(或顶)设计为二排钢筋,一、二排钢筋的允许最大间距是多少?

  答:二排筋与一排筋越接近,二者合力中心的位置越高,所产生的抗力越大。但二者有最小间距要求,以保证混凝土对两排筋均实现可靠粘接。设计时,梁的有效高度也是按以上原则考虑的。因此,两排筋通常只有最小净距要求,而无最大间距规定,当然可以这样理解,最小净距即为(设计者考虑的)最大间距。

  42.何为剪力墙结构?

  答:剪力墙结构(shearwall structure)是指由剪力墙组成的承受竖向和水平作用的结构。剪力墙就是抗震墙,是为了抵抗横向地震作用力而设。多层结构的柱基本能够满足抗力要求,一般不需要设置剪力墙。现在多层或小高层住宅采用的结构方式,不属剪力墙结构,应属异型框架结构。

  43.梁箍筋弯折的角度有何规定?

  答:箍筋的功能有三:一是作为横向钢筋承担剪力,增强构件的抗剪承载力,二是抗扭(新规范将抗扭箍筋的做法和抗震箍筋的做法做了统一,即不再要求做15d的搭接),三是固定纵向钢筋,使其准确定位,起到架立钢筋的作用。箍筋还有一个重要的作用常常不被重视,即围箍芯部混凝土,造成被动侧压而增强芯部混凝土的承载能力,这对改善构件的延性作用很大。

  固定纵向钢筋要求箍筋弯折内径应稍大于或等于角筋半径,同时要大于或等于钢筋的最小弯折半径(与钢材的性能有关)。

  44.不同直径的钢筋搭接长度和搭接区段配箍应按哪个直径计算?

  答:不同直径钢筋搭接连接时接头所需要传递的力取决于较小直径钢筋的承载力。因此,应按较细钢筋的直径计算搭接长度。

  搭接区段箍筋制约搭接钢筋因传力而引起的分离趋势,因此按偏于安全的原则,取箍筋直径为不小于较粗直径钢筋的d/4,而箍筋间距则相反,按偏于安全的原则应取较小值,按较细钢筋的直径计算配箍间距(5d或10d)。

  45.框架梁下部钢筋在支座部位受压吗?

  答:抗震框架梁受横向作用(如地震作用)时,框架梁下部钢筋在支座部位受拉、压反复作用,并非仅仅受压。

1、何谓架立筋? 

  答:架立筋是指梁内起架立作用的钢筋,从字面上理解即可。架立筋主要功能是当梁上部纵筋的根数少于箍筋上部的转角数目时使箍筋的角部有支承。所以架立筋就是将箍筋架立起来的纵向构造钢筋。 

  现行《混凝土结构设计规范》GB50010-2002规定:梁内架立钢筋的直径,当梁的跨度小于4m时,不宜小于8mm;当梁的跨度为4-6m时,不宜小于10mm;当梁的跨度大于6m时,不宜小于12mm。 

  平法制图规则规定:架立筋注写在括号内,以示与受力筋的区别。 

  2、平法图集的最后一页“标准构造详图变更表”何用? 

  最后一页只是举了一个例子,并无规范作用。这是给设计院用的。平法的宗旨是不限制注册结构师行使自己的权利,所以,对G101中不适合具体工程的规定与构造,结构师都可以进行变更。需要明确的是经变更后的内容,其知识产权归变更者,因此变更者应当负起全部责任(包括其风险)。 

  3、何谓通长筋? 

  答:通长筋源于抗震构造要求,这里“通长”的含义是保证梁各个部位的这部分钢筋都能发挥其受拉承载力,以抵抗框架梁在地震作用过程中反弯点位置发生变化的可能。现行〈〈混凝土结构设计规范〉〉GB 50010-2002规定:沿梁全长顶面和底面至少应各配置两根通长的纵向钢筋,对一、二级抗震等级,钢筋直径不应小于14mm,且分别不应少于梁两端顶面和底面纵向受力钢筋中较大截面面积的1/4;对三、四级抗震等级,钢筋直径不应小于12mm。 

  当抗震框架梁采用双肢箍时,跨中肯定只有通长筋而无架立筋;只有采用多于两肢箍时,才可能有架立筋。 

通长筋需要按受拉搭接长度接长,而架立筋仅交错150,是“构造交错”,不起连接作用。通长筋是“抗震”设防需要,架立筋是“一般”构造需要。 

  4、如何正确理解《钢筋机械连接通用技术规程JGJ107-2003》第4.0.3条所说“Ⅰ级接头可不受限制”的规定? 

  答:《钢筋机械连接通用技术规程JGJ107-2003》中将接头分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级,并对接头的应用做了规定:接头宜设置在结构构件受拉钢筋应力较小部位,当需要在高应力部位设置接头时,对Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级接头,接头面积百分率分别为不受限制、不大于50%、不大于25%。所谓“不受限制”,是有条件的(应力较小部位),应慎重对待。 

从传力的性能来看,任何受力钢筋的连接接头都是对传力性能的削弱,因此并不存在“可以不受限制”的问题。钢筋连接的其他要求,如同一受力钢筋不宜设置两个或两个以上接头、连接区段的构造要求,避开在抗震设防要求的框架梁梁端、柱端等,仍应符合标准的相关规定。 

而当设计选用了平法图集时,对于抗震框架柱的非连接区不允许进行连接的规定更应严格执行。 

  5、凡是“没有明令禁止”的连接区域,钢筋是否就可以连接呢? 

  答:事实上,除高抗震设防烈度的重要构件外,没有明令“完全”禁止的非连接部位。只要保证连接质量和控制连接百分率,在任何位置都可以连接。需要注意的是“尽可能避开”这个要求的含义,如尽可能避开节点区、箍筋加密区、应力(弯矩)较大区等等。

6、剪力墙开洞以后,除了补强钢筋以外,其纵向和横向钢筋在洞口切断端如何做法?

  答:钢筋打拐扣过加强筋,直钩长度≥15d且与对边直钩交错不小于5d绑在一起;当因墙的厚度较小或墙水平钢筋直径较大,使水平设置的15d直钩长出墙面时,可伸至保护层位置为止。

  7、剪力墙的水平分布筋在外面?还是竖向分布筋在外面?地下室呢?

  答:在结构设计受力分析计算时,不考虑构造钢筋和分布钢筋受力,但在钢筋混凝土结构中不存在绝对不受力的钢筋,构造钢筋和分布钢筋有其自身的重要功能,在节点内通常有满足构造锚固长度、端部是否弯钩等要求;在杆件内通常有满足构造搭接长度、布置起点、端部是否弯钩等要求。分布钢筋通常为与板中受力钢筋绑扎、直径较小、不考虑其受力的钢筋。

  应当说明的是,习惯上所说的剪力墙,就是《建筑抗震设计规范》GB50011-2001里的抗震墙,称其钢筋为“水平分布”筋和“竖向分布”筋是历史沿袭下来的习惯,其实剪力墙的水平分布筋和竖向分布筋均为受力钢筋,其连接、锚固等构造要求均有明确的规定,应予以严格执行。

  剪力墙主要承担平行于墙面的水平荷载和竖向荷载作用,对平面外的作用抗力有限。由此分析,剪力墙的水平分布筋在竖向分布筋的外侧和内面都是可以的。因此,“比较方便的钢筋施工位置”(由外到内)是:第一层,剪力墙水平钢筋;第二层,剪力墙的竖向钢筋和暗梁的箍筋(同层);第三层,暗梁的水平钢筋。剪力墙的竖筋直钩位置在屋面板的上部。

  地下室外墙竖向钢筋通常放在外侧,但内墙不必。

  8、为什么钢筋端头及弯折点10d内不能焊接?

  答:不焊接肯定比焊接要好,《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204?002第5.4.3条有“不应焊接”的规定。(凝土结构工程施工质量验收规范)GB50204?002第5.4.3?钢筋的接头宜设置在受力较小处。同一纵向受力钢筋不宜设置两个或两个以上接头。接头末端至钢筋弯起点的距离不应小于钢筋直径的10倍。)

  9、何谓概念设计?

  答:概念设计是运用人的思维和判断力,从宏观上决定结构设计中的基本问题。概念设计包括的范围很广,要考虑的因素很多,不仅仅要分析总体布置上的大原则,也要顾及到关键部位的细节。

  陈青来教授在回答这一问题时曾这样解释:概念设计说白了,就是一种比较高级的“拍脑袋瓜”说不清楚,却很管用。否则结构就太沉重了!没有几十年经验和对结构本质的深刻理解,是“拍”不得的。

  10、如何控制钢筋绑扎、点焊的缺扣、漏焊?

  答:对钢筋绑扎、点焊的缺扣、漏焊、虚焊的限制标准,新的国家标准《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB502004-2002对此未作出明确要求,但原国家标准《钢筋混凝土工程施工及验收规范GBJ204-83》第5.3.1条具有很好的参考性,这些要求可以在施工组织设计中做出明确或在企业标准里做出规定,有利于施工也有利于验收。①钢筋的交叉点应采用铁丝扎牢;②板和墙的钢丝网,除靠近外围两行钢筋的交叉点全部扎牢外,中间部分的交叉点可相隔交错扎牢,但必须保证受力钢筋不位移。双向受力的钢筋,须全部扎牢;③梁和柱的箍筋,除设计有特殊要求时,应与受力钢筋垂直设置。箍筋弯钩叠合处,应沿受力方向错开设置;④柱中的竖向钢筋搭接时,角部钢筋的弯钩应与模板成45°(多边形柱为模板内角的平分角,圆形柱则应与模板切线垂直);中间钢筋的弯钩应与模板成90°。如采用插入式振捣器浇筑小型截面柱时,弯钩与模板的角度最小不得小于15°

  11、如何准确运用《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002“当一次连续浇筑超过1000m3时,同一配合比的混凝土每200m3取样不得少于一次”的规定制作试块?

  答:《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002第7.4.1条第1款、第3款规定:“每拌制100盘且不超过1000 m3的同配合比的混凝土,取样不得少于一次;当一次连续浇筑超过1000m3时,同一配合比的混凝土每200m3取样不得少于一次。”对此不少工程理解为“超过1000m3时总体上每200m3取样一次”!如此操作,甚至发生这样的不正常现象,今天某幢号连续生产900m3混凝土取样9次制作试块,明天某幢号连续生产1050m3混凝土取样6次制作试块,这显然是对规范条文的不正确理解与运用。正确的理解应该是:不是超过1000 m3时总体上每200 m3取样一次,而是指对超过1000 m3的部分每200 m3取样一次。因此对于连续生产1050 m3混凝土,取样应为11次,即在达到1000 m3前,每100 m3取样一次,共10次,超过100 m3的50 m3取样一次(不足200m3时也按一次考虑)。

  12、在工程中经常遇到柱钢筋由于采取措施不得当导致柱筋偏位,在柱底部对钢筋进行校正,有没有更合适的处理方法?

  答:柱钢筋偏位主要是纵筋搭接“别扭”引起,解决问题的根本办法是改革搭接形式。

  13、如何选择地下室墙体止水榫的做法?

  答:应在施工组织设计中予以明确。

  《地下工程防水技术规范GB 50108-2001》对地下施工缝的构造形式做了较大的改动。原规范推荐的凹缝、凸缝、阶梯缝,均已取消。原因是凹缝、凸缝、阶梯缝均有不同的问题,凹缝清理困难,这使施工缝的防水可靠性降低,凸缝和阶梯缝则支模困难,不便施工,但目前实践中许多工程这几种形式仍在应用,施工组织设计审批过程中如遇此类情况应提醒其慎重选择。 

  14、剪力墙水平筋用不用伸至暗柱柱边?(在水平方向暗柱长度远大于lae时)

  答:要伸至柱对边,其构造03G101-1已表达清楚,其原理就是剪力强暗柱与墙身本身是一个共同工作的整体,不是几个构件的连接组合,暗柱不是柱,它是剪力墙的竖向加强带;暗柱与墙等厚,其刚度与墙一致。不能套用梁与柱两种不同构件的连接概念。剪力墙遇暗柱是收边而不是锚固。

端柱的情况略有不同,规范规定端柱截面尺寸需大于2倍的墙厚,刚度发生明显变化,可认为已经成为墙边缘部位的竖向刚边。如果端柱的尺寸不小于同层框架柱的尺寸,可以按锚固考虑。

  15、柱墙以基础为支座、梁以柱为支座、板以梁为支座,是这样的吗?。

  答:是的。搞清楚谁是谁的支座是一般的(初级)结构常识,如果深入探讨,从系统科学的整体观出发看问题,结构中的各个部分谁也不是谁的支座(正如肩臼并不是胳膊的支座的道理相同),大家为了一个共同的目标(功能)结合到一起。我们根据各部分构件的具体情况,分出谁是谁的支座,只是为了研究问题和规范做法更方便一些。相对于剪力墙(含墙柱、墙身、墙梁)而言,基础是其支座,但相对于连梁而言,其支座就是“墙柱和墙身”。

16、剪力墙竖向分布钢筋和暗柱纵筋在基础内插筋有何不同? 

  答:要清楚剪力墙边缘构件(暗柱、端柱)的纵筋与墙身分布纵筋所担负的“任务”有重要差别。对于边缘构件纵筋的锚固要求非常高,一是要求插到基础底部,二是端头必须再加弯钩≥12d。对于墙身分布钢筋,请注意用词:“可以”直锚一个锚长,其条件是根据剪力墙的抗震等级,低抗震等级时“可以”,但高抗震等级时就要严格限制。其中的道理并不复杂。剪力墙受地震作用来回摆动时,基本上以墙肢的中线为平衡线(拉压零点),平衡线两侧一侧受拉一侧受压且周期性变化,拉应力或压应力值越往外越大,至边缘达最大值。边缘构件受拉时所受拉应力大于墙身,只要保证边缘构件纵筋的可靠锚固,边缘构件就不会破坏;边缘构件未受破坏,墙身不可能先于边缘构件发生破坏。 

  17、在非框架梁中,箍筋有加密与非加密之分吗? 

  答:通常所说的箍筋加密区是抗震设计的专用术语。非框架梁没有作为抗震构造要求的箍筋加密区,但均布荷载时可以设置两种不同的箍筋间距,支座端承受剪力大,要求的箍筋间距自然应较密一些。 

  平法将创造性设计内容与重复性设计内容合理分开,设计者采用平法提供的数字化符号化的设计规则完成创造性设计内容,而重复性设计内容则实行大规模标准化以标准设计的方式提供,两大部分为对应互补关系,缺一不可,合并构成完整的平法设计;对应互补的方式为设计时采用各种构件代号,以其作为连接信息的纽带,与标准设计中有相应代号的构造详图一一对应。所以,平法标准设计为“指令性的设计文件”,而不是“参考性的设计资料”。 

  18、平法图集与其他标准图集有什么不同? 

  答:以往我们接触的大量标准图集,大都是“构件类””标准图集,例如:预制平板图集、薄腹梁图集、梯形屋架图集、大型屋面板图集,图集对每一个“图号”(即一个具体的构件),除了明示其工程做法以外,还都给出了明确的工程量(混凝土体积、各种钢筋的用量和预埋铁件的用量等)。 

然而,平法图集不是“构件类”标准图集,它不是讲某一类构件,它讲的是混凝土结构施工图平面整体表示方法,简称“平法”。 

  “平法”的实质,是把结构设计师的创造性劳动与重复性劳动区分开来。一方面,把结构设计中的重复性部分,做成标准化的节点—“标准构造详图”;另一方面,把结构设计中的创造性部分,使用标准化的设计表示法—“平法制图规则”来进行设计,从而达到简化设计的目的。这就是“平法”技术出现的初衷。所以,看每一本“平法”图集,有一半的篇幅是讲“平法制图规则”,另一半的篇幅是讲“标准构造详图”。 

  19.何谓约束边缘构件? 

  答:约束边缘构件适用于较高抗震等级剪力墙的较重要部位。其纵筋、箍筋配筋率和形状有较高的要求。设置约束边缘构件范围请参见GB50011-2002《建筑抗震设计规范》第6.4.6条和《高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ 3-2002第7.2.16条,主要措施是加大边缘构件的长度ιc及其体积配箍率ρv。对于十字形剪力墙,可按两片墙分别在端部设置边缘约束构件,交叉部位只要按构造要求配置暗柱。 

  至于设计图纸上如何区分约束边缘构件,只需看其构件代号即可,凡注明YAZ、YDZ、YYZ、YJZ即为约束边缘构件。 

  20.G101第54页注第5条“一次机械连接或对焊连接或绑扎搭接接长”中“一次”是何意? 

  答:如果按规范规定设置的通长筋最小直径小于梁上部负弯矩筋,则支座上部纵向钢筋与通长筋直径将不同,因此需要在跨左跨右共“两个”连接位置进行“两次接长”。当具体的设计采用通长筋直径与梁上部负弯矩筋直径相同时,如仍需搭接,此时的搭接点应安排在跨中1/3范围“一次连接”。

21.框架柱纵筋伸至基础底部直段要≥La能否不 “坐底”?

  答:不同部位的安全度是不同的。柱根如果出问题,上边再结实也无用,所以,柱纵筋“坐底”加弯钩,可确保柱根的牢固。至于弯构为10d还是12d,或者干脆200,这不是主要问题,04G101-3第32页右下角“柱墙插筋锚固直段长度与弯钩长度对照表”给出了统一规定,应予以执行。

  对柱纵筋的锚固,未发生地震时,即便直锚一个锚长也不会发生问题。但当地震发生时,许多构件会进入弹塑性状态,直锚一个锚长的柱纵筋就不一定能够确保稳固了。

  22.03G101-1第36页中,所谓的“基础顶面、嵌固部位”应该怎样定义?

  答:如果未设置基础拉梁,基础回填后,刚性地面对柱有“单侧”嵌固作用,但不能作为“嵌固部位”对待。

  这个问题可以深入探讨一下。柱根部注写“基础顶面、嵌固部位”系指两种不同的情况。“基础顶面”比较明确,独立基础、交叉梁基础、筏形基础肯定指基础梁或板的顶面,箱形基础肯定指箱基顶板顶面。但“嵌固部位”就需要比较高的结构学识来判定了。“嵌固部位”究竟包括哪几种情况目前并无定论,对这一部分的确认权现阶段实际上掌握在结构设计师手中。例如:地下室的基础顶面应该是地下室底板顶面,但地下室整体上可以看作一种“基础结构”,其顶板的刚度肯定比楼面刚度大许多,而且室外地坪以下的土对地下室的外墙也有相当程度的嵌固作用,因此,地下室顶板作为柱根部的“嵌固部位”也说得过去。并且,地下室内的中柱如果与地面以上的框架柱作同等对待也有些问题。再如:埋在土中的基础拉梁对柱有相当的嵌固作用,并且基础拉梁以下至基础顶面这一段柱由于嵌在土中,其受力机理与变形特征要受周围土的影响,因此,将其与地面以上的框架柱作同等对待也有些问题。

  23.03G101-1在67页的框支柱封顶的构造图中,有一句“框支柱部分纵筋延伸到上层剪力墙楼板底,原则为能通则通”,请问这句话中所说的通到上一层剪力墙的框支柱纵筋能否代替上一层剪力墙的暗柱或墙体竖向钢筋?从而就可以取消上一层剪力墙与延伸到上层的框支柱纵筋重叠部分的钢筋? 

  答:伸上去的目的之一就是代替上部(端柱或暗柱)重叠部分的纵筋,“当两构件‘重叠’时,钢筋不重复设置取大值”也是布筋的原则之一,这一原则同样适用于剪力墙的水平分布筋与连梁、暗梁的水平纵向钢筋、腰筋相遇时的设置。

  24.什么是框支梁?

  答:图纸上注明构件代号为KZZ的即为框支梁。 框支梁一般为偏心受拉构件,并承受较大的剪力。框支梁纵向钢筋的连接应采用机械连接接头。

  习惯上,框支梁一般指部分框支剪力墙结构中支承上部不落地剪力墙的梁,是有了“框支-剪力墙结构”,才有了框支梁。高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ 3-2002第10.2.1条所说的转换构件中,包括转换梁,转换梁具有更确切的含义,包含了上部托柱和托墙的梁,因此,传统意义上的框支梁仅是转换梁中的一种。 

  托柱的梁一般受力也是比较大的,有时受力上成为空腹垳架的下弦,设计中应特别注意。因此,采用框支梁的某些构造要求是必要的。

  25.是不是梁柱整体现浇最佳呢?但梁与柱砼标号不一样,施工起来是很不方便的?施工缝该如何处理呢?

  答:施工不方便可以改革“工法”。施工缝应留在梁顶。

  26.阳台拦板竖向钢筋应放在外侧还是里侧?

  答:内侧,否则人一推,可能连人加栏板都翻出去。

  27.如果说,框架梁伸到剪力墙区域就成了边框梁(BKL)的话,那么,边框梁(BKL)的钢筋保护层是按框架梁的保护层来计算,还是按剪力墙的保护层来取定呢?

  答:问题提得很好,观察问题比较细致。这个问题跟底层柱埋在土中部分与地面以上部分的保护层不一致有些类似。

  边框梁有两种,一种是纯剪力墙结构设置的边框梁,另一种是框剪结构中框架梁延伸入剪力墙中的边框梁。前者保护层按梁取还是按墙取均可(当然按梁取钢筋省一点),后者则宜按梁取,以保证钢筋笼的尺寸不变。

  柱埋在土中部分的截面b×h应适当加大,即所谓的“名义尺寸”与“实际尺寸”问题。这里面应当体现“局部服从整体”的原则,不是埋在土中的“局部”柱的截面服从地面以上的“整体”柱截面,而是服从整体的钢筋笼的截面。至今为止,尚未查阅到有任何一本著作谈及。我们拟在基础结构的有关技术文件中解决。

  由此可见,结构专业的诸多学识和某种学识的诸多方面仍旧存在大量的需要深入研究的课题,有些看似很小,但有实际应用价值。

  28.锚固长度怎么定义?

  答:简单地说,把受拉钢筋安全地锚固在支座中所需要的钢筋长度。

  29.技术文件中经常有受拉区、受压区、受拉钢筋、受压钢筋等,施工时应如何判断?

  答:混凝土结构中的受拉区、受压区主要是指混凝土构件截面产生拉应力、压应力的区域,通常,受压区主要是基础柱、墙、桁架上弦、受弯构件(梁、板)正弯矩区域(跨中)的上部和负弯矩区域(跨边)的下部;受拉区主要是指桁架下弦杆、轴拉构件和受弯构件(梁、板)正弯矩区域(跨中)的下部和负弯矩区域(跨边)的上部,当然,受压构件处于大偏心受压状态下也可能在局部区域存在拉应力,在水平荷载(地震作用和较大风力)作用下,情况更为复杂,应由结构的内力分析确定。

  混凝土结构中的受拉钢筋、受压钢筋是指承载受力后构件中承受拉力、压力的受力钢筋,由于钢筋与混凝土通过粘结锚固作用而共同受力,故受拉区和受拉钢筋,受压区和受压钢筋的位置基本一致。此外剪力、扭矩也会分别引起拉应力或压应力,应根据内力分析确定。

  受力性质对配筋构造有重要影响,例如在受拉、受压时钢筋的锚固、搭接长度就有很大差别,但是对于施工单位而言,要区别受拉区、受压区的受拉钢筋、受压钢筋实际上是有困难的,通常,设计师不会把力学分析的内力结果提供给施工方面;施工人员基本没有条件进行整个结构体系的力学分析,当然可以通过一般的结构概念大致判断,但并不准确,可靠性不高,要有长期经验和比较深厚的功底才能把握。因此如遇不明确处,则应询问有关的设计单位。抗震框架梁的受力钢筋均应按受拉考虑其搭接与锚固。

  30.何为4肢和6肢箍?

  答:对梁而言,箍筋垂直方向的根数为n根,则为n肢箍。

  31.剪力墙窗洞上口常留有几十厘米的砌体,施工很是麻烦,能不能在主体浇筑时放置过梁钢筋一次现浇到位?

  答:从方便施工角度来说,外墙梁均应做到窗上口,两层梁之间砌砖的做法不便施工,下部窗过梁常因认为非主体结构而把插筋忘掉。当设计没有这样做时,不允许施工自作主张做出变更,将梁高加厚,并不是梁越高越好,对于抗震结构来说,梁高加厚可能造成“强梁弱柱”,结构薄弱点的转移在地震来临时可能导致严重的安全隐患。

  32.当梁纵筋为两排或以上时,箍筋的弯钩是否应钩住第二排或以上的纵筋,而实际工程都只钩住第一排,这样做是否正确?

  答:能钩住第二排当然更好,现行规范对此尚无明确规定;只钩第一排时,角度要更大一些,否则弯钩会与第二排筋相顶。

  33.请问钢筋混凝土柱在下层柱混凝土浇筑多长时间后(或者说混凝土的强度达到多少后),对上层柱的主筋进行电渣压力焊比较合适,混凝土规范好像没有对这种技术间歇作出具体明确的要求。但我认为应该要有一定的强度要求的,如果混凝土的强度不够,在施工时,很容易造成钢筋与混凝土脱离而导致没有“握裹力”造成节点出现质量事故。

  答:过早地在混凝土结构上加载,对混凝土结构的耐久性、徐变的影响不容忽视。一般认为即便采取可靠的稳定措施,也要等到混凝土初凝或常温下至少24小时之后。

  34.通常异形柱和梁都是同截面的,那么怎么来保证梁的有效截面呢?《混凝土异形柱结构技术规程》JGJ 149-2006第6.3.3条给出了节点,为出柱边大与800,按1/25的斜率。参考平法中类似的的情况,可以按出柱边1/6的斜率来施工吗?钢筋是不是按1/6的斜率来弯折的话,就是代表钢筋的传力是连续的或者对钢筋质量没什么影响,而超过了1/6的话就是传力不连续或者对钢筋质量有影响呢?

  答:《混凝土异形柱结构技术规程》JGJ 149-2006的规定比较稳妥。英国人按1/12,事实上1/6有些问题,但已经形成我国的习惯,应该逐步纠正过来。

  35.03G101-1第53页剪力墙洞口补强构造,如果剪力墙洞口是贯穿剪力墙的,那么剪力墙洞口的补强纵筋应设置几道,其位置具体应在墙内什么地方,其间距要求是多少?

  答:加强筋设置道数应多于或等于墙筋设置道数。加强筋外缘距洞口侧面不小于保护层厚度;竖向加强筋由被截断的水平筋的15d弯钩“揽住”,横向由被截断的竖向筋揽住;间距满足暗柱、端柱的最小净距要求。

  36.在03G101-1第33页注4,HPB235钢筋当为受压时,可不做弯钩。但是柱子也是受压构件,就可以不做弯钩。这样跟我们实际做法有矛盾呀?我们在用HPB235钢筋时,都要做弯钩的。

  答:钢筋混凝土柱将HPB235钢筋作为纵向受力钢筋,很不经济。钢筋混凝土柱通常是“压弯构件”,而不是“受压构件”,柱纵筋非受压筋。

  37.为什么钢筋代换必须办理“正式的设计变更文件”,而不能由施工方自己按等强或等面积计算自行代换?

  答:《混凝土结构工程施工质量验收规范GB50204-2002》第5.1.1条以强制性条文的形式,要求钢筋代换必须办理设计变更文件。这是因为钢筋代换可能出现下列影响混凝土结构性能的问题:①直径变化以后,其保护层厚度变化,可能引起耐久性问题或裂缝宽度的变化。②钢筋品种、强度级别代换可能引起应力水平的变化,从而影响变形挠度和裂缝控制。③钢筋品种、强度级别代换可能引起钢筋延性的变化,考虑结构构件内力重分布的设计条件可能不再满足。施工单位往往并不明察设计的条件和设计意图,用所谓“等强或等面积”进行验算进行钢筋代换可能出错,因此规范做出此规定,应严格遵守。

  38.地下室的柱箍筋如何加密?

  答:地下室的柱属于“基础结构”的柱,宜全高加密。

  39.当转角墙的内侧水平筋伸至对边≥LaE,是否可以不加15d弯钩?

  答:要加15d弯钩。水平筋受剪而非受弯,其端部不完全是锚固的概念,更重要目的是实现墙体转折部位的整体可靠性。

  40.剪力墙结构中,顶层暗柱和连梁纵筋收头时应该是梁筋包柱筋还是柱筋包梁筋?

  答:柱筋包梁筋。

  41.当梁底(或顶)设计为二排钢筋,一、二排钢筋的允许最大间距是多少?

  答:二排筋与一排筋越接近,二者合力中心的位置越高,所产生的抗力越大。但二者有最小间距要求,以保证混凝土对两排筋均实现可靠粘接。设计时,梁的有效高度也是按以上原则考虑的。因此,两排筋通常只有最小净距要求,而无最大间距规定,当然可以这样理解,最小净距即为(设计者考虑的)最大间距。

  42.何为剪力墙结构?

  答:剪力墙结构(shearwall structure)是指由剪力墙组成的承受竖向和水平作用的结构。剪力墙就是抗震墙,是为了抵抗横向地震作用力而设。多层结构的柱基本能够满足抗力要求,一般不需要设置剪力墙。现在多层或小高层住宅采用的结构方式,不属剪力墙结构,应属异型框架结构。

  43.梁箍筋弯折的角度有何规定?

  答:箍筋的功能有三:一是作为横向钢筋承担剪力,增强构件的抗剪承载力,二是抗扭(新规范将抗扭箍筋的做法和抗震箍筋的做法做了统一,即不再要求做15d的搭接),三是固定纵向钢筋,使其准确定位,起到架立钢筋的作用。箍筋还有一个重要的作用常常不被重视,即围箍芯部混凝土,造成被动侧压而增强芯部混凝土的承载能力,这对改善构件的延性作用很大。

  固定纵向钢筋要求箍筋弯折内径应稍大于或等于角筋半径,同时要大于或等于钢筋的最小弯折半径(与钢材的性能有关)。

  44.不同直径的钢筋搭接长度和搭接区段配箍应按哪个直径计算?

  答:不同直径钢筋搭接连接时接头所需要传递的力取决于较小直径钢筋的承载力。因此,应按较细钢筋的直径计算搭接长度。

  搭接区段箍筋制约搭接钢筋因传力而引起的分离趋势,因此按偏于安全的原则,取箍筋直径为不小于较粗直径钢筋的d/4,而箍筋间距则相反,按偏于安全的原则应取较小值,按较细钢筋的直径计算配箍间距(5d或10d)。

  45.框架梁下部钢筋在支座部位受压吗?

  答:抗震框架梁受横向作用(如地震作用)时,框架梁下部钢筋在支座部位受拉、压反复作用,并非仅仅受压。

一,签约

不看到图纸,不察看施工场地,不了解工人食宿环境,千万不能盲目签约,无论你的甲方说得怎样天花乱坠,也无论给你的工价有多高,都不可轻信之,务必要亲自实地考察,掌握第一手资料与真实情况,方可做出决定。不然,轻者赚不到钱,严重者连本上仓。

二,审图

本人积30年钢筋施工之经验,用过数个地区的图纸,从中发现,不管是哪儿设计的图纸,在钢筋这一块,或多或少的都有毛病,在干活之前,你必须把这些毛病事先找出来,在图纸会审时与设计师探讨清楚,得到准确的答复后,才好干活,不然的话,你在干活中变来变去,你的麻烦就大了,损失是在所难免的。

三,监理

尊重监理是人所共知的常识,服从监理也是合情合理的事,监理大致分为3种,1.年纪偏大人格较高,认真本分不索不要,2.不管你活儿干得怎样,他拐弯抹角的暗示索要,3.严格监管,同时暗示索要。对于1.对人家必须毕恭毕敬,但是你活必须得干好,要95%以上的符合规范;对于2.处理好关系是当务之急,你甘当铁公鸡,他鸡蛋里就是挑骨头,你把钢筋绣出花儿来,也是埋入混凝土中,得多花多少工时费细摆弄?还不如满足之日子好过,但是切记,太糊弄大劲儿了出现质量事故对谁都不是好事,在不偷工减料的前提下,钢筋直径间距尺寸长短,怎么也得差一不二的才行。对于3.人之常情吧,恭敬不如从命,从命不如恭敬,关系和质量哪个都不能少。

还有4呢,有的监理是监理公司廉价雇来的,钢筋技术方面太多的不懂,101图集不会看,常常询问钢筋工怎么回事,这时,你一定得虚心告之加耐心恭维,因为他有权管你,哥们处好了,有机会人家也可能提携咱一把。

四,场地

场地宽敞当然没的说,一遇场地狭窄,钢筋活儿就没法干,钢筋半成品如同中药铺,得有个地方摆放,没地方放,就得压撂,用时干着急翻不出来,窝工耽误事不说,不能提前制作,绑扎时又人手不够,要白扔银子的。没有场地的窝工,很有可能把你那点利润吃光,解决办法,事先跟老板说好,允许用脚手架管临时组装“连匡型半成品钢筋存放架”,见本人的专述文章,此问题便迎刃而解。

五.管理

如用计时工,作息时间一般是早5点到中午11点半,下午1点到晚7点半,工人每天工作12~~14小时是极其正常的,千万别学我非得让自己的工人干10小时就下班惹得全工地的领导们恼怒,结果还减少自己的收入,经验告诉咱此路不通。对于批量的手工或机械加工的作业,时间一长使人腻歪,采用计件工资是个好办法,还能制裁那些耍滑的工人,如果你经验丰富,能把半天的工作量估准,最好是用小包工的分工方式,工人完活就下班,工人也乐意干,但要看住质量和工具设备,工人图快,最易忽视质量,加速磨损工具,疲劳使坏机器。

还有一点,班组管理的“人心”也是相当要紧的,对于亲信中的骨干分子,暗中奖励促使他能起带头作用;天热时,给工人们买点冷饮或水果吃,时不时的请工人们上顿饭店,增进感情,完全大有必要。

六.算图

说到钢筋翻样,钢筋工的技术水平全部体现在此,这里充满了窍门与绝招。首先,6册101图集从1到6,必须得熟练精通,否则寸步难行,其次,若想求精,用好电脑必不可少,把常用的钢筋混凝土构件,自己没事时制作好模块,用时往里一套,很快就算出量来,基本上不用液晶计算器,很快拿出施工简图和钢筋配料表单,用于工人生产。看我说得轻巧,冰冻三尺非一日之寒呐。

七.调直

钢筋调直机,大家都知道,一般是用3个人干活,一个人把开关,两个人轮换扯着已被调直的钢筋走,一根钢筋可走出30米到60米,越长扯筋的人越挨累,可窍门不在于此,而是只用一个人干活,做一个溜子,如是铁的长度可在25~30米,用槽钢做,如是木头的,长度仅在10~20米,用长条木板边上钉木方,让已调直的钢筋在溜子中自由滑行,到一定长度,操作者便停车剪断,每够10或15根,便打成捆,滑到溜子下边。下料时成捆拽,怎么样,提高工效3倍,节省2人,如何?

八.下料

现在没人使用克子和铁锯了,砂轮切割机也很少使用,工地都是以钢筋切断机为主,那么,钢筋切断机你用好了么?常见的做法是,就地摆放钢筋切断机,或者在切断机下面垫上一两层砖或木方木板,在切断机的一侧,钉一条大板,十多米长,下料时当做定尺,你不认为这种古老的方法太落后太笨拙了吗?最大的缺点是隔断了通道,且人干活太猫腰容易疲劳。

现在告诉你我的窍门:用粗钢管或槽钢加粗钢筋或角钢焊制一个支架,高约30多公分,放在切断机下面,卡住切断机的脚轮,把切断机垫高,使人干活时不猫腰,以减少疲劳强度,另做四至五个铁板凳,体积60多公分见方,凳子面用铁板,四条腿用钢筋焊成,可随便搬动,沿切断机两侧摆放,把要切断的料放在上面,在凳面上划切断线,试试吧,效益可观着呢。

九.成型

手工成型的大小扳子,基本下岗了,全被钢筋弯曲机和弯箍机所取代,可是,钢筋弯曲机这玩艺儿你用好了么?各处工地看一看,在钢筋弯曲机一侧钉着老宽一排大板,长度大概有6~7米,上面放着一堆等待成型的钢筋,你不认为这种古老的方法太落后太笨拙了吗?最大的缺点是隔断了通道,拿料费劲不便操作。

现在告诉你我的窍门:用粗钢筋焊3个铁支架放在弯曲机前后,一个小短支架放在弯曲机左边,都与弯曲机一边高,上面摆放待成型的钢筋,成型时,只要两个人便可操作,一个人在后面把钩,一个人一手找长短一手把开关,比铺大板效率提高N倍,嗯,试试吧。

十.柱子

只要塔吊能吊得动,预绑骨架现场安装是最省工的窍门,。如果人爬柱子绑,费工又危险,实在不可取,复合箍筋的内箍不好套,你可以做成单个的拉钩,绑时用缠扣,也省不少事,101-1图集上也允许。

柱梢的保护层,用直径18或20的短钢筋头绑在箍筋外面控制,可防止在楼层以上出现柱子歪的现象。这是一个不可告人的绝招,不可外传。

十一.大梁

预绑安装是发展方向,都上去现场绑扎,太浪费时间了,也推迟下道工序作业,一般的连续梁,均在柱子中搭接,这就好办,你完全可以预绑成段,但不绑扎扁担筋和腰筋,扁担筋处的箍筋,可用直径6~8钢筋头绑在箍筋外面,使其立直,把梁安装在模板上面,底下垫上木方,等梁安装完后,再穿绑扁担筋连接成整体,最后穿绑腰筋挂拉钩,对于柱子处的加密箍筋,可事先焊成箍筋笼子,注意此箍筋笼的箍筋尺寸要大一两公分,套在柱子上,与梁同时降落,怎么样,又先进一步吧。

十二.楼板

绑扎底层主筋冈,不画间距线光凭眼睛看的做法,纯粹是糊弄日本鬼子,本人绝不赞成,经验再多眼睛再好使也代替不了尺子,只能叫作野蛮施工野蛮绑筋。对于密集的钢筋网可以绑梅花扣,但边上必须得绑两行全扣,窍门在于扣筋,绑好的扣筋必须得不怕有人在上边踩踏,要想做到这一点,就多用十字支撑,本人另有文章专述。除非老板怕费料那就没辙了,其实根本不费料,用的都是钢筋头焊制的,

若想绑扎板的钢筋进度快,如果老板同意,扣筋预绑成片安装是最好不过的法子,长度选在2.5~3米,最好能用电焊多焊几点,防止变形。浪费一些6毫米分布筋,老板不心疼就能实现。

十三.楼梯

楼梯扣筋可以事先做好,但是楼梯跑的主筋是不能事先做好的,任凭你的主筋算得再准,也无法保证和支完模板的尺寸相吻合,都得实际量尺才能下料成型,楼梯梁事先预绑安装是常事,但是别忘了,用25钢筋短头绑在骨架的下边把保护层事先垫好,也是一个绝招,还有,楼梯的扣筋必须得能禁得住走人踩踏,办法是在扣筋下面垫上十字支撑,如果扣筋被踩扁,说明你这钢筋工的手艺不精。

十四.预绑

钢筋工离不开预绑,你用什么预绑支架呢,有用案子堂上两根粗钢筋伸出一块当支架;有用3根钢筋头焊一点做成三角支架,这些方法都不太方便吧,告诉你我的窍门,用一根钢筋弯曲成型做成支架,下料长度4.5米,直径18或20或22均可,永久使用,极其方便顺手,一个工地有8个这样的预绑支架就能周转开。这种支架的样式,上头看像似个7字,下面是个口字,焊不焊都行,用扎丝绑紧就可以用了。如果焊的话,用钢筋头就可以做成。

十五.切刀

切扎丝,有用砂轮切割机切的,用时扎手划手,有用缝纫的剪子剪的,都太笨了吧,去铁匠炉,只拿一个买现成的切纸刀作为样品,让他照样给加工一个便是了,别忘了里边可是有弹簧的哟。

十六.弧圆

不是圆弧,弧是弧形钢筋,圆是圆形钢筋,直径14以上批量的成型,以前用手工扳子底盘一点一点的赶着擐,不好玩儿吧,又累又慢又不准,你就没想一想,用钢筋弯曲机一次成活吗,只是在挡铁处插上两个卡桩,外加两个调整套筒,就搞定了。去废铁收购部买两块铁花一点车床加工费也值啊。

十七.螺旋

有谁做过桩钢筋及圆柱钢筋,有内环有外环,内环用直径12钢筋弯圆焊口,用弯曲机成型又快又省劲,外环用直径6或8钢筋连续旋转弯成连环,有人手工做,弄个辘辘头,工人摇啊摇的,不累么,大热的天,真要命啊,两三个人操作,太慢了。

利用钢筋弯曲机,按照转盘的尺寸加工个芯子,上面钻孔,在挡铁上固定两三个导轮,开动弯曲机,加工直径6的螺旋箍筋一次3根,加工8的螺旋箍筋一次2根,初次研制成功,由一人操作,与手工比较,提高工效24倍,真是“窍门可地跑,就看你找不找”。

十八.标签

钢筋半成品的种类繁多,做个记号是很必要的,拿什么做记号呢,以前让木工给刨光木板条,截成小块,钻孔来用,现在都承包了,木工可不乐意伺候咱了,窍门当然有啊,去装饰材料商店买灯箱布料头布头,用记号笔写上字,用扎丝扎个眼透过去拴在钢筋上,怎么样,好招吧。

十九.螺旋

那位说了,上边有个螺旋了,怎么又转回来了,对了,这回说的是螺旋箍筋,只要你跟甲方跟监理的关系搞好他不按“本本”卡你,在圈梁和较小的简支梁过梁中,使用方型的螺旋箍筋,其效果绝对优于当代的单个箍筋的设计,因为螺旋箍筋连成整体在混凝土中保证不变形不走样,而单个的箍筋当打到混凝土中七歪八斜,说不定成了什么样子了,用螺旋箍筋预绑的骨架,相当结实,稳定性特好,20年的经验告诉我们,还是小平老人家说得对,真理在实践中而不在文件和书本里不在官方的条条框框里。新工艺新产品往往都是由人们的实践成果申请专利,然后才被官方的条条框框认可。难道不是么?

二十.进料

这一条才想起来,本应该搁在前面。

当你在抽筋算料时,就要注意了,凡是遇光圆直条钢筋,在尽可能的情况下,建议甲方都代换成螺纹的,即增加强度减少用量又减少弯钩,甲方又省料,干活又省工,不是皆大欢喜么?

二十一.归类

遇有设计繁琐的板扣筋,七长八短的,样式有几十上百种之多,干活麻烦死你,甭想赚钱了,工都窝进去了,怎么办呢,首先得搞好与甲方与监理的关系,让他们高抬贵手,然后就是归类,相差5公分归为一类,或者相差10公分归为一类,曾听说有相差30公分归为一类的,哈哈,我可是不敢啊,归类以后减少了型号与品种,你的活儿是不是好干多了。

另一种归类,就是在同样开间与跨度的板中,其设计五花八门,本应当钢筋一个型号,他确设计了诸多型号,好像那个该死的设计师在有意调理有意戏耍钢筋工,故意跟你过不去,气不气死你呀,比如同样是板扣筋,同样的布局开单进深跨度,在这一块直径8间距100,在那一块直径10间距150,在另一块直径12间距200,此类事件太多太多,无处说理,那你就协商甲方与监理给他归类,归类成功了,检查允许了,你的活儿也就好干了,赚RMB也就容易点儿了。

二十二.卫生

干钢筋活要讲卫生,没听说过吧。

扎丝满地都是,老板生不生气,钢筋头绊脚,工长不跟你急才怪呢。包钢筋活干钢筋活讲究卫生,是职业道德的具体体现,

人到任何时候,不能坏了良心,老板的钢筋也是花银子买的,甲方或者老板的银子也不是大风刮来的,你钢筋工挣那点工钱,还不值人家几根钢筋的钱贵呢,所以说,给人家节省材料,是你的职业必须。

最可恨的做法是,切断机跟前,一大堆钢筋头,日积月累,积攒到一定数量,运出去卖了废铁,不可惜吗?

正确的做法是,每天每到中午或者晚上下班前,下料的工人必须把切断机附近的钢筋头分类摆放到一边,要分出长短:1米2米3米,粗细:直径6;8;10;12;14;16;18;20;22;25;28;30;等等,当下次工人再下料时,首先选用料头使,料头没有时再用整料,这样养成习惯,才不愧是正牌钢筋队伍,这样做人问心才能无愧。

为了节省钢筋材料,还有更高级的窍门,把剩料和料头登记上册,班长开下料单时,注明使用哪个哪个剩料和料头,工人就自觉的用料头下料。

用我的方法,上万平米的工程,给老板给甲方节省十几吨钢筋,就是个玩,不信,试试看。

但是,这可是个良心账,你的功劳可是一点儿也显不出来哟,该罚款照样被罚款,该讨薪照样得讨薪,所以此建议一般不被采纳不受同行欢迎,背后还将挨骂也说不定。

二十三.编组

包钢筋活,工人干活最忌讳大帮哄,一定要分组,少的2个人,一般3个人,4个人,最多也可6个人一个小组,分设小组长,这样最有利于管理。编组之后,让老工人带领新工人,让熟练工带领非熟练工,通过传帮带,全体工人的技术素质,将很快得到提升。

二十四.发单

每个小组干活前,发一张纸单,上面写好都干什么活,有什么要求,注明多少工作量或者总工资,如此做法最不易出错,即使出错时也好找原因,更有利于管理,特别体现在绑扎时,如有几十人绑扎钢筋,一个人拿着图纸指导工人作业,肯定是忙不过来,每个小组发一张绑扎钢筋分解图纸,管理者擎等着检查一下质量,使绑扎效率显著成倍的提高。

二十五.作业

作业就是干活,文词说是作业,这里的讲究可大了。

采用流水式生产,上下道工序是承接关系,你就得费心把工人看住,不然,某个工人他故意使一个中间环节出现问题,使全部生产链条中断或脱节,整个效率立马下降一半,小包钢筋头当时你赔了不少,干憋气又窝火。

采用竞赛式生产,小组工序之间呈并列关系,工人们镖着劲儿的干活,你快我比你还快,越干越来劲儿,如是计件看谁挣钱多,如是包工看谁先干完下班,较劲当中,小班头,你就坐收渔利吧。

二十六.联盟

同行是冤家,在干钢筋这一行看来,此话无理,承包钢筋活,谁都有忙不过来的时候,这就需要支援,平时关系搞得不好,忙时没人支援,人越累活越紧,工人喘不过气来,那还了得,耽误工地整体施工进度,罚款罚死你。所以要建立钢筋联盟,大忙之时互相支援,互解难关,和气生财,不信,你用大岗,80元一天不玩活,看你有多少银子往里赔。

二十七.箍筋

这回说说细节。

箍筋必须按里皮计算尺寸,有些翻样软件以箍筋外皮计算,把人搞懵了,我说他存心不良。箍筋按里皮计算,是最科学的算法,保护层本身已包含箍筋在内,保护层的数值,也正指的是主筋的外皮,保护层,通常指的主筋而不是箍筋,箍筋保护层是另外一码事,此意思发生了混淆,学徒工初级工就不知道北了。

箍筋的长度计算,有多种算法,四边加两钩,是基本的,但是按里皮算,还要加上缩短值,注意这可不是伸长值延伸率了,或者说叫作反延伸率也行,大约加上3~~4倍的箍筋直径吧

二十八.弯起

说起弯起筋,又叫元宝筋,弓形铁,虽说广泛应用了平法,也时不时的冒出来带有弯起筋的设计,这个东东不好玩,摆弄它得有真本事才行,弄不好就翘楞不平整,长短高低不合适,关键在于计算时以及下料时减延伸率或者叫作伸长值都可以,45度角减半d,90度角减1d,一根直径20以上25以下的弯起筋总共大约得减掉8~10公分。还有斜长的计算,其实就是死规矩,45度角时,用高乘以1.414系数,60度角时用高乘以1.155系数。弯起筋会计算会做了,鸭子筋浮筋等,就不在话下。

二十九.尺寸

尺寸还用罗嗦吗?当然。

上两天,下载了一个钢筋软件,一看报表,气晕了我,钢筋形式以厘米为单位,下料长度以米为单位,它可真能玩花样,脑袋再好使,一会儿也就乱了套了,不用干活了,那么多工人,怎能不出错?

钢筋班组,务必做到,每人一把卷尺,随身携带,尺就是军人手中的枪,不拿枪上战场,是不是找死啊,钢筋工身上不带尺,你算干什么吃的?

钢筋班长提出的料单,必须要以毫米为单位,要和图纸上的标法一致。厘米和米掺杂其中,说明你不是科班出身,玩儿脑瓜并非体现在这上面,有本事你把钢筋用电脑玩精。

三十.缩尺

最后讲一下高难的,缩尺配筋,钢筋工的极点。

其中有圆形的,要经常用到圆周率,斜形的,用三角函数,直角三角形的求边,用勾股定理,等等。

用电脑吧,算这类花样的东东,省老了劲了。

例如,烟筒,水塔,栈桥,斜廊,储仓,水池,园林建筑,各种各样的艺术造型,等等,方的还好办,时常遇到圆的,斜的,三角切块的,扇形的。迫使你要随机应变。你功力高深就会胸有成竹。

比如牛腿,挑梁的下边大根小头,变尺箍筋,干活全得用窍门。

平时努力,功到自然成。实在不会,就找个大平面地方放大样,其实,在电脑里放实样,比啥都准。

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个性霸气小组名及口号_超霸气学习小组名字和口号大全

1★SUOPER STUDENGT

口号:SUPER STUDENT勇往直前

2★七彩小组

口号:七彩阳光 七色生活

3★卓越小组

口号:超越超越 卓尔不凡

4★快乐小组

口号:人人参与 大家快乐

5★火箭小组

口号:我参与 我喜欢

6★争先小组

口号:试试就能行 争争就能赢

7★阳光小组

口号:我们阳光 我们快乐

8★小春蕾

口号:挑战自我,团结第一

9★快乐小组

口号:我们快乐、团结、勤奋、齐心合力、勇争第一!

10★团结胜利组

口号:团结胜利,勇争第一!

11★欢乐城堡

口号:我们快乐,我们永远是第一!

12★爱迪生小组

口号:发明创造我能行,争做小爱迪生!

13★超越自我组

口号:超越梦想,展现自我!

14★希望小组

口号:勇往直前,走向明天

15★快乐小组

口号:快乐大本营,天天好心情

16★炫彩小组

口号:炫彩炫彩,炫出光彩

17★呈光小组

口号:呈光呈光,照耀辉煌

18★腾飞小组

口号:腾飞腾飞,梦想腾飞

19★智慧小组

口号:拥有智慧,拥有成功

20★忘忧小组

口号:有忧愁,速速忘却。有喜悦,快快纪录。

21★快乐小组

口号:快乐每一天

22★上进小组

口号:拥有一颗上进的心,才能取得成功

23★出奇小组

口号:出乎意料 其思妙想

24★晴天小组

口号:心田阳光普照 快乐随时驾到

25★缤纷小组

口号:学习着,并快乐着。秀出缤纷的自己

26★终极一组

口号:团结友爱,互帮互助。幸福遍人间。幸福至上,快乐永恒

27★勇往直前

口号:勇往直前,我做主

28★快乐满天下

口号:快乐,唯我独尊!

29★快乐满屋

口号:快乐充实GO!GO!加油

30★书香满屋

口号:走我们自己的路,让别人去说吧

31★阳光之星

口号:共同进步,取长补短!

32★NO.1

口号:ONE FOR ALL,ALL FOR ONE!

33★水果篮子

口号:五彩水果,五彩智慧!

34★阳光四人组

口号:我们阳光,我们快乐!

35★胜利组

口号:我会学习,我会胜利

36★白鸽小组

口号:这片天空永远比你想象的更深奥

37★Find dream

口号:寻梦,满载一船星辉

38★清辉队

口号:在榆枂下不是清泉而是彩虹

39★峰云组

口号:百尺竿头,勇攀高峰!

40★灵悟组

口号:灵活,快乐是我们的特点,感悟学习的真谛是我们追求的目标!

41★朝阳组

口号:我们是初升的太阳,要从朝阳的精神,茁壮成长,天天向上!

42★甘霖组

口号:让我们一起吮吸知识的甘霖吧!

43★雏鹰组

口号:虽然我们现在很小,将来我们要飞的更高

44★冲锋组

口号:冲锋、冲锋,不怕困难,勇往直前

45★攀峰组

口号:突破自己,勇攀高

★快乐小组

口号:知识改变命运,学业成就未来,加油!

★科学探索小组

口号:我们在知识的海洋里遨游,寻找智慧的宝藏

★奉献小组

口号:奉献是成功的顶梁柱

★快乐童年

口号:神州行,我最行

★Night eif

口号:男女搭配,干活不累

★五颜六色

口号:五星闪耀,照亮童年

★海鸥小组

口号:搏击风浪,健康成长

★雏鹰小组

口号:迎风飞翔,逆境成长

★未来之星小组

口号:星光闪烁的地方,就是我们努力的方向

★飞扬小组

口号:团结就是力量,奋斗才能成功

★奇思妙想小组

口号:不怕做不到,就怕想不到,做到做不到,试试才知道!

★阳光小组

口号:向着阳光接力跑

★激情小组

口号:让生活充满激情,让学习丰富多彩

★彩虹小组

口号:让生活变得五彩缤纷,让学习变得有声有色!

★梦之翼

口号:挫折,折断不了我们的翅膀

★香水百合

口号:百合的清香,学习的乐趣

★忘忧草

口号:让我们的快乐,变成片片忘忧草

★春笋

口号:春笋---我们---节节高

★红苹果心愿

口号:学习优哉,娱乐优哉!让可爱红苹果伴我们----happy每一天

★四重奏

口号:我们一起努力,谱写自己的乐章!

★驭梦

口号:我们驾驭着梦想飞向远方!

★未名湖

口号:未名湖上铸造自己人生的桥梁

★Drife bottle

口号:小小的玻璃瓶,装载着我满心的希望

★哈佛雏鹰队

口号:飞翔在哈佛,成长在哈佛

★希望队

口号:满怀希望出发,载着成功回来

★快乐号

口号:快乐参与,快乐成长!

★智慧号

口号:指挥的钥匙属于我的!

★团结号

口号:团结就是力量!

★奋进号

口号:奋发向上、享受成功!

★火焰号

口号:众人拾柴火焰高!

★紫海马

口号:海马海马,永远神奇!

★Music

口号:因为音乐,生活才变得更加美丽!

★蓝色城堡

口号:蓝色城堡,命运的开始!

★花儿朵朵

口号:花儿朵朵,永远绽放!

★雪白精灵

口号:精灵!精灵!永远开心!

★银河星

口号:闪亮的星云,飘在太空中

★雄鹰小组

口号:让雄鹰把梦想带往天空。

★阳光小组

口号:爱拼就要赢

★斯莱特林

口号:50%的努力加50%的勤奋等于成功

★彩色风铃

口号:一片彩色是童年,叮叮当当是未来

★智慧小组

口号:插上两只梦想的翅膀, 飞向智慧的天堂!

★开心果

口号:天天开心,开心到底!

★世界第一

口号:世界第一,世界第一,永远第一

★天使小组

口号:天使天使,永远聪明

★学习城堡

口号:学习城堡,欢乐无限

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企业文化宣传标语大全|职业态度素养标语|成功激励标语大全

企业文化宣传标语大全

百川汇海可撼天,众志成城比金坚
遵守厂规厂纪 争当优秀员工
持诚信互利共荣,以厚德载物
只有勇于承担责任,才能承担更大的责任
团结拼搏 高效创收
强化竞争意识,营造团队精神
同心才能走的更远、同德才能走的更近
塑造人的品质,建立管理根基
团结一条心,石头变成金
科技是第一生产力,人才就是第一资源
五湖四海聚一厂 情同手足友谊长
宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背
一等二看三落空,一想二干三成功
没有执行力,就没有竞争力
质量是帆 企业是船,帆落船停 帆鼓船进
要想不被淘汰 只有跑在前面
企业以人为本 员工以厂为荣
我们的理念是-没有最好 只有更好
生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒
诚信立足 创新致远
成就团队辉煌 助我人生成长
得意时应善待他人,失意时你会需要他们
立足新起点 开创新局面
合格的员工从严格遵守开始
您的自觉贡献 才有公司的辉煌
最大的破产是绝望,最大的资产是希望
力求一次做好 争取最大效益
乱丢乱吐 文明全无 废物入箱 才合规章
创优质品牌 铸一流形象
事不三思总有败,人能百忍自无忧

成功激励标语大全

∷因为有我,所以更好

∷不要小看自己,人有无限可能

∷只为成功找方法,不为失败找理由

∷成功者绝不放弃,放弃者绝不成功

∷失败后懂得检讨,才乃是成功之母

∷只有充分地放松,才能有力地出击

∷只要有正确的方法,成功是件简单的事

∷没有艰辛的汗水,便没有成功的泪水

∷世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人

∷人之所以能,是因为相信能

∷不要等待机会,而要创造机会

∷欲望以提升热忱,毅力以磨平高山

∷有志者事竟成,我行动我定能

∷要改变命运,首先改变自己

∷软弱就是最大的敌人,勇敢就是最好的朋友

∷“不可能”只存在于蠢人的字典里

∷财富总是落入对它有精心准备的人手中

∷财富总是眷顾有财智准备的人

∷积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生

∷出门走好路,出口说好话,出手做好事

∷两粒种子,一片森林

∷每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐

∷成功者需不断地累积知识和人脉的质和量

∷每天告诉自己一次:我真的很不错

∷成功者就是要比对手多做一下,坚持到底的人

∷信心永远是成功的第一把钥匙

∷我成功,因为我志在成功

∷我不能左右天气,但我能转变我的心情

职业态度素养标语系列

∷做好下级表率,当好上级参谋

∷努力是将工作做完,用心是将工作做好

∷律己当严,待人宜宽

∷高调做事,低调做人

∷厂兴我荣,厂衰我耻

∷职业化的过程,就是自我超越的过程

∷做一个对企业有价值的人

∷只有企业发展了,才有个人的发展

∷为社会做点事,为他人做点事,为自己做点事

∷学习改变观念,观念改变行动,行动改变命运

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美彩标语隆重推出新标语大全

标语隆重推出新标语大全

办公室标语-(J6类) 0399 12 15 12 0 upload/product/0399_1_260.jpg 0 0 0 False

办公室标语-(J6类)

市场价¥15售价¥12
  • 食堂准则标语-(T6类) 0398 12 15 12 0 upload/product/0398_1_260.jpg 0 0 0 False

    食堂准则标语-(T6类)

    市场价¥15售价¥12
  • 人力资源标语-(HR2类) 0397 12 15 12 0 upload/product/0397_1_260.jpg 0 0 0 False

    人力资源标语-(HR2类)

    市场价¥15售价¥12
  • 人际沟通标语-(M20类) 0373 12 15 12 0 upload/product/0373_1_260.jpg 0 0 0 False

    人际沟通标语-(M20类)

    市场价¥15售价¥12
    • 执行力标语-(M16类) 0364 12 15 12 0 upload/product/0364_1_260.jpg 0 0 0 False

      执行力标语-(M16类)

      市场价¥15售价¥12
    • 企业文化标语3D人物-(J5类) 0359 12 15 12 0 upload/product/0359_1_260.jpg 0 0 0 False

      企业文化标语3D人物-(J5类)

      市场价¥15售价¥12
    • 喜迎十八大宣传标语-(BD类) 0357 12 15 12 0 upload/product/0357_1_260.jpg 0 0 0 False

      喜迎十八大宣传标语-(BD类)

      市场价¥15售价¥12
    • 产品质量横版标语(KA类) 0355 20 25 20 0 upload/product/0355_1_260.jpg 0 0 0 False

      产品质量横版标语(KA类)

      市场价¥25售价¥20
    • 校园文化标语-(SK2类) 0353 12 15 12 0 upload/product/0353_1_260.jpg 0 0 0 False

      校园文化标语-(SK2类)

      市场价¥15售价¥12
    • 创先争优标语-(CY类) 0352 12 15 12 0 upload/product/0352_1_260.jpg 0 0 0 False

      创先争优标语-(CY类)

      市场价¥15售价¥12
    • 学校古诗标语-(FC3类) 0347 12 15 12 0 upload/product/0347_1_260.jpg 0 0 0 False

      学校古诗标语-(FC3类)

      市场价¥15售价¥12
    • 部队标语|军队标语-(JD类) 0345 12 15 12 0 upload/product/0345_1_260.jpg 0 0 0 False

      部队标语|军队标语-(JD类)

      市场价¥15售价¥12
    • 安全管理标语-(Q6类) 0344 12 15 12 0 upload/product/0344_1_260.jpg 0 0 0 False

      安全管理标语-(Q6类)

      市场价¥15售价¥12
    • 标语裱KT板+PVC胶片+塑料边框 0341 30 35 30 0 upload/product/0341_1_260.jpg 0 0 0 False

      标语裱KT板+PVC胶片+塑料边框

      市场价¥35售价¥30
    • 学校教育标语-(JY类) 0321 12 15 12 0 upload/product/0321_1_260.jpg 0 0 0 False

      学校教育标语-(JY类)

      市场价¥15售价¥12
    • 企业文化标语(J4类) 0314 12 15 12 0 upload/product/0314_1_260.jpg 0 0 0 False

      企业文化标语(J4类)

      市场价¥15售价¥12
    • 感恩教育标语-(GN类) 0313 12 15 12 0 upload/product/0313_1_260.jpg 0 0 0 False

      感恩教育标语-(GN类)

      市场价¥15售价¥12
    • 文明礼貌宣传标语-(WM类) 0312 12 15 12 0 upload/product/0312_1_260.jpg 0 0 0 False

      文明礼貌宣传标语-(WM类)

      市场价¥15售价¥12
    • 品质管理标语-(B6类) 0311 12 15 12 0 upload/product/0311_1_260.jpg 0 0 0 False

      品质管理标语-(B6类)

      市场价¥15售价¥12
    • 校园安全标语-(Q8类) 0310 12 15 12 0 upload/product/0310_1_260.jpg 0 0 0 False

      校园安全标语-(Q8类)

      市场价¥15售价¥12
    • 培训就业标语-(X8类) 0309 12 15 12 0 upload/product/0309_1_260.jpg 0 0 0 False

      培训就业标语-(X8类)

      市场价¥15售价¥12
    • 勤奋学习标语(X5类) 0306 12 15 12 0 upload/product/0306_1_260.jpg 0 0 0 False

      勤奋学习标语(X5类)

      市场价¥15售价¥12
    • 廉政文化标语-(L3类) 0304 12 15 12 0 upload/product/0304_1_260.jpg 0 0 0 False

      廉政文化标语-(L3类)

      市场价¥15售价¥12
    • 健康饮食标语-(JK类) 0297 12 15 12 0 upload/product/0297_1_260.jpg 0 0 0 False

      健康饮食标语-(JK类)

      市场价¥15售价¥12
    • 绿色环保标语-(E9类) 0296 12 15 12 0 upload/product/0296_1_260.jpg 0 0 0 False

      绿色环保标语-(E9类)

      市场价¥15售价¥12
    • 阅读室标语-(YDS类) 0290 20 25 20 0 upload/product/0290_1_260.jpg 0 0 0 False

      阅读室标语-(YDS类)

      市场价¥25售价¥20
    • 图书室标语-(TSS类) 0289 20 25 20 0 upload/product/0289_1_260.jpg 0 0 0 False

      图书室标语-(TSS类)

      市场价¥25售价¥20
    • 学校教室标语-(JS类) 0288 12 15 12 0 upload/product/0288_1_260.jpg 0 0 0 False

      学校教室标语-(JS类)

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    • 吊牌系列|标语商城 0283 20 25 20 0 upload/product/0283_1_260.jpg 0 0 0 False

      吊牌系列|标语商城

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    • 校园古诗标语-(FC2类) 0279 12 15 12 0 upload/product/0279_1_260.jpg 0 0 0 False

      校园古诗标语-(FC2类)

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    • 国学文化标语-(FK2类) 0278 12 15 12 0 upload/product/0278_1_260.jpg 0 0 0 False

      国学文化标语-(FK2类)

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    • 安全标语-(Q7类) 0277 12 15 12 0 upload/product/0277_1_260.jpg 0 0 0 False

      安全标语-(Q7类)

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    • 仓库仓储标语-(K3类) 0275 12 15 12 0 upload/product/0275_1_260.jpg 0 0 0 False

      仓库仓储标语-(K3类)

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    • 服务理念宣传标语-(FX类) 0272 12 15 12 0 upload/product/0272_1_260.jpg 0 0 0 False

      服务理念宣传标语-(FX类)

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    • 企业理念标语-(J3类) 0244 12 15 12 0 upload/product/0244_1_260.jpg 0 0 0 False

      企业理念标语-(J3类)

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    • 企业文化宣传标语-(J2类) 0243 12 15 12 0 upload/product/0243_1_260.jpg 0 0 0 False

      企业文化宣传标语-(J2类)

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    • 企业文化宣传标语-(J类) 0242 12 15 12 0 upload/product/0242_1_260.jpg 0 0 0 False

      企业文化宣传标语-(J类)

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    • 厕所文明标语-(WC2类) 0241 12 15 12 0 upload/product/0241_1_260.jpg 0 0 0 False

      厕所文明标语-(WC2类)

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    • 市场经营标语-(S类) 0240 12 15 12 0 upload/product/0240_1_260.jpg 0 0 0 False

      市场经营标语-(S类)

      市场价¥15售价¥12
    • 建筑工程标语-(AD类) 0229 12 15 12 0 upload/product/0229_1_260.jpg 0 0 0 False

      建筑工程标语-(AD类)

    • 企业文化 企业文化标语 企业文化挂图 企业理念标语 员工修养挂图
      管理理念 企业管理标语 品质管理标语 执行力标语 工作态度漫画版
      员工激励 成功激励标语 团队建设标语 成功激励挂图 团队精神挂图 沟通与团队挂图 成功励志挂图 狼性文化挂图
      办公室 办公室标语 办公室挂图
      会议室 会议室标语 会议室挂图
      销售部 市场经营标语 市场营销挂图
      客服部 服务理念标语 享受工作标语 服务理念挂图
      财务部 财务部标语 财务管理挂图
      培训室 培训学习标语 培训学习挂图
      技术部 创新标语 创新挂图
      人事部 人力资源标语 职业态度标语 人力资源挂图 职业态度挂图
      经理室 总经理办公室标语 领导力挂图
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    团队建设标语|团队激励标语|团队标语大全|团队精神标语

    团队建设标语|团队激励标语|团队标语大全|团队精神标语

    01 高绩效团队的三性特征:主动性、思考性、 配合性
    02 团结共进,众志成城
    03 没有完美的个人,只有完美的团队
    04 最伟大的精神是团队精神
    05 百川汇海可撼天,众志成城比金坚
    06 高效创收,团结拼搏
    07 强化竞争意识,营造团队精神
    08 同心才能走的更远,同德才能走的更近
    09 五湖四海聚一厂,情同手足友谊长
    10 高效运作,默契配合,精英团队,活力无限
    11 最伟大的力量是团队力量
    12 团结一条心,石头变成金
    13 团队精神是企业文化的核心
    14 培育合作员工,创造合作团队
    15 成就团队辉煌,助我人生成长
    16 团队冲突解决方法:妥协
    17 管理就是共享一份团队的融洽的感情
    18 一致是强有力的,而纷争易于被征服。

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    公司企业标语口号大全
    激情--乐观向上,永不言弃
    热爱工作,顾全大局,不计较个人得失
    以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功
    不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求

    适应公司的日常变化,不抱怨
    面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
    在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路
    创造变化,并带来绩效突破性地提高
    勇于承认错误,敢于承担责任
    敬业--专业执着,精益求精
    上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误
    今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
    持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
    得客户者得天下
    产品与产品的差异在于细节
    以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务
    人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢
    企业文化宣传口号,企业文化标语,公司文化标语口号
    用心才能创新、竞争才能发展 
    优服务、高效益、大发展
    和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
    企业和市场同步、管理与世界接轨
    诚信、高效、创新、超越
    爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
    团结、拼搏、务实、高效
    敬业、创新、务实、高效
    创新、创业、创辉煌
    超越自我、追求卓越
    效益源自创新
    诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益
    全心全意传递祝福,尽职尽责开拓创新
    爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
    学技术,提供优质服务;讲高效,以行动让用户满意;扩宣传,开拓市场新局面;建制度,树立企业新形象
    以人才为根本,以市场为导向,以质量为保证,以服务为宗旨
    节约、团结、求实、创新
    讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益
    “一个基础,两个实现,三个提高”:以网络为基础;实现企业业务量目标,实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力,提高企业品牌效应,提高员工待遇
    勇创一流、勇创新高
    敢于竞争、善于竞争、赢得竞争
    用一流的待遇留住一流的人才
    团结、敬业、奉献、创新
    创建南电网络,追求美好生活
    创造更新、更全、更强、高速的电信网络
    用我们行动连接你我他
    我们网络永不堵车
    团结奋进、开拓创新、拼搏向上
    信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群
    爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取
    诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新
    热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战
    “高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”:即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务
    励精图治,蓬勃向上,夯实企业文化底蕴,创文明新业绩,建一流企业精神
    高质量服务,高技术创新,高速度发展
    与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流
    团结协作、奋斗创新、服务用户
    与时俱进、开拓创新、心系南电、中部崛起
    办实事、求实效,创一流服务品牌,树完美企业形象
    振奋精神,开拓进去,内聚人心,外树形象
    客户至上,技术争先,团结协作,求真务实
    以拥护为中心,以市场为导向,全方位提高服务水平
    求发展,中实效,一切为了企业利益;树形象,创一流,一切为了用户需要
    积极深化改革,迎接市场竞争;肩负发展重任,再铸南电辉煌
    客户是上帝,是企业衣食父母,客户越多,企业越兴旺
    社会企业的发展,离不开你我
    千里之遥近在咫尺,精彩人生共架桥梁—腾飞的中国电信
    飞奔的骏马,腾飞的电信
    自尊、自信、自强,做企业信任;开拓、进取、创新,创企业辉煌
    用户需求就是企业所追求
    传递世间情感,共创人生精彩—中国电信伴你走过每一天
    高新技术让我们解决问题,优质服务让我们处理问题
    为企业多做一点,为客户多想一点
    企业发展,服务为本;优质服务,诚信为本
    “三创、两爱、争一流”:机制创新、管理创新、技术创新;爱公司、爱岗;一流的技术、一流的管理、一流的服
    拼搏、超越、创造!
    拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢
    创一流通讯企业,当中部崛起先锋
    只争朝夕,做好实事,锻造精品,把事做实
    客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来
    客户至上,服务周到;质量第一,科技领先
    以服务为基础,以质量为生存,以科技求发展
    开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干
    以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新
    我们的追求是:更快、更好、更新、更精
    1.不断超越,追求完美。 
    2.诚信为本,创新为魂。
    3.居安思危,自强不息。
    4.关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。
    5.严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。
    6.对工程负责,让用户满意!
    7.公司是我家,发展靠大家。
    8.奋发努力,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!
    9.创建精品工程,加速与国际接轨!
    10.创建精品工程,回报XX人民!
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